0
,Voorwoord
Voor u ligt het portfolio van de PLP2 praktijkleerperiode. Het portfolio bevat verschillende modules
met daarbij mijn persoonlijke ontwikkeling beschreven vanuit mijn eigen opzicht en vanuit het
opzicht van mijn stagebegeleider en andere collega’s. Deze portfolio is opgesteld in het kader van het
afstudeerprogramma van de Academie voor Verpleegkunde, hbo-voltijd aan de Hanze Hogeschool in
Groningen. Deze periode is de start van het afstudeerprogramma en vindt plaats gedurende 20
weken van 31 augustus 2020 t/m 29 januari 2021. Het stagelopen zelf begon op 14 september in het
Scheper Ziekenhuis in Emmen, op de Afdeling cardiologie (West 38).
Gedurende de stage is er door middel van modules en ervaring gewerkt aan persoonlijke
ontwikkeling, waarbij complexe en leerzame onderzoeken en casussen aan de orde kwamen. In deze
praktijkleerperiode heb ik niet alleen veel over het beroep verpleegkundige, over ziektebeelden en
over de omgang met die ziektebeelden geleerd, maar ook over mijzelf.
Voor deze ontwikkeling wil ik graag mijn werkbegeleider … bedanken. Zij heeft mij begeleid en
ondersteund in dit leerproces en zich ingezet om mij de beste versie van mijzelf te laten zien. Ook wil
ik de overige medewerkers van het team West 38 bedanken voor een ontzettend leerzame
stageperiode. De dagelijkse feedback die ik van hen kreeg hielpen mij om mijzelf te ontwikkelen tot
de leerling verpleegkundige die ik nu ben.
Tevens wil ik graag mijn docentbegeleider … bedanken voor de begeleiding tijdens obstakels in deze
periode, grotendeels veroorzaakt door COVID-19. Zij heeft mij geholpen om ondanks deze
onverwachte complicaties, de motivatie en het inzicht te vinden om door te zetten middels een
vernieuwde aanpak.
Als laatste wil ik graag de manager van bedrijfsvoering … en projectmedewerker … bedanken voor
hun medewerken aan de module ‘Borgen van kwaliteit en veiligheid’. Zonder hen had het
eindresultaat niet de kwaliteit die het nu heeft.
Ik wens u veel leesplezier toe!
*Naam*
Emmen, 17 januari 2021
Omslagfoto: Treant, 2018. Copyright 2021, Treant.
Logo: Treant, z.d. Copyright 2021, Treant.
1
,Inhoudsopgave
1. Inleiding ........................................................................................................................................... 3
2. Module 1: Beargumenteren van zorg ............................................................................................. 4
2.1 Waarderingsformulier ............................................................................................................. 4
2.2 Reflectie ................................................................................................................................... 4
3. Module 2: Werken aan gezondheid ................................................................................................ 4
3.1 Waarderingsformulier tussenevaluatie .................................................................................. 4
3.2 Reflectie tussenevaluatie ........................................................................................................ 4
3.3 Waarderingsformulier eindevaluatie .................................................................................... 4
3.4 Reflectie eindevaluatie ............................................................................................................ 4
4. Module 3: Bevorderen van zelfmanagement.................................................................................. 4
4.1 Waarderingsformulier ............................................................................................................. 4
4.2 Reflectie ................................................................................................................................... 4
5. Module 4: Regisseren van zorg ....................................................................................................... 4
5.1 Waarderingsformulier ............................................................................................................. 4
5.2 Reflectie ................................................................................................................................... 4
6 Module 5: Borgen van kwaliteit en veiligheid ................................................................................. 4
6.1 Waarderingsformulier tussenevaluatie ................................................................................... 4
6.2 Reflectie tussenevaluatie ........................................................................................................ 4
6.3 Waarderingsformulier eindevaluatie ...................................................................................... 4
6.4 Reflectie eindevaluatie ............................................................................................................ 4
7. Voorbehouden handelingen............................................................................................................ 4
7.1 Aftekenlijst............................................................................................................................... 4
7.2 Reflectie ................................................................................................................................... 4
8. Continu professionele ontwikkeling ................................................................................................ 4
8.1 Reflectie ................................................................................................................................... 4
9. Antiplagiaatverklaring ..................................................................................................................... 4
Literatuurlijst ........................................................................................................................................... 5
Bijlage 1: Werken aan gezondheid .......................................................................................................... 6
Bijlage 2: Borgen van kwaliteit en veiligheid ......................................................................................... 34
Bijlage 3: Voorbehouden handelingen .................................................................................................. 94
2
, 1. Inleiding
De PLP2 stage vond plaats op de afdeling cardiologie (West 38) in het Scheper Ziekenhuis in Emmen.
