Mvdwiel
On this page, you find all documents, package deals, and flashcards offered by seller MvdWiel.
- 16
- 0
- 0
Community
- Followers
- Following
129 Reviews received
16 items
Scriptie Bachelor Bedrijfskunde, cijfer: 7,0
Eindscriptie Bachelor bedrijfskunde, behaald met een 7,0 Onderwerp; Het juiste verbruik en gebruik van middelen, maatregelen en mensen ten aanzien van het produceren van zo min mogelijk afval en belasting van het milieu. Onderzoek heeft plaatsgevonden binnen de gezondheidszorg.
- Thesis
- • 78 pages •
Eindscriptie Bachelor bedrijfskunde, behaald met een 7,0 Onderwerp; Het juiste verbruik en gebruik van middelen, maatregelen en mensen ten aanzien van het produceren van zo min mogelijk afval en belasting van het milieu. Onderzoek heeft plaatsgevonden binnen de gezondheidszorg.
Eindopdracht fase 2 (onderzoek), cijfer: 9
Deze eindopdracht vormt de afsluiting van de tweede fase van uw opleiding. In uw eindopdracht gaat u de geleerde kennis en vaardigheden samenbrengen in een praktijkgericht onderzoek door fase 1 tot en met 5 uit de onderzoekscyclus te doorlopen, zoals beschreven in het boek Praktijkgericht onderzoek. Op basis van de hieronder geformuleerde oriëntatie, die gekoppeld is aan het door u doorlopen studieprogramma, verbindt u de gevolgde modules uit uw opleiding aan een situatie uit uw praktijk of een...
- Essay
- • 32 pages •
Deze eindopdracht vormt de afsluiting van de tweede fase van uw opleiding. In uw eindopdracht gaat u de geleerde kennis en vaardigheden samenbrengen in een praktijkgericht onderzoek door fase 1 tot en met 5 uit de onderzoekscyclus te doorlopen, zoals beschreven in het boek Praktijkgericht onderzoek. Op basis van de hieronder geformuleerde oriëntatie, die gekoppeld is aan het door u doorlopen studieprogramma, verbindt u de gevolgde modules uit uw opleiding aan een situatie uit uw praktijk of een...
Portfolio - Opdrachten fase 3
Inleiding In de online leeromgevingen van de modules die u volgt, treft u steeds twee praktijkopdrachten aan die zijn aangeduid als portfolio-opdracht. Dit kunt u zien aan de titel en in de tekst van de opdracht. De uitwerkingen van de portfolio-opdrachten van alle modules uploadt u per fase in het portfolio.
- Other
- • 26 pages •
Inleiding In de online leeromgevingen van de modules die u volgt, treft u steeds twee praktijkopdrachten aan die zijn aangeduid als portfolio-opdracht. Dit kunt u zien aan de titel en in de tekst van de opdracht. De uitwerkingen van de portfolio-opdrachten van alle modules uploadt u per fase in het portfolio.
Portfolio - Opdrachten fase 2
Inleiding In de online leeromgevingen van de modules die u volgt, treft u steeds twee praktijkopdrachten aan die zijn aangeduid als portfolio-opdracht. Dit kunt u zien aan de titel en in de tekst van de opdracht. De uitwerkingen van de portfolio-opdrachten van alle modules uploadt u per fase in het portfolio.
- Other
- • 24 pages •
Inleiding In de online leeromgevingen van de modules die u volgt, treft u steeds twee praktijkopdrachten aan die zijn aangeduid als portfolio-opdracht. Dit kunt u zien aan de titel en in de tekst van de opdracht. De uitwerkingen van de portfolio-opdrachten van alle modules uploadt u per fase in het portfolio.
Portfolio - Reflectie op kernopgaven
Het betreft kernopgaven: 1. Organisatieverandering als continuïteit 2. Werkdruk versus kwaliteit 3. Integriteit versus voordelen op korte termijn en klanttevredenheid 4. Controle 5. Geheimhouding Inleiding Aan uw opleiding ligt een beroepsprofiel ten grondslag. Het beroepsprofiel bestaat uit kernopgaven: dilemma’s, kansen en problemen waar u regelmatig mee in aanraking komt en waarbij van u een aanpak en een oplossing wordt verwacht. Het beroepsprofiel met de bijbehorende kernopgaven maak...
- Other
- • 13 pages •
Het betreft kernopgaven: 1. Organisatieverandering als continuïteit 2. Werkdruk versus kwaliteit 3. Integriteit versus voordelen op korte termijn en klanttevredenheid 4. Controle 5. Geheimhouding Inleiding Aan uw opleiding ligt een beroepsprofiel ten grondslag. Het beroepsprofiel bestaat uit kernopgaven: dilemma’s, kansen en problemen waar u regelmatig mee in aanraking komt en waarbij van u een aanpak en een oplossing wordt verwacht. Het beroepsprofiel met de bijbehorende kernopgaven maak...
Moduleopdracht Psychologie, coaching en beïnvloeding - cijfer 9.5
Inhoud examen: Tijdens de module zijn verschillende psychologische hulpmiddelen, coachtechnieken en methodieken behandeld. Voor deze opdracht beschrijft u twee gesprekssituaties uit uw eigen werkpraktijk waar u in een coachende rol diverse coachingsvaardigheden heeft toegepast. In de beschrijving van de gesprekssituatie onderbouwt u hoe uw aanpak aansluit bij één of meer psychologische stromingen die in de module aan bod zijn gekomen. U beschrijft en onderbouwt welke methodieken en technieke...
