Escrito por estudiantes que aprobaron Inmediatamente disponible después del pago Leer en línea o como PDF ¿Documento equivocado? Cámbialo gratis 4,6 TrustPilot
logo-home
Examen

WGU CHANGE MANAGEMENT AND INNOVATION - C208 ASSESSMENT V2. EXAM QUESTIONS AND ANSWERS 100% PASS

Puntuación
-
Vendido
3
Páginas
7
Grado
A+
Subido en
09-01-2026
Escrito en
2025/2026

WGU CHANGE MANAGEMENT AND INNOVATION - C208 ASSESSMENT V2. EXAM QUESTIONS AND ANSWERS 100% PASS

Institución
WGU C208
Grado
WGU C208

Vista previa del contenido

WGU CHANGE MANAGEMENT AND
INNOVATION - C208 ASSESSMENT V2.
EXAM QUESTIONS AND ANSWERS 100%
PASS




Which stage in Kurt Lewin's change model involves changes being institutionalized in the
corporate culture? - ANS Refreezing



Which of the following does not characterize the management style known as empowerment? -
ANS Reliance on hierarchy



What is the first step in John Kotter's eight-step process for transformational change? -
ANS Establish a sense of urgency



Which of the following is not an explanation for why people resist change at work? -
ANS Management has explained and demonstrated the need for change.



Why does John Kotter advocate creating "short-term wins" in his eight-step process for change?
- ANS They help to create a feeling of progress as well as an opportunity to reward
employees



The development of the Internet is an example of - ANS radical innovation

1 @COPYRIGHT 2025/2026 ALLRIGHTS RESERVED.

, Which stage in Kurt Lewin's change model involves people employing new skills and attitudes
and being rewarded by the organization for doing so? - ANS Refreezing



Which of the following is not one of the four stages of change in the Black and Gregersen
model? - ANS Do the new right thing, and do it fairly well at first



Sustaining organizational change through continued focus occurs during which step in the
ADKAR model? - ANS Reinforcement



A manager who is comfortable with risk will be more likely to lead which sort of change effort? -
ANS Revolutionary



The third step of the Cisco Change Roadmap (CCR) is - ANS Manage



Lower and middle-level managers are generally not tasked with leading which of the following
kinds of change? - ANS Invention of new organizational missions or economic models



Which of the following statements about change efforts is not true? - ANS Managers who
expect resistance to change rarely become defensive



Willingness to support and participate in change effort comes during which step in the ADKAR
model? - ANS Desire



Which of the following is not one of the three factors driving change that make it more
challenging, according to Black and Gregersen? - ANS Fear of change




2 @COPYRIGHT 2025/2026 ALLRIGHTS RESERVED.

Escuela, estudio y materia

Institución
WGU C208
Grado
WGU C208

Información del documento

Subido en
9 de enero de 2026
Número de páginas
7
Escrito en
2025/2026
Tipo
Examen
Contiene
Preguntas y respuestas

Temas

$12.99
Accede al documento completo:

¿Documento equivocado? Cámbialo gratis Dentro de los 14 días posteriores a la compra y antes de descargarlo, puedes elegir otro documento. Puedes gastar el importe de nuevo.
Escrito por estudiantes que aprobaron
Inmediatamente disponible después del pago
Leer en línea o como PDF

Conoce al vendedor

Seller avatar
Los indicadores de reputación están sujetos a la cantidad de artículos vendidos por una tarifa y las reseñas que ha recibido por esos documentos. Hay tres niveles: Bronce, Plata y Oro. Cuanto mayor reputación, más podrás confiar en la calidad del trabajo del vendedor.
Fyndlay Kaplan University
Ver perfil
Seguir Necesitas iniciar sesión para seguir a otros usuarios o asignaturas
Vendido
420
Miembro desde
2 año
Número de seguidores
81
Documentos
20077
Última venta
1 semana hace
Scholar\'s Sanctuary.

Explore a Vast Collection of Finely Made Learning Materials.

3.7

75 reseñas

5
33
4
11
3
15
2
6
1
10

Por qué los estudiantes eligen Stuvia

Creado por compañeros estudiantes, verificado por reseñas

Calidad en la que puedes confiar: escrito por estudiantes que aprobaron y evaluado por otros que han usado estos resúmenes.

¿No estás satisfecho? Elige otro documento

¡No te preocupes! Puedes elegir directamente otro documento que se ajuste mejor a lo que buscas.

Paga como quieras, empieza a estudiar al instante

Sin suscripción, sin compromisos. Paga como estés acostumbrado con tarjeta de crédito y descarga tu documento PDF inmediatamente.

Student with book image

“Comprado, descargado y aprobado. Así de fácil puede ser.”

Alisha Student

Preguntas frecuentes