Hogeschool NTI (NTI) • Human Resource Management
Meest recente samenvattingen voor de opleiding Human Resource Management op de Hogeschool NTI (NTI). Op zoek naar een samenvatting voor Human Resource Management? Wij hebben diverse samenvattingen voor de opleiding Human Resource Management op de Hogeschool NTI (NTI).
-
28
- 0
-
1
Vakken Human Resource Management op de Hogeschool NTI (NTI)
Er zijn samenvattingen beschikbaar voor de volgende vakken van Human Resource Management op Hogeschool NTI (NTI)
Populaire samengevatte boeken Hogeschool NTI (NTI) • Human Resource Management
Nieuwste samenvattingen Hogeschool NTI (NTI) • Human Resource Management
Paper NTI 3863 HRM (inc. beoordelingslijst cijfer 6,7)
Het succes van een scriptie Human Resource Management (HRM) hangt sterk af van de kwaliteit van de hoofdvraag. Een goede hoofdvraag is essentieel voor een gedegen afstudeeronderzoek, omdat deze de basis vormt van het hele onderzoeksproject en omdat-ie bepaalt welke onderwerpen moeten worden onderzocht. Een goed opgestelde en goed gestructureerde hoofdvraag zorgt ervoor dat je onderzoek gericht en relevant blijft, zodat je een effectief en overtuigend betoog kunt schrijven. In deze gids vind ...
Samenvatting strategisch talent management Hoofdstukken 1 t/m 4, 6 t/m 10, 12, 13, 14, 15
Samenvatting met voorbeelden van HR instrumenten, definities en hoe we dit toepassen in de praktijk. Modellen die we op HR gebied gebruiken en begrippen die toegepast worden op het gebied van personeelsbeleid en personeelssturing. Tentamen afgesloten met een 6,9.
Voor het theorie-examen 'Belastingrecht HRM' bestudeer je de volgende literatuur: Boek: Belastingrecht (ISBN 978-90-3724-478-6) Hoofdstukken: 1 t/m 5, 9 en 10. Boek: Sociale zekerheid en sociale kaart (ISBN 978-90-3724-477-9) Hoofdstuk 9 (kindgebonden budget) en hoofdstuk 19
Deze portfolio opdracht is geschreven voor jaar 2 van de opleiding HBO HRM bij het NTI. Deze opdracht is beoordeeld met een 9.0; de gegeven feedback is als afbeelding toegevoegd. De link naar de video zijn uit privacy overwegingen uit de opdracht gehaald. Let op, dit document is ter ondersteuning en niet om te kopiëren. Dat valt onder plagiaat/fraude! De gegevens van de schrijver van dit document zijn i.v.m. privacy onleesbaar gemaakt.
Deze portfolio opdracht is geschreven voor jaar 1 van de opleiding HBO HRM bij het NTI. Deze opdracht is beoordeeld met een 8.6; de gegeven feedback is toegevoegd aan het einde van het document. De persoonlijke gegevens zijn uit privacy overwegingen uit de opdracht gehaald. Let op, dit document is ter ondersteuning en niet om te kopiëren. Dat valt onder plagiaat/fraude! De gegevens van de schrijver van dit document zijn i.v.m. privacy onleesbaar gemaakt.
Deze portfolio opdracht is geschreven voor jaar 2 van de opleiding HBO HRM bij het NTI. Deze opdracht is beoordeeld met een 9.0; de gegeven feedback is aan het einde toegevoegd. De persoonlijke gegevens zijn uit privacy overwegingen uit de opdracht gehaald. Let op, dit document is ter ondersteuning en niet om te kopiëren. Dat valt onder plagiaat/fraude! De gegevens van de schrijver van dit document zijn i.v.m. privacy onleesbaar gemaakt.
Deze portfolio opdracht is geschreven voor jaar 2 van de opleiding HBO HRM bij het NTI. Deze opdracht is beoordeeld met een 10; de gegeven feedback is als afbeelding toegevoegd in het document. De powerpoint presentatie en de link naar de video zijn uit privacy overwegingen uit de opdracht gehaald. Let op, dit document is ter ondersteuning en niet om te kopiëren. Dat valt onder plagiaat/fraude! De gegevens van de schrijver van dit document zijn i.v.m. privacy onleesbaar gemaakt.
Deze portfolio opdracht is geschreven voor jaar 1 van de opleiding HBO HRM bij het NTI. Deze opdracht is beoordeeld met een 8.0; de gegeven feedback is toegevoegd aan het einde van het document. De persoonlijke gegevens zijn uit privacy overwegingen uit de opdracht gehaald. Let op, dit document is ter ondersteuning en niet om te kopiëren. Dat valt onder plagiaat/fraude! De gegevens van de schrijver van dit document zijn i.v.m. privacy onleesbaar gemaakt.