Masterclass Persoonlijk Leiderschap
Paper
…
Studentnummer
December 2022
NCOI
Master of Business Administration (MBA)
Masterclass Persoonlijk Leiderschap
Docent: …
,Voorwoord
Dit paper is geschreven als eindopdracht van de masterclass Persoonlijk Leiderschap.
Mijn naam is …, 53 jaar oud en, in februari 2023, dertig jaar werkzaam binnen de Hogeschool … In die
dertig jaar heb ik verschillende functies bekleed, waarvan de laatste 14 jaar in de rol van
opleidingsmanager. Sinds 2019 ben ik opleidingsmanager van de opleiding …, één van de opleidingen
van de faculteit ….
Ik ben als opleidingsmanager integraal verantwoordelijk voor de opleiding …. Deze integrale
verantwoordelijkheid beslaat de gebieden:
• Financiën van de opleiding;
• HRM van de opleiding;
• Positionering en marketing van de opleiding;
• Kwaliteit van het onderwijs + externe validatie daarvan via accreditatie;
• Organisatie van het onderwijs van de opleiding.
Deze masterclass Persoonlijk Leiderschap is de vijfde masterclass van mijn opleiding Master of
Business Adminstration (MBA). De eerder gevolgde masterclasses zijn Financieel Management,
Bedrijfskundig Procesmanagement, Organisatie & Management en Strategisch Management.
Voor het schrijven van dit paper zijn een aantal mensen heel belangrijk geweest, mijn supportgroep. Zij
hebben de verschillende testen die in de bijlage staan voor mij ingevuld en hebben daarna een gesprek
met mij gevoerd over de duiding van de uitkomsten. Dit heeft naast mijn zelfbeeld mij een vreemdbeeld
gegeven, welk gedrag laat ik zien aan mijn omgeving? Dit vreemdbeeld heeft mij geholpen mijn blinde
vlek van mijn gedrag te verkleinen en mijn leerdoelen te formuleren. Ik wil deze supportgroep ontzettend
bedanken voor hun tijd, energie en feedback.
Daarnaast wil ik … bedanken voor zijn enthousiaste lessen en het gevoerde coachgesprek. We hebben
elkaar ontmoet op een kruispunt in mijn leven en je hebt mij geholpen de verschillende mogelijkheden
en wegen in kaart te brengen. Dank daarvoor!
Ik wens de lezer veel plezier bij het lezen van dit paper.
…
Paper Persoonlijk Leiderschap, 1
, Inhoud
Voorwoord ............................................................................................................................................... 1
1. Inleiding ........................................................................................................................................... 3
1.1 Mijn levensloop........................................................................................................................ 3
1.2 Mijn huidige werkcontext ......................................................................................................... 4
1.3 Mijn leerdoelen ........................................................................................................................ 5
2. Het zeven-schillenmodel ................................................................................................................. 5
2.1 Introductie op het zeven-schillenmodel ................................................................................... 5
2.2 De zeven schillen .................................................................................................................... 5
De omgevingsschil .......................................................................................................... 6
De gedragsschil............................................................................................................... 6
De vaardighedenschil ...................................................................................................... 7
De normenschil ............................................................................................................... 8
De egoschil ...................................................................................................................... 9
De waardenschil .............................................................................................................. 9
De authenticiteitsschil ................................................................................................... 10
2.3 Conclusie............................................................................................................................... 10
3. Het morele dilemma ...................................................................................................................... 10
3.1 Het model voor morele besluitvorming ................................................................................. 10
Fase 1: Beeldvorming ................................................................................................... 11
Fase 2: Oordeelsvorming .............................................................................................. 12
Fase 3: Besluitvorming .................................................................................................. 13
Het besluit ..................................................................................................................... 14
3.2 Reflectie ................................................................................................................................ 14
4. Conclusie en Aanbevelingen......................................................................................................... 15
4.1 Mijn Leerdoelen ..................................................................................................................... 15
4.2 Plan van Aanpak ................................................................................................................... 15
5. Literatuur en bronnen .................................................................................................................... 17
Bijlagen.................................................................................................................................................. 18
Bijlage 1, Situationeel leiderschapsmodel ........................................................................................ 18
Bijlage 2, Egoscan (Gratis Tools) ..................................................................................................... 19
Bijlage 3, Big 5 (Persoonlijkheidstest) ............................................................................................... 20
Bijlage 4, Barret Value test (Personal values assessment) .............................................................. 21
Bijlage 5, Carrière ankers (Carriereankers (theorie Schein)) ............................................................ 22
Bijlage 6, Kernkwadrant Ofman (Ofman, 2017) ................................................................................ 23
Bijlage 7, Growth – Fixed mindset (Growth – Fixed Mindset test) .................................................... 23
Paper Persoonlijk Leiderschap, 2
Paper
…
Studentnummer
December 2022
NCOI
Master of Business Administration (MBA)
Masterclass Persoonlijk Leiderschap
Docent: …
,Voorwoord
Dit paper is geschreven als eindopdracht van de masterclass Persoonlijk Leiderschap.
