Samenvatting Bedrijfseconomie Bedrijf Starten Hoofdstuk 1 De oprichting van een onderneming Huib Stoffels VWO

Hoofdstuk 1: De oprichting van een onderneming
1.1 Arbeidsrelatie of zelfstandig ondernemerschap
Verschillen tussen arbeidsrelatie (werken voor baas) & zelfstandig
ondernemerschap
Arbeidsrelatie Zelfstandig ondernemerschap
Arbeidsrelatie Er is een arbeidsrelatie Er is geen arbeidsrelatie
Er is een vast salaris Er is geen vast salaris
Vastgesteld in een
arbeidsovereenkomst
Verzekerd tegen
 Werkeloosheid Altijd Niks (alleen als je alles kwijt
Kan WW uitkering bent, bijstand)
krijgen
 Ziekte 2 jaar doorbetaald door Niks behalve als er een
werkgever arbeidsongeschiktheidsverzek
ering is afgesloten
 Pensioen Meestal Alleen als je het zelf regelt
pensioenregeling want
werkgever aangesloten
bij pensioenfonds
Verantwoordelijkhed Beperkt - Alle verantwoordelijkheid
en verantwoordelijk voor
goede uitvoering taken
(verantwoordelijkheid
ligt bij de baas)
Administratie Werknemer niet. De Zelf de administratie van het
werkgever regelt de bedrijf regelen.
zaken met de
Belastingdienst enz.
Belastingvoordelen Alleen arbeidskorting en Meer belastingvoordelen
de heffingskorting, wat zoals startersaftrek en
vaak lagere bedragen zelfstandigenaftrek waardoor
zijn dan die bij de ze over een lager bedrag
zelfstandige inkomstenbelasting hoeven te
onderneming. betalen.
Kleineondernemersregeling
Mkb-winstvrijstelling
Vrijheid Minder vrijheid Meer vrijheid

, 1.2 Starten als ondernemer
1.2.1 Oprichtingseisen
 Handelsregister (KvK)
Je moet je inschrijven bij de Kamer van Koophandel (KvK) in het
Handelsregister.
Er wordt gekeken of het publiek niet misleid wordt door de naam & of de
naam niet al is gebruikt door een al bestaand bedrijf.
De registratie doe je tussen een week voor & een week na de start van
bedrijfsactiviteiten.
Het kost 82,25.
De registratie bevordert de rechtszekerheid bij het zakendoen, omdat anderen
in het Handelsregister zien met wie ze te maken hebben, wie
tekeningsbevoegd is en ze kunnen zien of er sprake is van faillissement.
 Registratie bij Belastingdienst
De KvK geeft de gegevens door aan de Belastingdienst. De onderneming
wordt geregistreerd en je krijgt een omzetbelastingnummer en btw-
identificatienummer.
De boekhouding (administratie) moet zo gedaan worden dat altijd alle rechten
& verplichtingen daaruit blijken.
Er moet ieder jaar een balans opgemaakt worden.
De fiscale bewaarplicht = een bedrijf moet alle papieren zeven jaar bewaren
(zoals gegevens voor de voorraad, de financiële transacties en de
loonadministratie). Ook als de onderneming opgeheven wordt, omdat de
belastingdienst tot een aantal jaar terug belasting mag vorderen en omdat ze
ook een eindcontrole moeten kunnen doen na de beëindiging van de
onderneming.
 Vergunningen
In sommige branches heb je een vergunning nodig voordat je kunt beginnen.
Bv: hotel, peuterspeelzaal, alcohol schenken, bilboard met reclame plaatsen
Omgevingsvergunning: verbouwen bedrijfspand, reclame op gevel – hierin
staat ook of je het bedrijf mag vestigen op de plaats waar je wilt (soms is het
woon of industriegebied). Het moet passen in het bestemmingsplan van de
gemeente.
Exploitatievergunning = een vergunning van de gemeente die je nodig hebt
als je een horecazaak (zoals een café, restaurant, snackbar, koffietentje) wilt
runnen. Ze checken wie er een zaak opent, wat voor soort zaak het is & of het
geen overlast geeft (lawaai, drukte, veiligheid)

1.2.2 De vestigingsplaats
Een bedrijf kun je vanaf verschillende plekken runnen
- Zolderkamer (klein online bedrijf)
Locatie om klanten te ontvangen (kapper)
- Garage
- Deel van een pand huren
- Pand huren
- Pand kopen
De eisen zullen per onderneming verschillen.
 De dingen om op te letten zijn bijvoorbeeld:
 De kwaliteit van het pand (de grootte)
 De ligging (In het centrum of in een woonwijk of op een industrieterrein)
 De bedrijven in de omgeving (dichtbij ‘trekkers’ als AH & Hema, ver weg
van concurrenten)
 De prijs om te huren (goedkoop mogelijk, om zoveel mogelijk winst te
maken)