Dit ziekenhuis is één van de drie ziekenhuizen van Treant.
Gedurende de praktijkleerperiode wordt er gewerkt aan zeven CanMeds rollen, meerdere
vastgestelde leeruitkomsten en verschillende persoonlijke leerdoelen. De CanMeds rollen zijn over
zeven modules verdeeld en zullen samen met de leeruitkomsten worden behandeld binnen dit
portfolio. Er is voor gekozen om in deze praktijkleerperiode twee modules op eindniveau af te
ronden. Dit zijn de modules ‘Werken aan gezondheid’ en ‘Borgen van kwaliteit en veiligheid’. Binnen
de overige modules is aandacht besteed aan de leeruitkomsten en CanMeds rollen in de praktijk,
zonder schriftelijke uitwerking in de vorm van een verslag. Wel zal de persoonlijke ontwikkeling
binnen alle modules inzichtelijk worden gemaakt door middel van waarderingsformulieren, die
ingevuld zijn door de werkbegeleider en door middel van systematische reflecties. Deze zullen
worden afgetoetst in de PLP3. Het omvat de volgende modules: ‘Beargumenteren van zorg’,
‘Bevorderen van zelfmanagement’, ‘Regisseren van zorg’, ‘Voorbehouden handelingen’ en ‘Continu
professionele ontwikkeling’. Deze laatste twee modules zijn doorlopende leerlijnen van jaar 3 en 4.
Het portfolio start met de behandeling van vijf modules waarin de persoonlijke ontwikkeling
inzichtelijk wordt gemaakt middels een waarderingsformulier en een reflectie. Bij de af te toetsen
modules is een extra reflectie uitgewerkt die de ontwikkeling beschrijft tot aan de tussenevaluatie op
16 november 2020. De doorlopende leerlijn ‘voorbehouden handelingen’ is de zesde module en deze
zal hierna worden behandeld middels een reflectie met in de bijlage de beoordelingsformulieren van
alle afgeronde handelingen, de samenvatting van de casusbespreking en de gegeven antwoorden op
E-learnings. De overige doorlopende leerlijn ‘continu professionele ontwikkeling’ is de zevende
module en wordt binnen dit portfolio inzichtelijk gemaakt middels een systematisch reflectie. Het
hoofdstuk daarna bevat een antiplagiaatverklaring waarna in de overige bijlagen de uitwerking van
de twee af te toetsen modules volgt. Deze modules hebben een eigen inleiding waarin nauwkeurig
wordt aangegeven wat de module inhoud en hoe de CanMeds rollen zijn toegepast. In de module
zelf zal duidelijk worden wat er is gedaan om de leeruitkomsten te behalen, waarop in de
voorgaande hoofdstukken is gereflecteerd.
De reflecties zijn geschreven aan de hand van het Model van Korthagen. In fase 1 van dit model
wordt de voorbereiding van het handelen beschreven, waarna in fase 2 wordt teruggeblikt op het
handelen zelf. In fase 3 wordt er bewustwording gecreëerd van essentiële aspecten en in fase 4
worden er handelingsalternatieven geformuleerd (Reflectiesite.nl, z.d.).