Mijn naam is …, 53 jaar oud en, in februari 2023, dertig jaar werkzaam binnen de Hogeschool … In die
dertig jaar heb ik verschillende functies bekleed, waarvan de laatste 14 jaar in de rol van
opleidingsmanager. Sinds 2019 ben ik opleidingsmanager van de opleiding …, één van de opleidingen
van de faculteit ….
Ik ben als opleidingsmanager integraal verantwoordelijk voor de opleiding …. Deze integrale
verantwoordelijkheid beslaat de gebieden:
• Financiën van de opleiding;
• HRM van de opleiding;
• Positionering en marketing van de opleiding;
• Kwaliteit van het onderwijs + externe validatie daarvan via accreditatie;
• Organisatie van het onderwijs van de opleiding.
Deze masterclass Persoonlijk Leiderschap is de vijfde masterclass van mijn opleiding Master of
Business Adminstration (MBA). De eerder gevolgde masterclasses zijn Financieel Management,
Bedrijfskundig Procesmanagement, Organisatie & Management en Strategisch Management.
Voor het schrijven van dit paper zijn een aantal mensen heel belangrijk geweest, mijn supportgroep. Zij
hebben de verschillende testen die in de bijlage staan voor mij ingevuld en hebben daarna een gesprek
met mij gevoerd over de duiding van de uitkomsten. Dit heeft naast mijn zelfbeeld mij een vreemdbeeld
gegeven, welk gedrag laat ik zien aan mijn omgeving? Dit vreemdbeeld heeft mij geholpen mijn blinde
vlek van mijn gedrag te verkleinen en mijn leerdoelen te formuleren. Ik wil deze supportgroep ontzettend
bedanken voor hun tijd, energie en feedback.
Daarnaast wil ik … bedanken voor zijn enthousiaste lessen en het gevoerde coachgesprek. We hebben
elkaar ontmoet op een kruispunt in mijn leven en je hebt mij geholpen de verschillende mogelijkheden
en wegen in kaart te brengen. Dank daarvoor!
Ik wens de lezer veel plezier bij het lezen van dit paper.
…
Paper Persoonlijk Leiderschap, 1
, Inhoud
Voorwoord ............................................................................................................................................... 1
1. Inleiding ........................................................................................................................................... 3
1.1 Mijn levensloop........................................................................................................................ 3
1.2 Mijn huidige werkcontext ......................................................................................................... 4
1.3 Mijn leerdoelen ........................................................................................................................ 5
2. Het zeven-schillenmodel ................................................................................................................. 5
2.1 Introductie op het zeven-schillenmodel ................................................................................... 5
2.2 De zeven schillen .................................................................................................................... 5
De omgevingsschil .......................................................................................................... 6
De gedragsschil............................................................................................................... 6
De vaardighedenschil ...................................................................................................... 7
De normenschil ............................................................................................................... 8
De egoschil ...................................................................................................................... 9
De waardenschil .............................................................................................................. 9
De authenticiteitsschil ................................................................................................... 10
2.3 Conclusie............................................................................................................................... 10
3. Het morele dilemma ...................................................................................................................... 10
3.1 Het model voor morele besluitvorming ................................................................................. 10
Fase 1: Beeldvorming ................................................................................................... 11
Fase 2: Oordeelsvorming .............................................................................................. 12
Fase 3: Besluitvorming .................................................................................................. 13
Het besluit ..................................................................................................................... 14
3.2 Reflectie ................................................................................................................................ 14
4. Conclusie en Aanbevelingen......................................................................................................... 15
4.1 Mijn Leerdoelen ..................................................................................................................... 15
4.2 Plan van Aanpak ................................................................................................................... 15
5. Literatuur en bronnen .................................................................................................................... 17
Bijlagen.................................................................................................................................................. 18
Bijlage 1, Situationeel leiderschapsmodel ........................................................................................ 18
Bijlage 2, Egoscan (Gratis Tools) ..................................................................................................... 19
Bijlage 3, Big 5 (Persoonlijkheidstest) ............................................................................................... 20
Bijlage 4, Barret Value test (Personal values assessment) .............................................................. 21
Bijlage 5, Carrière ankers (Carriereankers (theorie Schein)) ............................................................ 22
Bijlage 6, Kernkwadrant Ofman (Ofman, 2017) ................................................................................ 23
Bijlage 7, Growth – Fixed mindset (Growth – Fixed Mindset test) .................................................... 23
Paper Persoonlijk Leiderschap, 2
