Samenvatting Zelfregie en netwerkversterking in de praktijk – 33301 – Bachelor Social Work – Leidse Onderwijsinstellingen – Digitale lesstof samengevat

Natascha Vermij
Bachelor Social Work –
Leidse
Onderwijsinstellingen –
ZELFREGIE, EMPOWERMENT 33301

EN NETWERK
Aantekeningen van digitaal lesmateriaal II

, PRESENTIE:
Presentie is een relationele manier van mensen te benaderen; je moet met iemand zijn voordat je er
voor iemand kunt zijn.
 Je moet met aandacht en toewijding een relatie opbouwen, omdat je dan pas leert begrijpen
waar het voor de cliënt echt over gaat, wat echt belangrijk is voor hem.

Kenmerken van presentie:
 Werken vanuit de relatie
 Open en onbevangen naar de ander kijken.
 Aansluiten bij en afstemmen op wat de ander aandraagt, wat hem bezig blijkt te houden.
 Tempo aanpassen aan de ander.
 Niet uitsluitend op routine werken
 Je bent niet aanspreekbaar op één type vraag of probleem.
 Je neemt geen afstand van het onverbeterlijke bij de ander
 Je verlaat de ander niet.

Vijf pilaren van welzijn:
1. Positieve emotie
2. Betrokkenheid
3. Relaties
4. Betekenis
5. Prestaties

Eigen regie is niet alleen gericht op de mogelijkheid van individuen om zelf keuzes te maken over de
inrichtingen van het eigen leven, maar ook de mogelijkheid om individueel en collectief af te dwingen
die keuzes kunnen of mogen maken.

EIGEN REGIE:
Regie over alle domeinen van het eigen leven en alles wat naar eigen inzicht nodig is om een goed
leven te leiden.

Werkzame elementen van  eigen regie, eigenaarschap, eigenkracht, motivatie en contacten:
 Eigenaarschap: de mens is eigenaar van zijn eigen leven en de daarbinnen te nemen
keuzes.
 Kracht: het vermogen om zelf te beslissen, bepaald door eigen kennis, vaardigheden,
zelfvertrouwen en handelingsruimte.
 Motivatie: dat wat iemand motiveert: persoonlijke waarden, een goed leven volgens eigen
inzicht.
 Contacten: iets betekenen voor anderen en delen van plezier en zorgen.

Competenties voor het handelen in relatie tot de cliënt:
 Werken in de natuurlijke omgeving van de cliënt.
 Opbouwen van gelijkwaardige en respectvolle relatie met de cliënt.
 Actief luisteren en de juiste vragen stellen.
 Monitoren van omstandigheden, wensen, bronnen en mogelijkheden van de cliënt.
 Krachtgerichte houding gericht op het herkennen, benoemen en versterken van krachten.
 Regie zoveel mogelijk bij de cliënt laten: informeren en op verzoek adviseren.
 Professionele deskundigheid inzetten wanneer de cliënt erom vraagt.

Veelbelovende aanpakken:
 Zelfhulp – lotgenotencontact  mensen met dezelfde soort problemen hebben veel baat bij
elkaar.
 Ervaringsdeskundigheid  ‘insider perspectief’ is van onschatbare waarde bij het begrijpen,
kunnen delen van de situatie van mensen met soortgelijke problemen en ervaringen.
 Zelforganisatie en zelfbeheer  zelfregiecentra zijn goede voorbeelden van zelforganisaties
– uitzendbureaus voor ervaringsdeskundigheid.
 Interventies – Databank Effectieve Sociale Interventies  hierin staan verschillende
interventies die zich geheel of ten dele richten op de ondersteuning van eigen regie.




1