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Sumario DIAPOSITIVAS DE LA EMPRESA PROPIETARIOS ADMINITRADORES Y EMPLEADOS

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Este documento recopila las diapositivas del tema 'Propietario, Administración y Empleados' en las empresas. Contiene explicaciones claras de los roles de cada actor, su relación y funcionamiento dentro de la organización, acompañadas de esquemas visuales que facilitan la comprensión. Ideal para repasar rápidamente, complementar apuntes de clase y preparar exámenes de manera eficiente. En toda empresa existen tres actores clave que determinan su funcionamiento: Propietario o Dueño Es quien posee el capital de la empresa y tiene la propiedad legal. Toma decisiones estratégicas importantes, como inversión, expansión o venta del negocio. Su principal interés suele ser maximizar beneficios y proteger su inversión. Administración o Gerencia Son los responsables de planificar, organizar y dirigir la actividad diaria de la empresa. Traduce las decisiones estratégicas del propietario en acciones concretas. Gestiona recursos, coordina departamentos y supervisa a los empleados para que la empresa funcione eficientemente. Empleados o Trabajadores Ejecutan las tareas operativas y técnicas necesarias para que la empresa cumpla sus objetivos. Su motivación, formación y desempeño afectan directamente la productividad y calidad de los productos o servicios. Interactúan con la administración para recibir instrucciones y reportar avances o problemas. Relación entre ellos: El propietario delega la gestión a la administración, que coordina a los empleados. La comunicación fluida y la motivación son clave para que todos trabajen alineados con los objetivos de la empresa. Cada actor tiene roles distintos pero complementarios: propiedad (dueño), dirección (administración) y ejecución (empleados).

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2023/2024
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Samenvatting

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Introducción a la Microeconomía




TEMA 6
LA EMPRESA: PROPIETARIOS,
GERENTES Y EMPLEADOS

Capítulo 6 del libro “LA ECONOMÍA” del Equipo de Core

, ESQUEMA


A. INTRODUCCIÓN
B. EMPRESAS, TRABAJADORES Y GERENTES
C. RENTAS DEL EMPLEO
D. MODELO DE DISCIPLINA LABORAL
E. MODELO DE PRINCIPAL-AGENTE




2

, A. INTRODUCCIÓN

El trabajo es un parte importante de la economía y de nuestra vida personal
(desempleo) (Tema 1).

En los modelos de interacción económica la negociación determina la división del
excedente social (Tema 4).

Todas las partes ganan con estas interacciones, pero tienen intereses
contrapuestos sobre cómo deberían repartirse estas ganancias:

• ¿Cómo se determinan los salarios dentro de las empresas?
• ¿Cuáles son los efectos a nivel de toda la economía de las interacciones
entre empresas?



• Analizar en qué se diferencian las empresas de los mercados.

• Explorar los problemas de contratos incompletos y acciones ocultas




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