LEY 31/1995, DE 8 DE
NOVIEMBRE, DE PRL
, Capítulo I: “Objeto, ámbito de aplicación y definiciones” (arts. 1 a 4)
Capítulo II: “Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo” (arts. 5 a 13)
Capítulo III: “Derechos y obligaciones” (arts. 14 a 29)
Capítulo IV: “Servicios de prevención” (arts. 30 a 32 bis)
Capítulo V: “Consulta y participación de los trabajadores” (arts. 33 a 40)
Capítulo VI: “Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores” (art. 41)
,CAPÍTULO I. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones Artículo 25: Protección de trabajadores especialmente sensibles a
Artículo 1: Normativa sobre PRL determinados riesgos
Artículo 2: Objeto y carácter de la norma Artículo 26: Protección de la maternidad
Artículo 3: Ámbito de aplicación Artículo 27: Protección de los menores
Artículo 4: Definiciones Artículo 28: Relaciones de trabajo temporales, de duración
determinada y en empresas de trabajo temporal
CAPÍTULO II. Política en materia de prevención de riesgos para Artículo 29: Obligaciones de los trabajadores en materia de
proteger la seguridad y la salud en el trabajo prevención de riesgos laborales
Artículo 5: Objetivos de la política
Artículo 6: Normas reglamentarias CAPÍTULO IV. Servicios de prevención
Artículo 7: Actuaciones de las AAPP competentes en materia laboral Artículo 30: Protección y prevención de riesgos profesionales
Artículo 8: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo Artículo 31: Servicios de prevención
Artículo 9: Inspección de Trabajo y Seguridad Social Artículo 32: Prohibición de participación en actividades mercantiles de
Artículo 10: Actuaciones de las AAPP competentes en materia prevención
sanitaria Artículo 32 bis: Presencia de los recursos preventivos
Artículo 11: Coordinación administrativa
Artículo 12: Participación de empresarios y trabajadores CAPÍTULO V: Consulta y participación de los trabajadores
Artículo 13: Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo Artículo 33: Consulta de los trabajadores
Artículo 34: Derechos de participación y representación
CAPÍTULO III. Derechos y obligaciones Artículo 35: Delegados de prevención
Artículo 14: Derecho a la protección frente a los riesgos laborales Artículo 36: Competencias y facultades de los delegados de
Artículo 15: Principios de la acción preventiva prevención
Artículo 16: Plan de PRL, evaluación de los riesgos y planificación de Artículo 37: Garantías y sigilo profesional de los delegados de
la actividad preventiva prevención
Artículo 17: Equipos de trabajo y medios de protección Artículo 38: Comité de seguridad y salud
Artículo 18: Información, consulta y participación de los trabajadores Artículo 39: Competencias y facultades del comité de seguridad y
Artículo 19: Formación de los trabajadores salud
Artículo 20: Medidas de emergencia Artículo 40: Colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad
Artículo 21: Riesgo grave e inminente Social
Artículo 22: vigilancia de la salud
Artículo 23: Documentación CAPÍTULO VI. Obligaciones de los fabricantes, importadores y
Artículo 24: Coordinación de actividades empresariales (CAE) suministradores
Artículo 41: Obligaciones de los fabricantes, importadores y
suministradores
, Capítulo I: “Objeto, ámbito de aplicación y definiciones” (arts. 1 a 4)
NORMATIVA La normativa sobre PRL está constituida por esta Ley, sus disposiciones de desarrollo o complementarias y cuantas
SOBRE PRL otras normas, legales o convencionales, contengan prescripciones relativas a la adopción de medidas preventivas en el
(ART 1) ámbito laboral o susceptibles de producirlas en dicho ámbito.
Objeto: promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las
actividades necesarias para la PR derivados del trabajo. Establece los principios generales relativos a la PRL para la
protección de la seguridad y la salud, la eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo, la información, la
consulta, la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva.
OBJETO Y
CARÁCTER DE LA Para su cumplimiento, la Ley regula las actuaciones a desarrollar por las AAPP, los empresarios, los trabajadores y sus
NORMA respectivas organizaciones representativas.
(ART 2)
Las disposiciones de carácter laboral tendrán en todo caso el carácter de Derecho necesario mínimo indisponible,
pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos.
Será de aplicación en el ámbito de las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores, como en el de las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las AAPP,
ÁMBITO DE con las peculiaridades que, en este caso, se contemplan en esta Ley o en sus normas de desarrollo.
APLICACIÓN
(I) Sin perjuicio del cumplimiento de las obligaciones específicas para fabricantes, importadores y suministradores, y de los
(ART 3) derechos y obligaciones que puedan derivarse para los trabajadores autónomos. Serán aplicables también a las
sociedades cooperativas en las que existan socios cuya actividad consista en la prestación de un trabajo personal, con
las peculiaridades derivadas de su normativa específica.
