BEDRIJFS ETHIEK 2.2
WEEK 1 INTRODUCTIE
INTRODUCTIE
"Onthult de verbindingen tussen een groot aantal milieu- en sociale kwesties, en roept ons samen om
een meer duurzame en rechtvaardige wereld te creëren"
ETHIEK: Hoe mensen/bedrijven zich gedragen
→ 35 jaar terug veel produceren en consumeren; nu is er besef van het milieu.
BEDRIJVEN EN MVO:
• C&A
• KLM
• Body Shop
– Milieu-vriendelijk: dierproefvrij / sociaal rechtvaardig ondernemen
• MC Donalds
• Ben & Jerry's
• Apple → oude mobieltjes inleveren (recyclen)
• TUI → projecten voor duurzaamheid / hotels die maatschappelijk verantwoord ondernemen
• Pampers → vaccinatie bij aankoop van één pak pampers.
• United Colors of Benetton → tegen discriminatie ; sociale boodschap
WAAROM ZOU EEN BEDRIJF AAN ORGANISATIE ETHIEK DOEN?
Doel:
− Verbeteren van rendement (winst → win-win)
− Waarborgen van continuïteit (concurrent doet het ook) → zorgen dat je kan blijven bestaan
, − Voldoen aan de maatschappelijke verantwoordelijkheid
ORGANISATIE ETHIEK ALS INSTRUMENT
1. Instrument voor marketing en PR
2. Instrument voor strategisch management
3. Instrument voor (in)direct management
4. Instrument voor zingeving
INSTRUMENT VOOR MARKETING EN PR:
• Communicatie over bedrijf naar stakeholders
• Vertrouwen kweken
• Verantwoordelijkheid / betrokkenheid uiten in reclame
INSTRUMENT VOOR STRATEGISCH MANAGEMENT
• Anticiperen op veranderende verwachting stakeholders (bv invloed beleid overheid op lange
termijnplannen)
• Anticiperen op toekomstige maatschappelijke issues (bv crisis situaties o.a. oliecrisis, terreur)
INSTRUMENT VOOR (IN)DIRECT MANAGEMENT
• Uiting van maatschappelijke verantwoordelijkheid verstrekt binding van interne stakeholders
(ofwel werknemers)
• Minder verloop, betere nieuwe interne stakeholders
• interne stakeholders onderling
• Integriteitsmanagement
• Iedereen zelfde normen en waarden
INSTRUMENT VOOR ZINGEVING
• Zin geven aan het bestaan van de werknemers
• Zin geven aan het bestaan van de organisatie
WEEK 1 INTRODUCTIE
INTRODUCTIE
"Onthult de verbindingen tussen een groot aantal milieu- en sociale kwesties, en roept ons samen om
een meer duurzame en rechtvaardige wereld te creëren"
ETHIEK: Hoe mensen/bedrijven zich gedragen
→ 35 jaar terug veel produceren en consumeren; nu is er besef van het milieu.
BEDRIJVEN EN MVO:
• C&A
• KLM
• Body Shop
– Milieu-vriendelijk: dierproefvrij / sociaal rechtvaardig ondernemen
• MC Donalds
• Ben & Jerry's
• Apple → oude mobieltjes inleveren (recyclen)
• TUI → projecten voor duurzaamheid / hotels die maatschappelijk verantwoord ondernemen
• Pampers → vaccinatie bij aankoop van één pak pampers.
• United Colors of Benetton → tegen discriminatie ; sociale boodschap
WAAROM ZOU EEN BEDRIJF AAN ORGANISATIE ETHIEK DOEN?
Doel:
− Verbeteren van rendement (winst → win-win)
− Waarborgen van continuïteit (concurrent doet het ook) → zorgen dat je kan blijven bestaan
, − Voldoen aan de maatschappelijke verantwoordelijkheid
ORGANISATIE ETHIEK ALS INSTRUMENT
1. Instrument voor marketing en PR
2. Instrument voor strategisch management
3. Instrument voor (in)direct management
4. Instrument voor zingeving
INSTRUMENT VOOR MARKETING EN PR:
• Communicatie over bedrijf naar stakeholders
• Vertrouwen kweken
• Verantwoordelijkheid / betrokkenheid uiten in reclame
INSTRUMENT VOOR STRATEGISCH MANAGEMENT
• Anticiperen op veranderende verwachting stakeholders (bv invloed beleid overheid op lange
termijnplannen)
• Anticiperen op toekomstige maatschappelijke issues (bv crisis situaties o.a. oliecrisis, terreur)
INSTRUMENT VOOR (IN)DIRECT MANAGEMENT
• Uiting van maatschappelijke verantwoordelijkheid verstrekt binding van interne stakeholders
(ofwel werknemers)
• Minder verloop, betere nieuwe interne stakeholders
• interne stakeholders onderling
• Integriteitsmanagement
• Iedereen zelfde normen en waarden
INSTRUMENT VOOR ZINGEVING
• Zin geven aan het bestaan van de werknemers
• Zin geven aan het bestaan van de organisatie
