Bnijboer
Op deze pagina vind je alle documenten, voordeelbundels en oefenvragen die worden aangeboden door verkoper bnijboer.
- 5
- 0
- 0
Community
- Volgers
- Volgend
20 Ontvangen beoordelingen
5 items
Masterclass Bedrijfskundig Procesmanagement MBA NCOI Cijfer 8! Inclusief bijlagen en feedback.
De uitwerking van de casus van de masterclass Bedrijfskundig Procesmanagement van NCOI als onderdeel van de MBA. Inclusief alle bijlagen en de feedback van de beoordelaar op het plan. Het rapport is gewaardeerd met een 8.
- Boek
- Case uitwerking
- • 19 pagina's •
De uitwerking van de casus van de masterclass Bedrijfskundig Procesmanagement van NCOI als onderdeel van de MBA. Inclusief alle bijlagen en de feedback van de beoordelaar op het plan. Het rapport is gewaardeerd met een 8.
Masterclass Persoonlijk Leiderschap MBA NCOI Cijfer 9! Inclusief bijlagen en feedback.
De uitwerking van de casus van de masterclass Persoonlijk Leiderschap van NCOI als onderdeel van de MBA. Inclusief alle bijlagen en de feedback van de beoordelaar op het plan. Het rapport is gewaardeerd met een 9.
- Boek
- Case uitwerking
- • 21 pagina's •
De uitwerking van de casus van de masterclass Persoonlijk Leiderschap van NCOI als onderdeel van de MBA. Inclusief alle bijlagen en de feedback van de beoordelaar op het plan. Het rapport is gewaardeerd met een 9.
Masterclass Organisatie & Management MBA NCOI Cijfer 9! Inclusief feedback.
De uitwerking van het essay voor de masterclass Organisatie & Management van NCOI als onderdeel van de MBA. Onderwerp is de onvermijdelijke combinatie van groei en bureaucratie. Het essay is gewaardeerd met een 9. Inclusief de feedback van de beoordelaar op het plan.
- Boek
- Essay
- • 12 pagina's •
De uitwerking van het essay voor de masterclass Organisatie & Management van NCOI als onderdeel van de MBA. Onderwerp is de onvermijdelijke combinatie van groei en bureaucratie. Het essay is gewaardeerd met een 9. Inclusief de feedback van de beoordelaar op het plan.
Masterclass Human Resource Management MBA NCOI Cijfer 8,5! Inclusief bijlagen en feedback.
De uitwerking van de casus van de masterclass Human Resource Management van NCOI als onderdeel van de MBA. Inclusief alle bijlagen en de feedback van de beoordelaar op het plan. Onderwerp is de retentie van hoogopgeleide millennials binnen een organisatie. Het rapport is gewaardeerd met een 8,5.
- Boek
- Case uitwerking
- • 25 pagina's •
De uitwerking van de casus van de masterclass Human Resource Management van NCOI als onderdeel van de MBA. Inclusief alle bijlagen en de feedback van de beoordelaar op het plan. Onderwerp is de retentie van hoogopgeleide millennials binnen een organisatie. Het rapport is gewaardeerd met een 8,5.
Masterclass Financieel Management MBA NCOI Cijfer 8,5! Inclusief bijlagen en feedback.
De uitwerking van de casus van de masterclass Financieel Management van NCOI als onderdeel van de MBA. Inclusief alle bijlagen, waaronder de uitwerking van de meest recente extra opdracht: de Monkey Business case. Voor de uitwerking van de onderdelen is voornamelijk SFG Sligro gebruikt als voorbeeldorganisatie. Eveneens is de feedback van de beoordelaar van het plan bijgevoegd.
- Boek
- Case uitwerking
- • 30 pagina's •
De uitwerking van de casus van de masterclass Financieel Management van NCOI als onderdeel van de MBA. Inclusief alle bijlagen, waaronder de uitwerking van de meest recente extra opdracht: de Monkey Business case. Voor de uitwerking van de onderdelen is voornamelijk SFG Sligro gebruikt als voorbeeldorganisatie. Eveneens is de feedback van de beoordelaar van het plan bijgevoegd.
Masterclass Human Resource Management MBA NCOI Cijfer 8,5! Inclusief bijlagen en feedback.
Masterclass Persoonlijk Leiderschap MBA NCOI Cijfer 9! Inclusief bijlagen en feedback.
Compleet en inhoudelijk duidelijk opgebouwd
Masterclass Financieel Management MBA NCOI Cijfer 8,5! Inclusief bijlagen en feedback.
Masterclass Financieel Management MBA NCOI Cijfer 8,5! Inclusief bijlagen en feedback.
Masterclass Bedrijfskundig Procesmanagement MBA NCOI Cijfer 8! Inclusief bijlagen en feedback.