NOVIEMBRE, DE PRL
, Capítulo I: “Objeto, ámbito de aplicación y definiciones” (arts. 1 a 4)
Capítulo II: “Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo” (arts. 5 a 13)
Capítulo III: “Derechos y obligaciones” (arts. 14 a 29)
Capítulo IV: “Servicios de prevención” (arts. 30 a 32 bis)
Capítulo V: “Consulta y participación de los trabajadores” (arts. 33 a 40)
Capítulo VI: “Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores” (art. 41)
,CAPÍTULO I. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones Artículo 25: Protección de trabajadores especialmente sensibles a
Artículo 1: Normativa sobre PRL determinados riesgos
Artículo 2: Objeto y carácter de la norma Artículo 26: Protección de la maternidad
Artículo 3: Ámbito de aplicación Artículo 27: Protección de los menores
Artículo 4: Definiciones Artículo 28: Relaciones de trabajo temporales, de duración
determinada y en empresas de trabajo temporal
CAPÍTULO II. Política en materia de prevención de riesgos para Artículo 29: Obligaciones de los trabajadores en materia de
proteger la seguridad y la salud en el trabajo prevención de riesgos laborales
Artículo 5: Objetivos de la política
Artículo 6: Normas reglamentarias CAPÍTULO IV. Servicios de prevención
Artículo 7: Actuaciones de las AAPP competentes en materia laboral Artículo 30: Protección y prevención de riesgos profesionales
Artículo 8: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo Artículo 31: Servicios de prevención
Artículo 9: Inspección de Trabajo y Seguridad Social Artículo 32: Prohibición de participación en actividades mercantiles de
Artículo 10: Actuaciones de las AAPP competentes en materia prevención
sanitaria Artículo 32 bis: Presencia de los recursos preventivos
Artículo 11: Coordinación administrativa
Artículo 12: Participación de empresarios y trabajadores CAPÍTULO V: Consulta y participación de los trabajadores
Artículo 13: Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo Artículo 33: Consulta de los trabajadores
Artículo 34: Derechos de participación y representación
CAPÍTULO III. Derechos y obligaciones Artículo 35: Delegados de prevención
Artículo 14: Derecho a la protección frente a los riesgos laborales Artículo 36: Competencias y facultades de los delegados de
Artículo 15: Principios de la acción preventiva prevención
Artículo 16: Plan de PRL, evaluación de los riesgos y planificación de Artículo 37: Garantías y sigilo profesional de los delegados de
la actividad preventiva prevención
Artículo 17: Equipos de trabajo y medios de protección Artículo 38: Comité de seguridad y salud
Artículo 18: Información, consulta y participación de los trabajadores Artículo 39: Competencias y facultades del comité de seguridad y
Artículo 19: Formación de los trabajadores salud
Artículo 20: Medidas de emergencia Artículo 40: Colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad
Artículo 21: Riesgo grave e inminente Social
Artículo 22: vigilancia de la salud
Artículo 23: Documentación CAPÍTULO VI. Obligaciones de los fabricantes, importadores y
Artículo 24: Coordinación de actividades empresariales (CAE) suministradores
Artículo 41: Obligaciones de los fabricantes, importadores y
suministradores
, Capítulo I: “Objeto, ámbito de aplicación y definiciones” (arts. 1 a 4)
NORMATIVA La normativa sobre PRL está constituida por esta Ley, sus disposiciones de desarrollo o complementarias y cuantas
SOBRE PRL otras normas, legales o convencionales, contengan prescripciones relativas a la adopción de medidas preventivas en el
(ART 1) ámbito laboral o susceptibles de producirlas en dicho ámbito.
Objeto: promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las
actividades necesarias para la PR derivados del trabajo. Establece los principios generales relativos a la PRL para la
protección de la seguridad y la salud, la eliminación o disminución de los riesgos derivados del trabajo, la información, la
consulta, la participación equilibrada y la formación de los trabajadores en materia preventiva.
OBJETO Y
CARÁCTER DE LA Para su cumplimiento, la Ley regula las actuaciones a desarrollar por las AAPP, los empresarios, los trabajadores y sus
NORMA respectivas organizaciones representativas.
(ART 2)
Las disposiciones de carácter laboral tendrán en todo caso el carácter de Derecho necesario mínimo indisponible,
pudiendo ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos.
Será de aplicación en el ámbito de las relaciones laborales reguladas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores, como en el de las relaciones de carácter administrativo o estatutario del personal al servicio de las AAPP,
ÁMBITO DE con las peculiaridades que, en este caso, se contemplan en esta Ley o en sus normas de desarrollo.
APLICACIÓN
(I) Sin perjuicio del cumplimiento de las obligaciones específicas para fabricantes, importadores y suministradores, y de los
(ART 3) derechos y obligaciones que puedan derivarse para los trabajadores autónomos. Serán aplicables también a las
sociedades cooperativas en las que existan socios cuya actividad consista en la prestación de un trabajo personal, con
las peculiaridades derivadas de su normativa específica.
