100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

Test Bank For Leddy & Pepper’s Professional Nursing, 10th Edition by Lucy Hood, All Chapters 1 - 22 LATEST

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
218
Cijfer
A+
Geüpload op
27-07-2025
Geschreven in
2024/2025

Test Bank For Leddy & Pepper’s Professional Nursing, 10th Edition by Lucy Hood, All Chapters 1 - 22 LATEST

Instelling
Leddy & Pepper’s Professional Nursin
Vak
Leddy & Pepper’s Professional Nursin











Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Gekoppeld boek

Geschreven voor

Instelling
Leddy & Pepper’s Professional Nursin
Vak
Leddy & Pepper’s Professional Nursin

Documentinformatie

Geüpload op
27 juli 2025
Aantal pagina's
218
Geschreven in
2024/2025
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

,
,Chapter 1 U The Professional Nurse
U U




1. WhichUofUtheUfollowingUcouldUeventuallyUchangeUtheUhistoricalUstatusUofUnursingUasUaUfem
ale-UdominatedUprofession?

a. MoreUmenUgraduatingUfromUbaccalaureateUandUhigherUdegreeUprograms
b. TheUproportionUofUmenUinUnursingUbeginningUtoUincrease
c. MoreUmaleUgraduatesUofUbasicUnursingUprogramsUenteringUtheUworkplace
d. SalaryUcompensationUincreasingUtoUattractUmoreUmen


ANSWER:UC

Feedback
A MoreUmenUgraduatingUfromUbaccalaureateUandUhigherUdegreeUprogramsUisUnotU
theUbestUanswerUbecauseUassociateUdegreeUprogramsUproduceUtheUmostUnewUgra
duates.
B TheUpercentageUofUmenUinUnursingUhasUincreasedU50%UsinceU2000.
C TheUmoreUmenUwhoUenterUtheUworkplaceUasUnurses,UtheUlessUnursingUwillUbeUsee
nUasUaUfemale-dominatedUprofession.
D SalaryUratesUdoUnotUappearUtoUrelateUtoUtheUrecruitmentUofUmenUintoUnursing.


DIF:UCognitiveULevel:UComprehensionUREF:UMCS:U2

2. TheUracialUandUethnicUcompositionUofUtheUnursingUprofessionUwillUchangeUtoUmoreUaccura
telyUreflectUtheUpopulationUasUaUwholeUwhen

a. theUincreasedUnumbersUofUracialUandUethnicUminoritiesUenrolledUinUeducatio
nalUprogramsUgraduateUandUbeginUtoUpractice.
b. theUnumberUofUAsiansUorUNativeUHawaiian-PacificUIslandersUbeginsUtoUincrease.
c. theUpercentageUofUAfrican-
AmericanUandUHispanicUnursesUdecreasesUmoreUthanUtheUpercentageUofUwhiteUn
urses.

, d. theUnonwhiteUportionUofUtheUgeneralUpopulationUdecreases.


ANSWER:UA

Feedback
A AUlargerUpercentageUofUminoritiesUareUenrolledUinUnursingUeducationalUprogra
msUthanUpreviously.
B AsiansUandUNativeUHawaiian-
PacificUIslandersUareUoverUrepresentedUinUnursingUcomparedUtoUtheirUpercent
ageUofUtheUgeneralUpopulation.
C NotUonlyUwouldUtheUpercentageUofUAfrican-
AmericanUandUHispanicUnursesUneedUtoUincrease,UtheUpercentageUofUwhiteUnurse
sUwouldUhaveUtoUdecreaseUinUorderUtoUmoreUaccuratelyUreflectUtheUpopulationUas
UaUwhole.


D TheUnonwhiteUportionUofUtheUgeneralUpopulationUisUnotUlikelyUtoUdecrease.


DIF:UCognitiveULevel:UComprehensionUREF:UMCS:U3

3. WhichUofUtheUfollowingUisUaUcorrectUstatementUaboutUtheUregisteredUnurseU(RN)Upopulation?

a. TheUracial/ethnicUcompositionUofURNsUcloselyUresemblesUthatUofUtheUgene
ralUpopulation.
b. TheUnumberUofUmenUenteringUnursingUhasUdecreasedUsteadilyUoverUtheUlastUdecade.
c. TheUrateUofUagingUofURNsUhasUslowedUforUtheUfirstUtimeUinUtheUpastU30Uyears.
d. TheUmajorityUofUemployedURNsUworkingUfullUtimeUmustUworkUaUsecondUposition.


ANSWER:UC

Feedback
A TheUracial/ethnicUcompositionUofURNsUisUincreasing,UbutUdoesUnotUapproxim
ateUtheirUpercentageUofUtheUoverallUpopulation.
B TheUnumberUofUmenUenteringUnursingUisUincreasing.
C TheUaverageUageUofURNsUinUbothU2004UandU2008UwasU46.UThisUisUaUresultUo
fUtheUnumbersUofURNsUunderU30UinUtheUworkforce.
D AccordingUtoU2008Udata,UonlyU12%UofUnursesUworkingUfullUtimeUholdUsec
ondUpositions.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
CorrectSCORE Havard School
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
81
Lid sinds
6 maanden
Aantal volgers
2
Documenten
1191
Laatst verkocht
1 dag geleden
correctSORE HUB

Welcome to correctSCORE, your trusted partner for premium study guides, test banks, and exam prep resources designed to help you learn, master, and achieve. Learning to Become isn’t just a slogan, it’s our mission. We believe every student deserves clear, reliable study support to become the best version of themselves, academically and professionally. Verified test banks for top textbooks and exams, Detailed practice questions with rationales Whether you’re studying Nursing, Pharmacology, Radiography, Business or Health Sciences, we’re here to help you learn smarter, score higher, and become more confident. Explore our library, download instantly, and start Learning to Become today.

Lees meer Lees minder
3,5

6 beoordelingen

5
1
4
3
3
1
2
0
1
1

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen