B \Verdieping Sociale zekerheid
Sociale zekerheid:
Het stelsel van wettelijke verzekeringen en voorzieningen die burgers een
minimale bestaansgarantie bieden.
Sociale Zekerheid
I I
sociale voorzieningen en Sociale Verzekeringen.
Werknemersverzekeringen Volksverzekeringen
Sociale voorzieningen: bestrijding van armoede. Bestemd voor degenen die
geen inkomen of uitkering (meer) hebben, zodat zij toch een minimumbedrag
ter levensonderhoud (bestaansminimum) ontvangen.
-geldt voor alle ingezetenen
-Geen premie, wordt betaald uit algemene middelen.
Sociale voorzieningen:
1. Participatiewet ‘bijstand’. Uitkering op niveau van bestaansminimum als
mensen ècht niet voor een ander bron van inkomen ( loon of uitkering)
meer in aanmerking komen. Doel is:
- bestaansminimum garanderen
- gerechtigde weer aan werk helpen (bijv sollicitatietraining en leer-
werktrajecten). Bijzondere Bijstand voor bijzondere kosten is ook
mogelijk.
2. Toeslagenwet. Biedt de mogelijkheid van een toeslag indien iemand met
zijn huidige uitkering nog onder het sociaal bestaansminimum zit.
, 3. Wajong. Uitkering voor jonggerechtigden op hun 18e verjaardag ziek of
gehandicapt waren en daardoor geen betaald werk kunnen doen. Eindigt
maximaal op AOW-leeftijd. Dit zijn jongeren die nooit zullen kunnen
werken en dus ‘geen arbeidsvermogen hebben’.
4. Wmo. Verplichte ondersteuning door gemeenten aan inwoners ter
bevordering van deelname aan maatschappelijk leven. ( speciaal vervoer,
rolstoel etc).
Sociale verzekeringen: De rechthebbenden betalen premie vanuit hun
inkomen, uitkering of pensioen. (vaak rechtstreekse inhouding via loon).Biedt
een bestaansminimum aan verzekerde.
Worden onderverdeeld in:
Werknemersverzekeringen Volksverzekeringen
Bestemd voor werknemers met bestemd voor alle
een (recent nog) geldende ingezetenen
arbeidsovereenkomst
Werknemersverzekeringen:
1. Ziektewet. Uitkering bij ziekte aan werknemers die geen werkgever
(meer) hebben om loon door te betalen.
2. WIA ( Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). Bedoeld voor
werknemers die nà hun 104 weken loon of ZW nog steeds voor
tenminste 35% arbeidsongeschikt zijn.
- Iemand die volledig en langdurig arbeidsongeschikt is (kan ook voor
altijd zijn) kan een IVA krijgen (Regeling Inkomensvoorziening Volledig
en duurzaam Arbeidsongeschikten)
- iemand die gedeeltelijk arbeidsongeschikt is ( en dus gedeeltelijk kan
werken) een WGA ( Werkhervatting Gedeeltelijk
Arbeidsongeschikten)
3. WW ( werkloosheidswet). Uitkering als je buiten je schuld werkloos wordt.
Hoogte en duur wordt berekend op basis van arbeidsverleden en
laatstverdiende loon. Sollicitatieplicht.
, Volksverzekeringen
Gelden dus voor hele volk, dwz alle ingezetenen. Voorwaarden:
1. Nederlander òf vreemdeling met geldige verblijfspapieren
2. Je moet in Nederland ook echt wonen
Er zijn 4 Volksverzekeringen:
1. AOW. Ouderdomspensioen. Een bedrag, dat voor iedereen gelijk is, dat
voorziet in een basispensioen voor iedereen die de gerechtigde leeftijd
heeft bereikt. Op dit moment is de AOW-leeftijd minimaal 67 jaar ( mits
je na 1957 bent geboren) en dat loopt nog verder op.
2. Anw. Algemene nabestaandenwet. Bedoeld voor nabestaanden en voor
wezen.
3. Kinderbijslag. Algemene Kinderbijslagwet. Tegemoetkoming in de kosten
van de opvoeding. Bestemd voor alle ingezetenen met minderjarige
kinderen.
4. Wlz. Wet Langdurige Zorg. Voorziening tegen zeer hoge ziektekosten
ivm blijvende beperking of ernstige ziekte ( denk aan verpleegtehuis).
De uitvoeringsorganen
Uitvoeringsorganen ( de ‘verzekeraars’ in het sociaal zekerheidsrecht)
hebben een wettelijke plicht om de sociale verzekeringswetten uit te
voeren. Zij zijn dus ook ‘bestuursorgaan’.
Er zijn 5 grote uitvoeringsorganen:
1. UWV ( uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen). 4 hoofdtaken:
- Trefpunt voor werkzoekenden en werkgevers.
- Uitvoering van werknemersverzekeringen Zw, WIA en WW, alsook
Toeslagenwet en Wajong. Alle aanvragen worden door het UWV
afgehandeld.
