Handboek Organisatie en Management. Een praktijkgerichte benadering samenvattingen

Samenvatting van de hoofdstukken uit het boek

Een uitgebreide samenvatting van het handboek organisatie en management in combinatie met de lessen van technische bedrijfskunde op Fontys hogescholen.

Deze samenvatting is gebaseerd op de 9e druk van het boek " Handboek Organisatie en Management" van Jos Marcus en Nick van Dam. In deze samenvatting staan de belangrijkste onderwerpen uit hoofdstuk 1, 2, 7, 8, 9, 11 en 12. In makkelijke taal en korte zinnen word alles duidelijk uitgelegd zodat je geen onwijs lange zinnen hoeft te lezen!

Een samenvatting van het boek 'handboek organisatie en management'. De samenvatting bevat hoofdstuk 1, 9 & 11.

Een samenvatting op basis van de 8 leeruitkomsten in combinatie met de beoordelingscriteria. Per leeruitkomst word de beoordelingscriteria gegeven en de juiste manier van uitwerken, zo nodig aan de hand van een voorbeeld. Vak: Management Opleiding: Leisure & Eventmanagement Hogeschool Inholland

Samenvatting van het boek, de hoorcolleges en de werkcolleges van het vak Toeristisch Bedrijf (AD)/Tourism Business (B). Met 71 pagina's misschien wel de meest complete samenvatting van dit vak. Ik heb heel wat uren in deze samenvatting gestoken :) Er zitten ook voorbeelden van vragen bij. Dit vak wordt gegeven op BUas, Breda University of applied sciences.

Dit document bevat de hoofdstukken 1, 2, 11, 12 en een 10.2.4 van het boek Organisatie en management handboek van Marcus & van Dam. De samenvatting bevat opsommingen en gearceerde begrippen met definities.

Goede, duidelijke samenvatting van het van Organisatie en Management op de hogeschool Windesheim. Samenvatting van het boek en de gebruikte literatuur in de les, samen met aantekeningen van de lessen zelf. Een mooie voorbereiding op het tentamen!

De stromingen voor het tentamen van management en organisatie 1.

Tentamenstof voor management en organisatie 1.

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Gedrag en Cultuur in Organisaties van juni 2023. Onderwerp: er moet gewenst gedrag worden laten gezien in een grote organisaties. Er wordt een uitgebreide analyse gemaakt van het huidige gedrag met competenties, persoonlijkheidsfactoren, werkwaarden en veel meer. Modellen die gebruikt worden: Big Five persoonlijkheidstest, Cultuurscan, Kernkwadrantenmodel o.a.; zie de inhoudsopgave voor meer. Geen eenvoudige module; ik heb alle modellen in de bijlagen gel...