NCOI (NCOI) • HBO Bachelor Sociaal Pedagogische Hulpverlening / Social Work

Plan van aanpak (planmatig werken en organiseren sociaal domein) AFSTUDEREN in 1 x goedgekeurd! Onderstaand de opdracht: Het plan van aanpak omvat maximaal 2.500 woorden. Er is bewust voor gekozen om de omvang van het plan van aanpak te beperken, zodat de focus ligt op de kern van het vraagstuk. Het aantal woorden is exclusief voorblad, inhoudsopgave en literatuurlijst. Jouw plan van aanpak bestaat uit de volgende onderdelen: Voorblad Inhoudsopgave Het vraagstuk Oriëntatie op het ...

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Professioneel en Oplossingsgericht Werken van Social Work. Er wordt een stelling verdedigd: Sociale Media maken ongelukkig. Met veel internationale literatuur zoals NCOI wil. Geslaagd metn een 8.

Deze moduleopdracht ziet op het uitwerken van een ondersteuningsplan voor Guus. Guus woont in een zorginstelling, in leefgroep De Zwaan met vijf andere bewoners. Hij vertoont problematisch gedrag.

Deze moduleopdracht ziet op het uitwerken van een rollenspel tussen Isa’s moeder Rita, zijn mentor Karel en de sociaal werker Fiene. Zij zitten bij elkaar om de resultaten en Isa’s mogelijke (profiel)keuze voor 4 havo te bespreken. Rita, van Eritrese afkomst, heeft Fiene verzocht erbij te zijn, voor een beter begrip van wat er tijdens het gesprek wordt gezegd. Als het gesprek dreigt vast te lopen, probeert Fiene aan de hand van het TOPOI-model, om het gesprek vlot te trekken.

Een reflectieverslag volgens STARRT methode over een situatie waarbij sprake was van de-escalerend werken, agressie hanteren of ondersteuning bieden bij andere vormen van geweld.

Adviesrapport casus inloophuis Chrysant. Het inloophuis Chrysant is een stichting zonder winstoogmerk en biedt basale psychosociale ondersteuning aan mensen met kanker en hun naasten. In hoofdstuk 1 wordt aan de hand van een SWOT-analyse de problemen, bedreigingen en kansen in kaart gebracht. Ook staat in dit hoofdstuk de confrontatiematrix beschreven waarbij de belangrijkste sterktes en zwaktes van inloophuis Chrysant confronteert worden met de meest belangrijke kansen en bedreigingen uit de...

Dit veranderplan beschrijft een probleemanalyse van de huidige situatie bij XXXXX, een organisatie die zorg en behandeling biedt aan mensen met psychosociale problemen en psychiatrische stoornissen. De analyse omvat zowel een interne als externe analyse van de organisatie. In de uitwerking wordt er gebruik gemaakt van diverse ondersteunende modellen zoals; GAP-model, PDCA-cyclus, de acht veranderstappen van Kotter, INK-managementmodel etc. Vanwege privacy voor de betreffende organisatie is ...

Voor de eindopdracht fase 1 van de opleiding HBO Bachelor SPH ( sociaal pedagogisch hulpverlening) van NCOI/ Scheidegger moet er een onderzoek gedaan worden. Fase 1 begint met de probleemdefinitie, naar aanleiding van de onderzoeksfases van Van der Velde/ Jansen/ Dikkers. In verband met privacy heb ik mijn naam verwijderd van het voorblad. Deze opdracht is afgerond met een 8, en ik hoop dat het anderen kan helpen een handvat te bieden voor een start met de onderzoekscyclus. Succes!

Dit rapport is opgesteld vanwege de observatie van een dagbesteder en uitgewerkt aan de hand van zeven stappen. De basis hiervoor is het model uit Celestin-Westreich & Celestin (2017). In de Bijlagen zijn opgenomen: een werkplan, een observatieschema en een zelf ontworpen observatieschaal.

Beoordeeld met een 10. Dit verbeterplan is geschreven als opdracht voor de module "Sociale Methodieken" van de NCOI voor de opleiding Social Work. Het verbeterplan is opgesteld aan de hand van het 8 Fasen model uit het boek - Voor de verandering - van Brinkman (2021). Beoordeling van de inhoud: De uitgewerkte opdracht bevat naast alle verplichte onderdelen ook extra onderdelen. De hoofdlijnen van de opdracht zijn volledig uitgewerkt conform stap 1 en stap 2 uit de exameninformatie. Er zij...