Lisa Van Damme
Communicatieve vaardigheden
1 H1: een communicatiemodel
1.1 Inleiding
‘client centered therapy’ (Rogers, 2003)
Communicatie:
Complex fenomeen
Bestaan meerdere communicatiemodellen
Begrip wordt gebruikt in vele contexten
Basisattitudes van communicatie:
Congruentie -> iemands gevoelens, gedachten en gedrag met elkaar in
overeenstemming zijn
Acceptatie
Empathie
1.2 binnenkant – buitenkant – overkant – context
COMMUNICATIE IS EEN OVERDRACHT:
Je wordt zelf altijd beïnvloed <-> je beïnvloedt zelf altijd
1.2.1beïnvloeding
Binnenkant: Zaken die alleen het individu ervaart. ( denken, voelen en willen).
Overkant (= anderen) ziet dit niet. ONZICHTBAAR
Buitenkant: zaken (= handelen en doen) die rechtsreeks waarneembaar zijn van
het individu. ZICHTBAAR
Overkant: De persoon/personen waar je interactie mee hebt.
Context: Omgevingsfactoren
1
,Lisa Van Damme
ESSENTIE VAN COMMUNICATIE IS VOELING KRIJGEN MET DE BINNENKANT.
Alles heeft invloed op gedrag -> niet alles is even zichtbaar.
1.2.2“binnenkant – buitenkant – overkant – context” in schema
1.2.3interpreteren van buiten- en binnenkant van overkant
Essentie van communicatie:
2
, Lisa Van Damme
Effectieve communicatie = intentie van de boodschap = effect van de
boodschap
Intentie en effect op elkaar laten aansluiten:
Feedback
Verbindende communicatie
Binnenkant van de ander begrijpen:
Actief luisteren
Vragen te stellen
De ander jouw binnenkant laten begrijpen:
Mening geven
Gevoelens uiten
Behoeften kenbaar maken
Referentiekader
= Geheel van waarden, normen, overtuigingen en vanzelfsprekendheden
die je meekrijgt vanuit groeperingen waar je toe behoort.
Op basis hiervan oordelen en handelen.
Beseffen dat iedereen een ander referentiekader heeft, iedereen hier
vanuit ‘logische’ oordelen vormt.
Openstaan voor andere referentiekaders
Ook valkuilen aan verbonden, enkele tips:
Bewust zijn van ‘eerste indruk’
Iedereen handelt vanuit referentiekader
Bewust zijn van (ver)oordelen
1.3 Basisattitudes
1.3.1Inleiding
Professionele houding aannemen via:
Uitstraling via buitenkant
Eigen mening niet opdringen
Situatie door de ogen van de cliënt bekijken:
Niet de klacht is het probleem, maar de beleving van de cliënt
Emotionele afstand bewaren:
Houding aannemen die authenticiteit uitstraalt, congruentie en
empathisch is + onvoorwaardelijk accepterend aanvoelt.
1.3.2Congruentie
= Overeenstemming van je binnenkant (denkt en voelt) met je buitenkant
(verbaal en non-verbaal)
= Echte authentieke houding
Je staat open voor gevoelens en gedachten
Maakt je eigen gevoelens en gedachten kenbaar
Begrensde congruentie/authenticiteit:
3
Communicatieve vaardigheden
1 H1: een communicatiemodel
1.1 Inleiding
‘client centered therapy’ (Rogers, 2003)
Communicatie:
Complex fenomeen
Bestaan meerdere communicatiemodellen
Begrip wordt gebruikt in vele contexten
Basisattitudes van communicatie:
Congruentie -> iemands gevoelens, gedachten en gedrag met elkaar in
overeenstemming zijn
Acceptatie
Empathie
1.2 binnenkant – buitenkant – overkant – context
COMMUNICATIE IS EEN OVERDRACHT:
Je wordt zelf altijd beïnvloed <-> je beïnvloedt zelf altijd
1.2.1beïnvloeding
Binnenkant: Zaken die alleen het individu ervaart. ( denken, voelen en willen).
Overkant (= anderen) ziet dit niet. ONZICHTBAAR
Buitenkant: zaken (= handelen en doen) die rechtsreeks waarneembaar zijn van
het individu. ZICHTBAAR
Overkant: De persoon/personen waar je interactie mee hebt.
Context: Omgevingsfactoren
1
,Lisa Van Damme
ESSENTIE VAN COMMUNICATIE IS VOELING KRIJGEN MET DE BINNENKANT.
Alles heeft invloed op gedrag -> niet alles is even zichtbaar.
1.2.2“binnenkant – buitenkant – overkant – context” in schema
1.2.3interpreteren van buiten- en binnenkant van overkant
Essentie van communicatie:
2
, Lisa Van Damme
Effectieve communicatie = intentie van de boodschap = effect van de
boodschap
Intentie en effect op elkaar laten aansluiten:
Feedback
Verbindende communicatie
Binnenkant van de ander begrijpen:
Actief luisteren
Vragen te stellen
De ander jouw binnenkant laten begrijpen:
Mening geven
Gevoelens uiten
Behoeften kenbaar maken
Referentiekader
= Geheel van waarden, normen, overtuigingen en vanzelfsprekendheden
die je meekrijgt vanuit groeperingen waar je toe behoort.
Op basis hiervan oordelen en handelen.
Beseffen dat iedereen een ander referentiekader heeft, iedereen hier
vanuit ‘logische’ oordelen vormt.
Openstaan voor andere referentiekaders
Ook valkuilen aan verbonden, enkele tips:
Bewust zijn van ‘eerste indruk’
Iedereen handelt vanuit referentiekader
Bewust zijn van (ver)oordelen
1.3 Basisattitudes
1.3.1Inleiding
Professionele houding aannemen via:
Uitstraling via buitenkant
Eigen mening niet opdringen
Situatie door de ogen van de cliënt bekijken:
Niet de klacht is het probleem, maar de beleving van de cliënt
Emotionele afstand bewaren:
Houding aannemen die authenticiteit uitstraalt, congruentie en
empathisch is + onvoorwaardelijk accepterend aanvoelt.
1.3.2Congruentie
= Overeenstemming van je binnenkant (denkt en voelt) met je buitenkant
(verbaal en non-verbaal)
= Echte authentieke houding
Je staat open voor gevoelens en gedachten
Maakt je eigen gevoelens en gedachten kenbaar
Begrensde congruentie/authenticiteit:
3