- Case
- • 12 pages •
Inhoud examen: Tijdens de module zijn verschillende psychologische hulpmiddelen, coachtechnieken en methodieken behandeld. Voor deze opdracht beschrijft u twee gesprekssituaties uit uw eigen werkpraktijk waar u in een coachende rol diverse coachingsvaardigheden heeft toegepast. In de beschrijving van de gesprekssituatie onderbouwt u hoe uw aanpak aansluit bij één of meer psychologische stromingen die in de module aan bod zijn gekomen. U beschrijft en onderbouwt welke methodieken en technieke...
Moduleopdracht Bedrijfspsychologie en organisatiegedrag - cijfer 7.5
Inhoud examen: Stap 1: Wat levert u in? U levert een verslag in over een klein onderzoekje naar een veranderkwestie binnen uw organisatie. In de organisatie die in uw opdracht centraal staat onderzoekt u de hoe verschillende onderwerpen van bedrijfspsychologie en organisatiegedrag invloed hebben op de mogelijkheid om een gewenste verandering te realiseren. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? Het onderzoek naar de “veranderkwestie” doet u aan de hand van de volgende vraag: Op welke m...
- Case
- • 19 pages •
Inhoud examen: Stap 1: Wat levert u in? U levert een verslag in over een klein onderzoekje naar een veranderkwestie binnen uw organisatie. In de organisatie die in uw opdracht centraal staat onderzoekt u de hoe verschillende onderwerpen van bedrijfspsychologie en organisatiegedrag invloed hebben op de mogelijkheid om een gewenste verandering te realiseren. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? Het onderzoek naar de “veranderkwestie” doet u aan de hand van de volgende vraag: Op welke m...
Moduleopdracht Adviesvaardigheden - cijfer 8.5
Inhoud examen: In uw moduleopdracht werkt u de volgende stappen uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: Het GROWING-model. In uw adviesproces volgt u zichtbaar het GROWING-model uit het studieboek. U onderbouwt uw keuze voor de aanpak. Tevens maakt u een inschatting van risicofactoren en in het bijzonder van te verwachte weerstand. U beschrijft op welke manier de implementatie van uw advies daarop kan worden afgestemd. Gestructureerd waarneme...
- Case
- • 19 pages •
Inhoud examen: In uw moduleopdracht werkt u de volgende stappen uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: Het GROWING-model. In uw adviesproces volgt u zichtbaar het GROWING-model uit het studieboek. U onderbouwt uw keuze voor de aanpak. Tevens maakt u een inschatting van risicofactoren en in het bijzonder van te verwachte weerstand. U beschrijft op welke manier de implementatie van uw advies daarop kan worden afgestemd. Gestructureerd waarneme...
Moduleopdracht 'Organisatie en verandering' - cijfer 7.5
Beoordeling: Het rapport is mooi verzorgd en netjes uitgewerkt. Er zit een duidelijke rode draad in. De belangrijkste opmerking in het rapport betreft het wat te weinig concreet zijn van wat de verandering nu moet opleveren, welk gedrag je wilt zien. Voor het overige is het rapport goed in elkaar gezet. En de verantwoording is in orde. Opdracht Beschrijf een beknopte veranderaanpak voor een door uzelf voorgestelde verandering in de door u gekozen organisatie. In uw moduleopdracht werkt u de vol...
- Case
- • 17 pages •
Beoordeling: Het rapport is mooi verzorgd en netjes uitgewerkt. Er zit een duidelijke rode draad in. De belangrijkste opmerking in het rapport betreft het wat te weinig concreet zijn van wat de verandering nu moet opleveren, welk gedrag je wilt zien. Voor het overige is het rapport goed in elkaar gezet. En de verantwoording is in orde. Opdracht Beschrijf een beknopte veranderaanpak voor een door uzelf voorgestelde verandering in de door u gekozen organisatie. In uw moduleopdracht werkt u de vol...
Moduleopdracht 'Bedrijfskundig management' - cijfer 6.0
Beoordeling: De samenvatting is de inhoudelijke rode draad van de moduleopdracht. Goed dat de hoofdstukken 2 en 3 zijn afgesloten met een conclusie en tegelijkertijd is de verbinding met hoofdstuk 5 gelegd, perfect. Verbetervoorstellen zien er goed uit. Alle verplichte onderdelen komen terug in de moduleopdracht. De onderbouwing met relevante theorie is het zwakke punt. Opdracht: U schrijft een adviesrapport. In uw moduleopdracht werkt u de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waarin ze gen...
- Case
- • 15 pages •
Beoordeling: De samenvatting is de inhoudelijke rode draad van de moduleopdracht. Goed dat de hoofdstukken 2 en 3 zijn afgesloten met een conclusie en tegelijkertijd is de verbinding met hoofdstuk 5 gelegd, perfect. Verbetervoorstellen zien er goed uit. Alle verplichte onderdelen komen terug in de moduleopdracht. De onderbouwing met relevante theorie is het zwakke punt. Opdracht: U schrijft een adviesrapport. In uw moduleopdracht werkt u de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waarin ze gen...
Moduleopdracht Bedrijfspsychologie en organisatiegedrag - cijfer 7.5
Moduleopdracht Psychologie, coaching en beïnvloeding - cijfer 9.5
Voorbereiding examen - effectief communiceren en beïnvloeden
summary and first sheet is correct, cases have changed. useful as an example
Translated by GoogleModuleopdracht Psychologie, coaching en beïnvloeding - cijfer 9.5
Portfolio - Reflectie op kernopgaven