HOE ERVAREN
WERKNEMERS SOCIALE
ISOLATIE TIJDENS HET
THUISWERKEN BINNEN
DE ECONOMISCHE
SECTOR?
Onderzoeksmethode II
Kwalitatief onderzoek gericht op thuiswerken binnen de economische sector
Merel van Hoof | 4632125Fontys Eindhoven
,Inhoudsopgave
Aanleiding ...................................................................................................................................................... 2
Probleemanalyse ........................................................................................................................................... 3
Doelgroep en doelstelling ............................................................................................................................. 4
Hoofdonderzoeksvraag .......................................................................................................................................... 4
Deelvragen: ......................................................................................................................................................... 4
Onderzoeksopzet ................................................................................................................................................ 4
Wervingsstrategie.................................................................................................................................................. 4
Steekproef ............................................................................................................................................................ 5
Operationalisering ....................................................................................................................................... 5
Dataverzameling ............................................................................................................................................ 7
Data-analyse .................................................................................................................................................. 8
Literatuurlijst ................................................................................................................................................. 9
Bijlage: semi gestructureerde vragenlijst ....................................................................................................... 15
Bijlage: email HR personeel .......................................................................................................................... 17
Toestemmingsformulier deelname aan onderzoek......................................................................................... 18
Bijlage: kwantitatieve vragenlijst casus ......................................................................................................... 19
, Aanleiding
Dit onderzoeksvoorstel is gericht op de effecten van thuiswerken, vooral gericht op het psychologisch
aspect. Uit een vorig onderzoek is gebleken dat mensen die thuiswerken verhoogde kans hebben op
psychische klachten zoals burn-out, stress, angst en sociale isolatie (RIVM, 2023; Ordelman, 2024).
Tijdens de coronacrisis zijn veel bedrijven online of hybride gaan werken (Ministerie van Infrastructuur
en Waterstaat, 2021). Zodra de pandemie voorbij was zijn veel bedrijven toch online gebleven. Om de
ernst van het probleem te onderzoeken is een onderzoek gericht op de ervaringen die thuiswerkende
hebben van belang.
WERKNEMERS SOCIALE
ISOLATIE TIJDENS HET
THUISWERKEN BINNEN
DE ECONOMISCHE
SECTOR?
Onderzoeksmethode II
Kwalitatief onderzoek gericht op thuiswerken binnen de economische sector
Merel van Hoof | 4632125Fontys Eindhoven
,Inhoudsopgave
Aanleiding ...................................................................................................................................................... 2
Probleemanalyse ........................................................................................................................................... 3
Doelgroep en doelstelling ............................................................................................................................. 4
Hoofdonderzoeksvraag .......................................................................................................................................... 4
Deelvragen: ......................................................................................................................................................... 4
Onderzoeksopzet ................................................................................................................................................ 4
Wervingsstrategie.................................................................................................................................................. 4
Steekproef ............................................................................................................................................................ 5
Operationalisering ....................................................................................................................................... 5
Dataverzameling ............................................................................................................................................ 7
Data-analyse .................................................................................................................................................. 8
Literatuurlijst ................................................................................................................................................. 9
Bijlage: semi gestructureerde vragenlijst ....................................................................................................... 15
Bijlage: email HR personeel .......................................................................................................................... 17
Toestemmingsformulier deelname aan onderzoek......................................................................................... 18
Bijlage: kwantitatieve vragenlijst casus ......................................................................................................... 19
, Aanleiding
Dit onderzoeksvoorstel is gericht op de effecten van thuiswerken, vooral gericht op het psychologisch
aspect. Uit een vorig onderzoek is gebleken dat mensen die thuiswerken verhoogde kans hebben op
psychische klachten zoals burn-out, stress, angst en sociale isolatie (RIVM, 2023; Ordelman, 2024).
Tijdens de coronacrisis zijn veel bedrijven online of hybride gaan werken (Ministerie van Infrastructuur
en Waterstaat, 2021). Zodra de pandemie voorbij was zijn veel bedrijven toch online gebleven. Om de
ernst van het probleem te onderzoeken is een onderzoek gericht op de ervaringen die thuiswerkende
hebben van belang.
