100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Inl. in de arbeids- en organisatiepsychologie (PB0322)

Beoordeling
-
Verkocht
5
Pagina's
224
Geüpload op
25-07-2025
Geschreven in
2024/2025

Deze uitgebreide samenvatting behandelt alle hoofdstukken uit het boek Psychologie van Arbeid en Organisatie (6e editie). Het document is thematisch gestructureerd, waarbij elk thema is ingedeeld op basis van de leerdoelen zoals vermeld op de cursuspagina van de Open Universiteit. Met behulp van deze samenvatting heb ik een 8,2 behaald voor het tentamen.

Meer zien Lees minder











Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Ja
Geüpload op
25 juli 2025
Aantal pagina's
224
Geschreven in
2024/2025
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

Samenvatting
Open Universiteit | PB0322-232714B | Boek: Arnold, J. & Randall, R. (6e ed.)


Thema 1: Selectie
H2 - Individuele verschillen
Het traditioneel model van cognitieve vermogen van Binet & Simon
beschrijven
Algemene intelligentie tests → meten het aangeboren vermogen van mensen
om bepaalde mentale bewerkingen uit te voeren zoals data bewerken,
problemen oplossen, informatie interpreteren, etc.


Spearman → algemene intelligentie is een general factor (g-factor)

Test die algemene intelligentie meten zijn aan elkaar gerelateerd: mensen
behalen op dergelijke, zorgvuldige ontwikkelde, tests over het algemeen
vergelijkbare scores

G-factor is dus betrouwbaar en kan nauwkeurig worden gemeten

G-factor is de beste voorspeller van zowel het beroepsniveau dat gehaald
wordt als de prestaties binnen een gekozen beroep

Betrouwbaardere voorspeller dan werkervaring

Onderzoek → g-factor is de beste en meest stabiel gevalideerde meting
van individuele verschillen die de psychologie te bieden heeft

Algemene intelligentie gaat niet alleen om aangeboren vermogens, maar
ook om persoonlijke en situationele factoren



Cognitieve vermogens zijn gedeeltelijk situationeel → ze worden bepaald door
de omgeving




Samenvatting 1

, Binet & Simon → ontwikkelde de eerste valide intelligentietest (voor kinderen)

Werd initieel gebruikt voor kinderen die onvoldoende verstandelijke
vermogen hadden om te kunnen profiteren van het reguliere school
systeem

Binet & Simon meende dat intelligentie gemeten kon worden aan de hand
van iemands vermogen om een reeks zorgvuldig uitgekozen vragen te
beantwoorden

De tests moeten onder gestandaardiseerde, gecontroleerde condities
worden uitgevoerd

Nadeel: mensen worden niet beoordeeld op hun vermogen om
dagelijkse taken uit te praktijk uit te voeren

Voordeel: verschillen tussen individuen kan worden gemeten, ervan
uitgaande dat ze allemaal evenveel kans hebben om de vragen correct
te beantwoorden

Ze realiseerde zich dat alleen testresultaten onvoldoende waren om een
goede beslissing over een kind te kunnen nemen

Antwoorden worden gerelateerd aan de normgroep



Sternberg → praktische intelligentie = het vermogen om problemen uit de
praktijk op te lossen aan de hand van informatie die niet noodzakelijkerwijs in
de formulering van her probleem is vervat

Praktische intelligentie vertoont matige correlatie met traditionele IQ-tests

Wel vormt het een voorspellende factor voor variatie in academische en
beroepsprestaties



Paradigma van maximale prestatie = deelnemers aan de test krijgen de
instructie om hun uiterste best te doen in een gegeven tijdsperiode


Prestatieparadigma = informatie wordt verzameld over wat deelnemers aan
een test geneigd zijn te doen


Onderscheid maken tussen vloeibare en gekristalliseerde intelligentie



Samenvatting 2

, Indeling van intelligentiefactoren:

Vloeibare intelligentie

Gekristalliseerde intelligentie



Vloeibare intelligentie = het vermogen om na te denken, daarin ook beweeglijk
te zijn (bv. oplossen van puzzels) en het vermogen tot abstract redeneren

Piekprestaties zijn in de leeftijd 30-40

Weerspiegelt het genetische component van intelligentie

Kan via training worden versterkt; zodat de afname vertraagd



Gekristalliseerde intelligentie = het vermogen om te leren van ervaringen

Tekstbegrip en woordenschat vallen ook onder deze categorie

Aangeleerde of verkregen kennis

Wordt sterker naarmate we ouder worden



Waarom intelligentie tests zijn bekritiseerd:

Intelligentietests zouden niet de zuivere, onderliggende intelligentie meten,
maar een mix van dergelijke intelligentie en aangeleerde of verkregen
kennis

Ze zouden bepaalde etnische of culturele groepen bevoordelen

Geslachten hebben verschillende aanleg voor bepaalde aspecten van
intelligentie (man-visueel ruimtelijk, vrouw-verbaal)

Echter, geen bewijs in geslachtsverschillen in algehele meetvariabelen
van G

Er is weinig onderzoek gedaan naar verschillen in motivatie voor het
afleggen van een test

Duckworth → intelligentietests slagen er niet altijd in om inspanning te
maximaliseren, maar gaan wel uit van de veronderstelling dat de
kandidaat maximaal presteert




Samenvatting 3

, Factoren die van invloed kunnen zijn op een intelligentietest:

Motivatie

Stress → hoge hoeveelheid stresshormoon heeft een negatieve invloed op
hersengebieden die belangrijk zijn voor het reguleren van de concentratie
en het geheugen



De vier benaderingen van intelligentie beschrijven, wat er aan bewijs voor
het bestaan van emotionele intelligentie uit onderzoek naar voren is
gekomen, en hoe dat wordt gemeten

4 hedendaagse benaderingen die algemeen zijn aanvaard:

Gardner → theorie van meervoudige intelligentie

Sternberg → triarchische intelligentietheorie

Caroll → drielagentheorie over cognitieve vermogens

Goleman → theorie van emotionele intelligentie



Theorie van meervoudige intelligentie = stelt dat er meer dan één enkele
algemene intelligentiefactor is; mensen ervaren verschillende typen intelligentie
als zeer herkenbaar.

Ontwikkeld op basis van onderzoek naar begaafdheid en hersenschade

Trok veel media aandacht omdat de theorie beroep doet op menselijke
intuïtie

Bestaat uit negen intelligenties die zijn afgeleid van Gardners classificatie
van menselijke vermogens

De negen intelligenties opereren gelijktijdig en vullen elkaar aan wanneer
iemand vaardigheden ontwikkelt of problemen oplost

Voorbeeld: een danser kan alleen goed presteren als hij een hoge
muzikale - (ritme), interpersoonlijke - (publiek betoveren) en een hoge
kinesthetische intelligentie (complexe bewegingen coördineren) heeft.



Negen typen intelligentie (theorie meervoudige intelligentie):

Linguïstisch = het vermogen om jezelf effectief te uiten met behulp van taal



Samenvatting 4

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
bel1234 Universiteit Utrecht
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
82
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
26
Documenten
7
Laatst verkocht
6 dagen geleden

4,0

6 beoordelingen

5
2
4
3
3
0
2
1
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen