Eco samenvatting – Werk en werkloosheid
H1 – Werken of vrije tijd?
De werkgelegenheid kan worden gemeten in personen en in arbeidsjaren
(= aantal volledige banen van 38 uur per week). Omdat een gedeelte van
alle personen in deeltijd werkt, is het aantal volledige banen kleiner dan
de werkgelegenheid in personen. De werkgelegenheid in arbeidsjaren
noemen we ook wel het arbeidsvolume.
Factoren die het aanbod van arbeid beïnvloeden:
Loon
Bevolkingsgroei
Conjunctuur (stand van economie)
Migratie
Maatschappelijke conventies
Aanbod op de arbeidsmarkt:
De p/a ratio geeft de verhouding weer tussen het aantal werkzame
personen en het aantal arbeidsjaren. Het geeft aan hoeveel personen
nodig zijn om 1 volledige baan in te vullen:
aantal personen met een deltijdbaan of volledige baan
p/a ratio¿
totaal aantal arbeidsjaren
De p/a ratio wordt hoger naarmate er meer in deeltijd wordt gewerkt.
De mensen tussen de 15 jaar en de AOW-leeftijd vormen de potentiële
beroepsbevolking, ook wel de beroepsgeschikte bevolking genoemd.
De beroepsbevolking bestaat uit alle mensen die werken en werkloos
zijn.
De werkgelegenheid bestaat uit alle mensen die in loondienst werken
(afhankelijke beroepsbevolking) en alle zelfstandigen (onafhankelijke
beroepsbevolking).
, Door de beroepsbevolking uit te drukken in een percentage van de
beroepsgeschikte bevolking vinden we de participatiegraad, ook wel
deelnemingspercentage genoemd:
beroepsbevolking
Participatiegraad ¿
potentiele beroepsbevolking
Schematische weergave arbeidsmarkt:
Evenwicht op de arbeidsmarkt:
H2 – Moet de arbeidsparticipatie omhoog?
Een gedeelte van de potentiële beroepsbevolking (15 jaar tot de AOW-
leeftijd) heeft geen inkomen uit arbeid. Sommigen hebben een uitkering.
De mensen met een uitkering noemen we de inactieven. De actieven zijn
de mensen met een betaalde baan.
H1 – Werken of vrije tijd?
De werkgelegenheid kan worden gemeten in personen en in arbeidsjaren
(= aantal volledige banen van 38 uur per week). Omdat een gedeelte van
alle personen in deeltijd werkt, is het aantal volledige banen kleiner dan
de werkgelegenheid in personen. De werkgelegenheid in arbeidsjaren
noemen we ook wel het arbeidsvolume.
Factoren die het aanbod van arbeid beïnvloeden:
Loon
Bevolkingsgroei
Conjunctuur (stand van economie)
Migratie
Maatschappelijke conventies
Aanbod op de arbeidsmarkt:
De p/a ratio geeft de verhouding weer tussen het aantal werkzame
personen en het aantal arbeidsjaren. Het geeft aan hoeveel personen
nodig zijn om 1 volledige baan in te vullen:
aantal personen met een deltijdbaan of volledige baan
p/a ratio¿
totaal aantal arbeidsjaren
De p/a ratio wordt hoger naarmate er meer in deeltijd wordt gewerkt.
De mensen tussen de 15 jaar en de AOW-leeftijd vormen de potentiële
beroepsbevolking, ook wel de beroepsgeschikte bevolking genoemd.
De beroepsbevolking bestaat uit alle mensen die werken en werkloos
zijn.
De werkgelegenheid bestaat uit alle mensen die in loondienst werken
(afhankelijke beroepsbevolking) en alle zelfstandigen (onafhankelijke
beroepsbevolking).
, Door de beroepsbevolking uit te drukken in een percentage van de
beroepsgeschikte bevolking vinden we de participatiegraad, ook wel
deelnemingspercentage genoemd:
beroepsbevolking
Participatiegraad ¿
potentiele beroepsbevolking
Schematische weergave arbeidsmarkt:
Evenwicht op de arbeidsmarkt:
H2 – Moet de arbeidsparticipatie omhoog?
Een gedeelte van de potentiële beroepsbevolking (15 jaar tot de AOW-
leeftijd) heeft geen inkomen uit arbeid. Sommigen hebben een uitkering.
De mensen met een uitkering noemen we de inactieven. De actieven zijn
de mensen met een betaalde baan.