- Re-integratie van werkloze werknemers
Sociale zekerheid:
Het stelsel van wettelijke verzekeringen en voorzieningen die burgers een
minimale bestaansgarantie bieden.
Sociale Zekerheid
I I
sociale voorzieningen en Sociale Verzekeringen.
Werknemersverzekeringen Volksverzekeringen
Sociale voorzieningen: bestrijding van armoede. Bestemd voor degenen die
geen inkomen of uitkering (meer) hebben, zodat zij toch een minimumbedrag
ter levensonderhoud (bestaansminimum) ontvangen.
-geldt voor alle ingezetenen
-Geen premie, wordt betaald uit algemene middelen.
Sociale voorzieningen:
1. Participatiewet ‘bijstand’. Uitkering op niveau van bestaansminimum als
mensen ècht niet voor een ander bron van inkomen ( loon of uitkering)
meer in aanmerking komen. Doel is:
- bestaansminimum garanderen
- gerechtigde weer aan werk helpen (bijv sollicitatietraining en leer-
werktrajecten). Bijzondere Bijstand voor bijzondere kosten is ook
mogelijk.
2. Toeslagenwet. Biedt de mogelijkheid van een toeslag indien iemand met
zijn huidige uitkering nog onder het sociaal bestaansminimum zit.
, 3. Wajong. Uitkering voor jonggerechtigden op hun 18e verjaardag ziek of
gehandicapt waren en daardoor geen betaald werk kunnen doen. Eindigt
maximaal op AOW-leeftijd. Dit zijn jongeren die nooit zullen kunnen
werken en dus ‘geen arbeidsvermogen hebben’.
4. Wmo. Verplichte ondersteuning door gemeenten aan inwoners ter
bevordering van deelname aan maatschappelijk leven. ( speciaal vervoer,
rolstoel etc).
Sociale verzekeringen: De rechthebbenden betalen premie vanuit hun
inkomen, uitkering of pensioen. (vaak rechtstreekse inhouding via loon).Biedt
een bestaansminimum aan verzekerde.
Worden onderverdeeld in:
Werknemersverzekeringen Volksverzekeringen
Bestemd voor werknemers met bestemd voor alle
een (recent nog) geldende ingezetenen
arbeidsovereenkomst
Werknemersverzekeringen:
1. Ziektewet. Uitkering bij ziekte aan werknemers die geen werkgever
(meer) hebben om loon door te betalen.
2. WIA ( Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). Bedoeld voor
werknemers die nà hun 104 weken loon of ZW nog steeds voor
tenminste 35% arbeidsongeschikt zijn.
- Iemand die volledig en langdurig arbeidsongeschikt is (kan ook voor
altijd zijn) kan een IVA krijgen (Regeling Inkomensvoorziening Volledig
en duurzaam Arbeidsongeschikten)
- iemand die gedeeltelijk arbeidsongeschikt is ( en dus gedeeltelijk kan
werken) een WGA ( Werkhervatting Gedeeltelijk
Arbeidsongeschikten)
3. WW ( werkloosheidswet). Uitkering als je buiten je schuld werkloos wordt.
Hoogte en duur wordt berekend op basis van arbeidsverleden en
laatstverdiende loon. Sollicitatieplicht.
, Volksverzekeringen
Gelden dus voor hele volk, dwz alle ingezetenen. Voorwaarden:
1. Nederlander òf vreemdeling met geldige verblijfspapieren
2. Je moet in Nederland ook echt wonen
Er zijn 4 Volksverzekeringen:
1. AOW. Ouderdomspensioen. Een bedrag, dat voor iedereen gelijk is, dat
voorziet in een basispensioen voor iedereen die de gerechtigde leeftijd
heeft bereikt. Op dit moment is de AOW-leeftijd minimaal 67 jaar ( mits
je na 1957 bent geboren) en dat loopt nog verder op.
2. Anw. Algemene nabestaandenwet. Bedoeld voor nabestaanden en voor
wezen.
3. Kinderbijslag. Algemene Kinderbijslagwet. Tegemoetkoming in de kosten
van de opvoeding. Bestemd voor alle ingezetenen met minderjarige
kinderen.
4. Wlz. Wet Langdurige Zorg. Voorziening tegen zeer hoge ziektekosten
ivm blijvende beperking of ernstige ziekte ( denk aan verpleegtehuis).
De uitvoeringsorganen
Uitvoeringsorganen ( de ‘verzekeraars’ in het sociaal zekerheidsrecht)
hebben een wettelijke plicht om de sociale verzekeringswetten uit te
voeren. Zij zijn dus ook ‘bestuursorgaan’.
Er zijn 5 grote uitvoeringsorganen:
1. UWV ( uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen). 4 hoofdtaken:
- Trefpunt voor werkzoekenden en werkgevers.
- Uitvoering van werknemersverzekeringen Zw, WIA en WW, alsook
Toeslagenwet en Wajong. Alle aanvragen worden door het UWV
afgehandeld.
- Re-integratie van werkloze werknemers