3
,Voorwoord
Voor u ligt het portfolio van de PLP2 praktijkleerperiode. Het portfolio bevat verschillende modules
met daarbij mijn persoonlijke ontwikkeling beschreven vanuit mijn eigen opzicht en vanuit het
opzicht van mijn stagebegeleider en andere collega’s. Deze portfolio is opgesteld in het kader van het
afstudeerprogramma van de Academie voor Verpleegkunde, hbo-voltijd aan de Hanze Hogeschool in
Groningen. Deze periode is de start van het afstudeerprogramma en vindt plaats gedurende 20
weken van 31 augustus 2020 t/m 29 januari 2021. Het stagelopen zelf begon op 14 september in het
Scheper Ziekenhuis in Emmen, op de Afdeling cardiologie (West 38).
Gedurende de stage is er door middel van modules en ervaring gewerkt aan persoonlijke
ontwikkeling, waarbij complexe en leerzame onderzoeken en casussen aan de orde kwamen. In deze
praktijkleerperiode heb ik niet alleen veel over het beroep verpleegkundige, over ziektebeelden en
over de omgang met die ziektebeelden geleerd, maar ook over mijzelf.
Voor deze ontwikkeling wil ik graag mijn werkbegeleider … bedanken. Zij heeft mij begeleid en
ondersteund in dit leerproces en zich ingezet om mij de beste versie van mijzelf te laten zien. Ook wil
ik de overige medewerkers van het team West 38 bedanken voor een ontzettend leerzame
stageperiode. De dagelijkse feedback die ik van hen kreeg hielpen mij om mijzelf te ontwikkelen tot
de leerling verpleegkundige die ik nu ben.
Tevens wil ik graag mijn docentbegeleider … bedanken voor de begeleiding tijdens obstakels in deze
periode, grotendeels veroorzaakt door COVID-19. Zij heeft mij geholpen om ondanks deze
onverwachte complicaties, de motivatie en het inzicht te vinden om door te zetten middels een
vernieuwde aanpak.
Als laatste wil ik graag de manager van bedrijfsvoering … en projectmedewerker … bedanken voor
hun medewerken aan de module ‘Borgen van kwaliteit en veiligheid’. Zonder hen had het
eindresultaat niet de kwaliteit die het nu heeft.
Ik wens u veel leesplezier toe!
*Naam*
Emmen, 17 januari 2021
Omslagfoto: Treant, 2018. Copyright 2021, Treant.
Logo: Treant, z.d. Copyright 2021, Treant.
1
,Inhoudsopgave
1. Inleiding ........................................................................................................................................... 3
2. Module 1: Beargumenteren van zorg ............................................................................................. 4
2.1 Waarderingsformulier ............................................................................................................. 4
2.2 Reflectie ................................................................................................................................... 4
3. Module 2: Werken aan gezondheid ................................................................................................ 4
3.1 Waarderingsformulier tussenevaluatie .................................................................................. 4
3.2 Reflectie tussenevaluatie ........................................................................................................ 4
3.3 Waarderingsformulier eindevaluatie .................................................................................... 4
3.4 Reflectie eindevaluatie ............................................................................................................ 4
4. Module 3: Bevorderen van zelfmanagement.................................................................................. 4
4.1 Waarderingsformulier ............................................................................................................. 4
4.2 Reflectie ................................................................................................................................... 4
5. Module 4: Regisseren van zorg ....................................................................................................... 4
5.1 Waarderingsformulier ............................................................................................................. 4
5.2 Reflectie ................................................................................................................................... 4
6 Module 5: Borgen van kwaliteit en veiligheid ................................................................................. 4
6.1 Waarderingsformulier tussenevaluatie ................................................................................... 4
6.2 Reflectie tussenevaluatie ........................................................................................................ 4
6.3 Waarderingsformulier eindevaluatie ...................................................................................... 4
6.4 Reflectie eindevaluatie ............................................................................................................ 4
7. Voorbehouden handelingen............................................................................................................ 4
7.1 Aftekenlijst............................................................................................................................... 4
7.2 Reflectie ................................................................................................................................... 4
8. Continu professionele ontwikkeling ................................................................................................ 4
8.1 Reflectie ................................................................................................................................... 4
9. Antiplagiaatverklaring ..................................................................................................................... 4
Literatuurlijst ........................................................................................................................................... 5
Bijlage 1: Werken aan gezondheid .......................................................................................................... 6
Bijlage 2: Borgen van kwaliteit en veiligheid ......................................................................................... 34
Bijlage 3: Voorbehouden handelingen .................................................................................................. 94
2
, 1. Inleiding
De PLP2 stage vond plaats op de afdeling cardiologie (West 38) in het Scheper Ziekenhuis in Emmen.
