100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Tentamen samenvatting Gesprekken in organisaties 7e editie 2022 / 9789001299880 / - Yvonne Gramsbergen-Hoogland + oefentoets + leerdoelen + kernbegrippen - Geüpdatet sept. 2025

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
58
Geüpload op
18-09-2025
Geschreven in
2025/2026

Dit is de nieuwste, geüpdatete (zo spel je het echt) versie van de 7e editie uit 2022. HST 1,2,3,4,5,6,7,12,13,14,15,16 iets uitgebreider samengevat dan normaal, met iets meer context en diepgang. Uitgebreid met de oefentoets en alle antwoorden, de leerdoelen en belangrijkste kernbegrippen. Alles in 1.

Meer zien Lees minder











Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Nee
Wat is er van het boek samengevat?
Hst 1,2,3,4,5,6,7,12,13,14,15,16 - de kernzaken - leestijd 30 min excl. bijlagen
Geüpload op
18 september 2025
Aantal pagina's
58
Geschreven in
2025/2026
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

,
,
, Hoofdstuk 1 – Luistervaardigheden

Door het toepassen van luistervaardigheden neem je actief deel aan een gesprek zonder zelf dominant
te zijn. Je moedigt de spreker aan om door te praten en zijn gedachten volledig te articuleren, wat zowel
de helderheid als de diepgang van het gesprek bevordert (Brownell, 2022).

Niet-selectieve luistervaardigheden: hierbij volg je de ander en oefen je weinig directe invloed uit op het
gesprek. Je laat de interactie grotendeels zijn natuurlijke verloop behouden.

Selectieve luistervaardigheden: hierbij kies je bewust welke aspecten van het gesprek extra aandacht
verdienen, of probeer je de spreker te sturen om bepaalde onderwerpen verder uit te diepen (Rogers &
Farson, 2019).

1.1 ‘Niet’-selectieve luistervaardigheden

 Aandacht tonen: dit bevordert openhartigheid bij de spreker en verkleint de kans op
misverstanden.
 Niet-selectief luisteren betekent dat je primair reageert met aandacht, zonder het gesprek actief
te sturen.
 Doel: stimuleren tot spreken en het scheppen van een veilige gespreksomgeving.
 Zowel verbaal als non-verbaal gedrag reflecteert betrokkenheid; een gebrek hieraan kan de
spreker ontmoedigen (Burgoon et al., 2021).
 Volledige objectiviteit is onmogelijk; elk gebaar, elke intonatie beïnvloedt subtiel de richting van
het gesprek.

Non-verbaal gedrag

 Argyle (2018) stelt dat circa 50% van menselijke communicatie non-verbaal is.

Gelaatsuitdrukking

 Reflecteert emoties direct en geeft inzicht in je betrokkenheid.
 Glimlachen: toont interesse en sympathie, maar overdrijven kan twijfel of lichtheid oproepen.
 Fronsen: kan vragen om verduidelijking stimuleren, maar te veel kan afkeuring suggereren.

Oogcontact

 Balans is cruciaal: kort oogcontact bevordert verbinding; staren creëert spanning, vermijden kan
onzekerheid uitstralen (Kleinke, 2019).

Lichaamshouding

 Een ontspannen houding bevordert luisterbereidheid en wekt vertrouwen bij de ander.
 Gespannen of onderuitgezakte houdingen kunnen desinteresse of onzekerheid communiceren.

Aanmoedigende gebaren

 Hoofdknikken en subtiele handgebaren ondersteunen de spreker. Overmatige, nerveuze
gebaren leiden af en verminderen concentratie.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
Scriptiebibliotheek Albeda College
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
5949
Lid sinds
7 jaar
Aantal volgers
2688
Documenten
2328
Laatst verkocht
9 uur geleden
Goede samenvatting, scriptie en uittreksels

Ik ben een professioneel beoordelaar van scripties en werkstukken. Ik werk samen met studenten en lees veel samenvattingen. Ik pas ze aan naar mijn eigen inzicht en publiceer ze hier.

4,0

669 beoordelingen

5
223
4
264
3
155
2
16
1
11

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen