NCOI (NCOI) • HBO Officemanagement en Bachelor Bedrijfskunde

Eindopdracht is op 9-12-2020 beoordeeld met een 8! De eindopdracht vormt de afsluiting van de opleiding 'HBO Officemanagement'. In deze eindopdracht heb ik de opgedane kennis en vaardigheden samen in een praktijkgericht onderzoek samengebracht door fase 1 tot en met 3 uit de onderzoekscyclus te doorlopen, zoals beschreven in het boek Praktijkgericht onderzoek. Op de laatste pagina heb ik de beoordeling toegevoegd hieronder de exameninformatie/opdrachtbeschrijving. * Tevens heb ik de ...

Geslaagde NCOI moduleopdracht personeelsmanagement. NCOI Management en management support. Compleet met alle verplichte literatuur van Rengelink J.W. & Schouwstra. Hij is geslaagd met een 8 en de feedback staat er ook in. Op de zevende pagina kreeg ik bij het uploaden de pirmide van Vinke er niet goed op. Hij is prima te zien, maar staat een beetje scheef. Sorry :-)

Goedgekeurd onderzoeksvoorstel bedrijfskunde NCOI. Onderwerp: hoe kunnen multidisciplinaire teams beter samenwerken? Feedback: er is duidelijk veel aandacht besteed aan de uitwerking van de onderzoeksmethode. Dit geeft vertrouwen in de rest van het onderzoek. De hoofd- en deelvragen zijn afgebakend en onderzoek-baar. Literatuuronderzoek mag nog uitgebreider met internationale bronnen. Let er op dat je in het oog houdt dat je voor de opleiding een stuk schrijf, niet voor de organisatie. Het is ge...

Wees een OEN met LSD en laat OMA met NIVEA thuis! Gek om zo een reflectieverslag te beginnen, maar in deze zin zit een mooie boodschap verborgen. Hij bevat namelijk een mooi ezelsbruggetje voor goede communicatie. De afkortingen staan voor: • OEN: open, eerlijk en nieuwsgierig • LSD: luisteren, samenvatten en doorvragen • OMA: oordeel, mening en advies • NIVEA: niet invullen voor een ander Ik zal aan de hand van de STARR-methode twee gesprekken analyseren en hieruit mijn ...

De opdracht is op 7-4-2019 beoordeeld met een 7.5. Voor u ligt een plan van aanpak uit mijn eigen dagelijkse praktijk. Dit plan van aanpak beschrijft het project “Dynamisch Werken”, onderdeel van het landelijk project ‘Vitaliteit’. Op de laatste pagina van mijn plan heb ik de beoordeling toegevoegd. Tevens heb ik de opdrachtbeschrijving/Exameninformatie hieronder bijgevoegd. Zo heb je een compleet beeld van de opdracht en ook de feedback die ik ontvangen heb. Ik wens je veel succes m...

De opdracht is op 6 juli 2019 beoordeeld met een 9. De moduleopdracht is ter afsluiting van de module HR-management geschreven en is een verbeteradvies aan het management van de organisatie waar ik werk. Hierin ga ik het hebben over het belang van het werven, binden en boeien van millennials. Tevens onderzocht ik op welke manier de HR-afdeling ondersteuning aan de leidinggevende in hun HR-rol kan verbeteren. Op de laatste pagina heb ik de beoordeling toegevoegd. Ik wens je alvast veel succ...

De opdracht is op 1-5-2020 beoordeeld met een 9. Het betreft de nieuwe uitwerking/opdracht voor het vak 'Next supportmanagement'. Voor u ligt een onderbouwd persoonlijk ontwikkelingsplan waarin ik mijn persoonlijke toekomst schets tegen de achtergrond van de ontwikkelingen in het vak en in mijn werkomgeving. Managementassistent, officemanager, directiesecretaresse, secretaresse, projectondersteuner, personal assistant, executive assistant, you name it! Door de snel veranderende omgeving word...

Uitrollen, aanvliegen, KPI’s, taskforce, er een klap op geven, aftikken, ergens een plasje over doen, ergens op schieten, er gaan koppen rollen. Managementjargon noemen ze dat. Klinkt best gewelddadig dacht ik aan het begin en nu? Ook ik gebruik deze belachelijke termen! Zo begon ik mijn moduleopdracht. Management is een mooi vak waar al veel over geschreven is en er vele theorieen over bestaan. Met veel passie heb ik ook mijn moduleopdracht gemaakt. Graag help ik hier ook andere studenten...