Selectie en aannametechnieken

De portfolio-opdrachten voor de module selectie- en aannametechnieken zijn een vrije keuze. Ik heb gekozen voor de opdrachten "selectieproces in uw organisatie" en "optimaliseren selectiemiddelen". Het gehele propedeuseportfolio is met een voldoende afgerond met het volgende begeleidend schrijven: Deze portfolio opdrachten zijn in voldoende mate uitgewerkt. De portfolio opdrachten fase 3 zijn voldoende uitgewerkt. De opdrachten zijn opgenomen voorafgaand aan de uitwerking. Kortom alle onderdele...

Deze moduleopdracht is geschreven voor de module selectie- en aannametechnieken - specialisatie recruitment - van het NCOI in het derde jaar van de opleiding Human Resource Management. Deze moduleopdracht had de volgende opdrachtbeschrijving: Stap 1: Wat levert u in? Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht die u individueel maakt. Deze moduleopdracht kunt u maken op basis van uw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in uw (directe) omgeving. Het betreft een adviesrappo...

Moduleopdracht selectie- en aannametechnieken - cijfer 7 - jaar 2019. Voor u ligt de moduleopdracht welke ik heb geschreven ter afronding van de module. In de moduleopdracht wordt een advies met aanbevelingen gegeven om het selectie- en aannameproces voor de functie van X effectiever en succesvoller in te richten. De moduleopdracht is geschreven voor de directie.