Voorbeeld 10 van de 123 pagina's
Voorbeeld 10 van de 123 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Titel boek:
Auteur(s):
Door: quinten_macnack • 3 jaar geleden
Door: svenhoiting • 3 jaar geleden
Enkele voorbeelden uit deze set oefenvragen
1.
L1 - What is an organization and what are the 4 common denominators?
Antwoord: An organization is a \'\'system of consciously coordinated activities or forces of two or more persons\'\'. Consists of: 1. Coordination of efforts 2. A common goal 3. Division of labor 4. Hierarchy of authority
2.
L1 - Define diversity and its 4 layers
Antwoord: Diversity represents the multitude of individual differences and similarities that exist among people. It is based on: - Personality - Internal dimensions - External dimensions - Organizational dimensions
3.
L1 - What is scientific management based on?
Antwoord: Creating standards established by the facts or truths gained through systematic observation, expirement or resoning to improve efficiency
4.
L1 - What is organizational behavior (OB)?
Antwoord: Definition: An interdisciplinary field dedicated to better understanding and managing people at work. Could better be seen as a multidisciplinary field, as it is a hedgepodge of various subjects; a collection of loosely related or even unrelated streams of scholarly and not-so-scholarly research.
5.
L1 - Describe the information/decision-making theory
Antwoord: A theory about the positive effects of diverse work environments, that proposes that diverse workgroups should outperform homogenous workgroups because of more informational diversity
6.
L1 - Describe the social categorization theory
Antwoord: A theory about the negative effects of diverse workgoups, that proposes that similarities and differences are used as a basis for categorizing self and others into groups, resulting in group dynamics with negative consequences for workgroups
7.
L1 - What is the minimal group paradigm?
Antwoord: The forming of in- and outgroups based on an arbitrary criterium
8.
L1 - What are fault lines?
Antwoord: Hypothethical dividing lines that may split a group into subgroups based on one or more attributes
9.
L1 - Define organizational culture and its layers
Antwoord: Set of shared, taken-for-granted implicit assumptions that a group holds and thaat determines how it perceives, thinks about and reacts to its various environments. It is composed of (1) observable artifcats and (2) espoused values.
10.
L1 - Define society culture
Antwoord: A set of beliefs and values about what is desirable and undesirable in a community of people, and a set of formal or informal practices to support the values
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper sunniva. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,49. Je zit daarna nergens aan vast.
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 93608 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen
