NCOI (NCOI) • Master Business Administration

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Reflectieverslag Persoonlijk Leiderschap uit 2024. Onderwerp: ben ik wel authentiek. Alle verplichte onderdelen zitten erin: barrett value, MBTI scan, ego scan en meer. Kijk even in de inhoudsopgave voor alle inhoud. Geslaagd met een 8.

Te downloaden mijn Paper Business Development dat ik in December 2023 geschreven heb voor de afronding van de module Business Development als onderdeel van de MBA. Dit paper is beoordeeld met een 8,0.

Plan van Aanpak voor mijn afstudeeropdracht, voor de Master of Business Administration (specialisatie Digitale Transformatie), fase 2 (nieuwe stijl) van de NCOI. Inclusief uitgebreide feedback van de 1e en 2e beoordeling (behaald). Omwille van de privacy zijn namen onzichtbaar gemaakt, evenals de naam van de organisatie. Dit plan is in 2e instantie beoordeeld met een voldoende op alle onderdelen. De uitgebreide feedback van de 1e beoordeling is bijgevoegd in het document, en biedt veel w...

Essay / Case uitwerking van de Masterclass Digitale Transformatie, van de NCOI. Inclusief beoordeling (8) en feedback. Voor dit praktijkplan moest een keuze gemaakt worden uit een van de aangereikte onderwerpen. Ik heb gekozen voor de implementatie van digital leadership. De volgende stappen komen in dit plan aan bod; het vraagstuk, de theorie, de IST situatie, de SOLL , en bijhorend implementatieplan, en zelfreflectie. Het cijfer, en de uitgebreide beoordeling is eveneens toegevoegd.

Scriptie NCOI MBA Afstudeeropdracht Master Verantwoordingsrapport Beroepsproduct Advies cijfer 7,8 incl beoordeling. Omwille vd privacy zijn delen weggelaten of gecensureerd.

Reflectieverslag van de Masterclass Persoonlijk Leiderschap, van de NCOI. Inclusief beoordeling (7,5) en feedback. In dit reflectieverslag staan twee persoonlijke leerdoelen op het gebied van persoonlijk leiderschap centraal. Ik heb daarbij gekozen voor verbinding zoeken / beter samenwerken met collega's, en mezelf beter te leren uiten. De video opname, tevens onderdeel van deze Masterclass, is niet toegevoegd. Het reflectieverslag bevat een beschrijving van mijn levensloop, en mijn profe...

De algemene leerdoelen vormen het (inhoudelijke) kader van de Masterclass. Ze zijn een beschrijving van wat je moet kennen en kunnen en vormen het uitgangspunt van de toetsing. Achter elk lesleerdoel staat een cijfer dat correspondeert met de algemene leerdoelen die hieronder zijn weergegeven. Zo is voor jou duidelijk zichtbaar welk lesleerdoel past bij welk algemeen leerdoel. Voor deze Masterclass zijn de volgende algemene leerdoelen opgesteld. 1. een duurzaam, houdbaar organisatieontwer...

Beoordeling 8.0 Dit rapport is geschreven voor de opdracht van de Masterclass Strategisch Management. Het beschrijft de besluitneming van strategische besluiten en de analyse van een genomen historisch besluit. Tot slot is er een voorstel gemaakt hoe het strategievormingsproces robuuster gemaakt kan worden.

Beoordeling 8.5 Hoe het klantperspectief veranderd is in de afgelopen 200 jaar als gevolg van technologische ontwikkelingen. Daarbij zijn begrippen zoals mass production, mass personalization, mass customization, mass personalisation en hyper personalisation van enorm belang. Daarbij zijn de order to cashprocessen en is het SIPOC-modellen uitgewerkt. Vanuit Lean en klantgerichter werken zijn er meerdere case studies uitgewerkt waar de impact beschreven wordt.

Essay / Case uitwerking van de Masterclass Management, Organisatie en Verandering van de NCOI. Inclusief beoordeling (9,5) en feedback. Voorheen heette deze Masterclass; Organisatie en Management (inhoud is gelijk gebleven). Dit praktijkplan gaat over het vergroten van de wendbaarheid van de organisatie. Daarvoor is de organisatiestructuur beschreven, die wordt beoordeeld op basis van de 'nine design tests' van Campbell. Op basis daarvan is een herontwerp gemaakt van de organisatiestructuur,...