Mst206
Op deze pagina vind je alle documenten, voordeelbundels en oefenvragen die worden aangeboden door verkoper mst206.
- 4
- 0
- 1
Community
- Volgers
- Volgend
12 Ontvangen beoordelingen
5 items
Moduleopdracht NCOI Personeelsplanning en Organisatie (cijfer 9!, incl. feedback)
Deze moduleopdracht is geschreven voor het vak personeelsplanning en organisatie, een onderdeel van de eenjarige NCOI opleiding Human Resources Management. Het cijfer voor deze opdracht was een 9.
- Boek
- Essay
- • 12 pagina's •
Deze moduleopdracht is geschreven voor het vak personeelsplanning en organisatie, een onderdeel van de eenjarige NCOI opleiding Human Resources Management. Het cijfer voor deze opdracht was een 9.
Moduleopdracht NCOI HRM Personeelsplanning en Organisatie (beoordeeld met een 9) en Eindopdracht fase 1 HRM (beoordeeld met een 9,1)
Een bundel van de eindopdracht van de eenjarige NCOI opleiding Human Resources Management & de moduleopdracht voor het vak Personeelsplanning en Organisatie
- Voordeelbundel
- • 2 items •
Een bundel van de eindopdracht van de eenjarige NCOI opleiding Human Resources Management & de moduleopdracht voor het vak Personeelsplanning en Organisatie
NCOI Eindopdracht fase 1 HRM, beoordeeld met een 9,1! (incl. uitgebreide beoordeling en verbeterpunten))
Dit is mijn eindopdracht voor de eenjarige opleiding Human Resources Management. Ik heb dit afgesloten met een 9,1. Vakken: Management & Organisatie, Personeel & Ontwikkeling, Arbeidsrecht, Personeelsplanning & organisatie, Personeel Leiderschap en Beloning, Organisatiegedrag.
- Boek & Voordeelbundel
- Scriptie
- • 16 pagina's •
Dit is mijn eindopdracht voor de eenjarige opleiding Human Resources Management. Ik heb dit afgesloten met een 9,1. Vakken: Management & Organisatie, Personeel & Ontwikkeling, Arbeidsrecht, Personeelsplanning & organisatie, Personeel Leiderschap en Beloning, Organisatiegedrag.
Moduleopdracht NCOI Human Resources Management Personeel en Ontwikkeling (cijfer 9!)
Feedback: De moduleopdracht is van voldoende niveau. Alle aspecten uit de opdrachtbeschrijving worden behandeld. U start de opdracht met een samenvatting die de inhoud goed weergeeft. Er wordt voldoende naar toekomstige ontwikkelingen gekeken. U beschrijft drie ontwikkelingen in de organisatie, en vertaald die – wat beperkt uitgewerkt - door naar nieuwe competenties en kwalificaties die er intern nodig zijn. Het stukje over het belang van strategisch leren is ruim voldoende. U geeft een r...
- Voordeelbundel
- Essay
- • 14 pagina's •
Feedback: De moduleopdracht is van voldoende niveau. Alle aspecten uit de opdrachtbeschrijving worden behandeld. U start de opdracht met een samenvatting die de inhoud goed weergeeft. Er wordt voldoende naar toekomstige ontwikkelingen gekeken. U beschrijft drie ontwikkelingen in de organisatie, en vertaald die – wat beperkt uitgewerkt - door naar nieuwe competenties en kwalificaties die er intern nodig zijn. Het stukje over het belang van strategisch leren is ruim voldoende. U geeft een r...
Moduleopdracht NCOI Personeelsplanning en Organisatie (cijfer 9, incl. feedback)
Feedback: De uitwerking voldoet op een zeer goede wijze aan de gestelde eisen. De samenvatting zou op het punt van de HR3P-analyse nog iets meer concretie mogen bevatten maar dat is slechts een kleinigheidje. De volgorde van de opdracht is keurig aangehouden en de onderwerpen bevatten voldoende diepgang en er is ook op de juiste wijze naar de theorie verwezen. Het HR3P-model is op goede wijze uitgevoerd. Het gekozen HR-speerpunt is duidelijk gemaakt en toegelicht. Het is op een duidelijke wijze ...
- Boek & Voordeelbundel
- Essay
- • 12 pagina's •
Feedback: De uitwerking voldoet op een zeer goede wijze aan de gestelde eisen. De samenvatting zou op het punt van de HR3P-analyse nog iets meer concretie mogen bevatten maar dat is slechts een kleinigheidje. De volgorde van de opdracht is keurig aangehouden en de onderwerpen bevatten voldoende diepgang en er is ook op de juiste wijze naar de theorie verwezen. Het HR3P-model is op goede wijze uitgevoerd. Het gekozen HR-speerpunt is duidelijk gemaakt en toegelicht. Het is op een duidelijke wijze ...
NCOI Eindopdracht fase 1 HRM, beoordeeld met een 9,1! (incl. uitgebreide beoordeling en verbeterpunten))
NCOI Eindopdracht fase 1 HRM, beoordeeld met een 9,1! (incl. uitgebreide beoordeling en verbeterpunten))
NCOI Eindopdracht fase 1 HRM, beoordeeld met een 9,1! (incl. uitgebreide beoordeling en verbeterpunten))
Moduleopdracht NCOI Personeelsplanning en Organisatie (cijfer 9, incl. feedback)
NCOI Eindopdracht fase 1 HRM, beoordeeld met een 9,1! (incl. uitgebreide beoordeling en verbeterpunten))