Dit ziekenhuis is één van de drie ziekenhuizen van Treant.
Gedurende de praktijkleerperiode wordt er gewerkt aan zeven CanMeds rollen, meerdere
vastgestelde leeruitkomsten en verschillende persoonlijke leerdoelen. De CanMeds rollen zijn over
zeven modules verdeeld en zullen samen met de leeruitkomsten worden behandeld binnen dit
portfolio. Er is voor gekozen om in deze praktijkleerperiode twee modules op eindniveau af te
ronden. Dit zijn de modules ‘Werken aan gezondheid’ en ‘Borgen van kwaliteit en veiligheid’. Binnen
de overige modules is aandacht besteed aan de leeruitkomsten en CanMeds rollen in de praktijk,
zonder schriftelijke uitwerking in de vorm van een verslag. Wel zal de persoonlijke ontwikkeling
binnen alle modules inzichtelijk worden gemaakt door middel van waarderingsformulieren, die
ingevuld zijn door de werkbegeleider en door middel van systematische reflecties. Deze zullen
worden afgetoetst in de PLP3. Het omvat de volgende modules: ‘Beargumenteren van zorg’,
‘Bevorderen van zelfmanagement’, ‘Regisseren van zorg’, ‘Voorbehouden handelingen’ en ‘Continu
professionele ontwikkeling’. Deze laatste twee modules zijn doorlopende leerlijnen van jaar 3 en 4.
Het portfolio start met de behandeling van vijf modules waarin de persoonlijke ontwikkeling
inzichtelijk wordt gemaakt middels een waarderingsformulier en een reflectie. Bij de af te toetsen
modules is een extra reflectie uitgewerkt die de ontwikkeling beschrijft tot aan de tussenevaluatie op
16 november 2020. De doorlopende leerlijn ‘voorbehouden handelingen’ is de zesde module en deze
zal hierna worden behandeld middels een reflectie met in de bijlage de beoordelingsformulieren van
alle afgeronde handelingen, de samenvatting van de casusbespreking en de gegeven antwoorden op
E-learnings. De overige doorlopende leerlijn ‘continu professionele ontwikkeling’ is de zevende
module en wordt binnen dit portfolio inzichtelijk gemaakt middels een systematisch reflectie. Het
hoofdstuk daarna bevat een antiplagiaatverklaring waarna in de overige bijlagen de uitwerking van
de twee af te toetsen modules volgt. Deze modules hebben een eigen inleiding waarin nauwkeurig
wordt aangegeven wat de module inhoud en hoe de CanMeds rollen zijn toegepast. In de module
zelf zal duidelijk worden wat er is gedaan om de leeruitkomsten te behalen, waarop in de
voorgaande hoofdstukken is gereflecteerd.
De reflecties zijn geschreven aan de hand van het Model van Korthagen. In fase 1 van dit model
wordt de voorbereiding van het handelen beschreven, waarna in fase 2 wordt teruggeblikt op het
handelen zelf. In fase 3 wordt er bewustwording gecreëerd van essentiële aspecten en in fase 4
worden er handelingsalternatieven geformuleerd (Reflectiesite.nl, z.d.).
3
