Meet-strategie Study guides, Class notes & Summaries
Looking for the best study guides, study notes and summaries about Meet-strategie? On this page you'll find 20 study documents about Meet-strategie.
All 20 results
Sort by
-
Moduleopdracht Organisatie en Verandering (AFGEROND MET EEN MOOIE 7!!)
- Essay • 19 pages • 2023
-
- $19.74
- 1x sold
- + learn more
In je moduleopdracht werk je de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden: 
 
1. Inleiding 
Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strategie. Geef daarnaast aan welk vraagstuk of welk issue in de organisatie de aanleiding is geweest voor de gewenste verandering. Deze verandering dient een verandering te zijn op operationeel of tactisch niveau. 
 
Het verandervraagstuk beperkt zich tot een probleem of kans met betrekking t...
-
Moduleopdracht organisatie en verandering cijfer 9,5 | 2022
- Essay • 19 pages • 2022
-
- $10.96
- 59x sold
- + learn more
Moduleopdracht afronding module organisatie en verandering gevolgd bij ISBW, onderdeel NCOI. Behaald met een 9,5 
Beoordeling is aanwezig. Gedeelte uit beoordeling: In de uitwerking van de module-opdracht toon je aan de theorie van verandermanagement te kennen, te begrijpen en te kunnen vertalen naar de praktijk/je eigen praktijksituatie binnen de huisartsenpraktijk. 
 
1. Inleiding 
Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strategie. Geef daarna...
-
Eindopdracht module Organisatie en Verandering | Cijfer 9, incl. feedback | d.d. 02-01-2022
- Essay • 18 pages • 2022
-
Available in package deal
-
- $12.06
- 59x sold
- + learn more
EXAMENINFORMATIE: Stap 1: Wat lever je in? 
Je beschrijft een veranderaanpak voor een door jezelf voorgestelde verandering in de door jouw gekozen organisatie. De doelgroep (opdrachtgever) voor deze opdracht is het management of de directie. 
 
Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? 
In je moduleopdracht werk je de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden: 
 
1. Inleiding 
Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strat...
-
Moduleopdracht (2023) NCOI Organisatie en Verandering cijfer 7 Incl. beoordeling
- Essay • 19 pages • 2023
-
- $10.96
- 1x sold
- + learn more
Dit is een geslaagde moduleopdracht (cijfer 7) van april 2032 - NCOI organisatie en verandering. Ze vonden het vooral belangrijk dat er een kopppeling werd beschreven tussen de theorie en praktijk. Alle modellen die in de klas zijn behandeld staan er in. In begrijpelijk Nederlands zonder blabla. 
 
Exameninformatie 
Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. 
 
Deze moduleopdracht kun je maken op basis van een issue in je eigen org...
-
Organisatie en verandering behaald met een 8
- Other • 15 pages • 2023
-
- $13.71
- 1x sold
- + learn more
Deze moduleopdracht kun je maken op basis van een issue in je eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving die je goed kent. 
 
Inleiding 
In deze moduleopdracht ga je een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door jouw gekozen organisatie. 
Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking tot een subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of een aspectissue (bijvoorbeeld 'het verbeteren van de leiderschaps...
Make study stress less painful
-
Moduleopdracht Organisatie en verandering - 2023 - cijfer 7
- Essay • 19 pages • 2023
-
- $14.80
- 2x sold
- + learn more
De moduleopdracht is volgens een bepaalde structuur geschreven aan de hand van de informatie van de NCOI, zie hieronder. 
 
In deze moduleopdracht ga je een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door jouw gekozen organisatie. 
 
Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking tot een subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of een aspectissue (bijvoorbeeld 'het verbeteren van de leiderschapsstijl', of 'het vergroten van het innovatieve...
-
Organisatie en verandering afgerond met een 8! Inclusief feedback.
- Case • 20 pages • 2023
-
- $12.61
- 1x sold
- + learn more
Hierbij mijn module opdracht ter afronding van het vak Organisatie en verandering. De opdracht gaat over de terugkeer naar kantoor na COVID-19. 
 
De opdracht is: 
 Inleiding 
In deze moduleopdracht ga je een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door jouw gekozen organisatie. 
Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking tot een subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of een aspectissue (bijvoorbeeld 'het verbeteren van de leiders...
-
moduleopdracht organisatie en verandering (cijfer 7 + beoordeling)
- Other • 20 pages • 2021
-
- $13.60
- 8x sold
- + learn more
Deze moduleopdracht is geschreven in november 2021 voor de opleiding: NCOI technische bedrijfskunde 3e jaar, module organisatie en verandering. In de opdracht worden de volgende punten uitgewerkt: 1. Inleiding 
Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strategie. Geef daarnaast aan welk vraagstuk of welk issue in de organisatie de aanleiding is geweest voor de gewenste verandering. Deze verandering dient een verandering te zijn op operationeel of t...
-
Uitgebreide Samenvatting Sociale Psychologie 2e Editie Sociale psychologie (Tilburg University)
- Exam (elaborations) • 63 pages • 2023
- Available in package deal
-
- $14.99
- + learn more
Uitgebreide Samenvatting Sociale Psychologie 2e Editie Sociale psychologie (Tilburg University). De macht van de situatie 
Fundamentele attributiefout = de neiging om de mate waarin iemands gedrag wordt 
veroorzaakt door de rol van persoonlijke eigenschappen en andere interne factoren te 
overschatten en de rol van externe, situationele factoren te onderschatten. 
Of (hetzelfde): de neiging om ons eigen gedrag en andermans gedrag volledig toe te schrijven 
aan persoonlijkheidstrekken en het effe...
-
Moduleopdracht organisatie & verandering
- Essay • 18 pages • 2022
-
- $17.00
- + learn more
1. Inleiding 
Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strategie. Geef daarnaast aan welk vraagstuk of welk issue in de organisatie de aanleiding is geweest voor de gewenste verandering. Deze verandering dient een verandering te zijn op operationeel of tactisch niveau. 
 
Het verandervraagstuk beperkt zich tot een probleem of kans met betrekking tot één subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of één aspectissue (bijvoorbeeld het v...
Study stress? For sellers on Stuvia, these are actually golden times. KA-CHING! Earn from your study resources too and start uploading now. Discover all about earning on Stuvia