100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Antwoorden

Studietaak 1.6 (voldoende afgerond)

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
1
Geüpload op
25-05-2020
Geschreven in
2019/2020

Studietaak 1.6 (1-6) van de premaster methoden en technieken van onderzoek aan de Open Universiteit. Afgerond met een voldoende. Cursuscode: MB4









Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
25 mei 2020
Aantal pagina's
1
Geschreven in
2019/2020
Type
Antwoorden
Persoon
Onbekend

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

Cursus: MB0106192034
Studietaak: 1-6
Naam: Mart J. M. Hogendoorn
Studentnummer: 852223579

In deze studietaak is antwoord gegeven op de vragen omtrent het casuaal verband tussen de
marketingbegrippen commitment en loyalty. Hierbij is toegelicht waarom de onderzoeker een
redeneerfout heeft gemaakt bij het formuleren van zijn hypothese. Daarnaast is in kaart gebracht
welke problemen verwacht worden bij het aantonen van een casuale relatie tussen commitment en
loyalty en ten slotte is toegelicht waarom de eindconclusie van de onderzoeker voorbarig is.

Uit de statistische analyse blijkt inderdaad een sterk verband tussen de items van commitment en
de items van loyalty. De onderzoeker concludeert tevreden: ‘hypothese aanvaard’. Welke
redeneerfout heeft de onderzoeker gemaakt bij het formuleren van de hypothese?
De onderzoeker heeft aan de hand van marketingliteratuur de volgende hypothese opgesteld:
‘commitment heeft een positieve invloed op loyalty.’ Deze manier van redeneren door de
onderzoeker is fout, omdat er alleen uit de statische analyse blijkt dat er een sterk verband is tussen
de marketingbegrippen commitment en loyalty, maar zoals Gelderman en van Zanten (2013)
schrijven moet een verklaring altijd meer inhouden dan het aantonen van een samenhang tussen
twee verschijnselen. Oftewel, een statistische samenhang maakt nog niet direct een casuaal verband.

Daarnaast stellen Gelderman en van Zanten (2013) dat er voldaan moet worden aan drie eisen om
een oorzakelijk verband aannemelijk te maken. Ten eerste moet aannemelijk worden gemaakt dat
commitment covarieert met loyalty. Ten tweede moet aannemelijk worden gemaakt dat
commitment eerder in de tijd optreedt dan loyalty. En ten derde moet worden uitgesloten dat het
statistische verband tussen commitment en loyalty niet is ontstaan door een andere variabele.

De onderzoeker wil een causale relatie aantonen, maar welke problemen kun je verwachten,
gezien de items waarmee de variabelen worden gemeten?
De casuale relatie die de onderzoeker wil aantonen, zal niet staande blijven omdat unicausaliteit
maar zelden voorkomt in de managementwetenschappen, aldus Gelderman en van Zanten (2013).
Een verschijnsel wordt namelijk over het algemeen in verband gebracht met niet één, maar met
meerdere oorzaken. Dit wordt ook wel multicausaliteit genoemd, hierbij gaan we ervan uit dat
meerdere oorzaken samen een gevolg hebben.

Waarom is de eindconclusie van de onderzoeker voorbarig, nog even afgezien van uw antwoorden
op de vorige vragen?
De eindconclusie van de onderzoeker: ‘commitment heeft een positieve invloed op loyalty.’ Is
voorbarig, omdat de onderzoeker geen rekening heeft gehouden met de wisselwerking tussen
variabelen. Bijvoorbeeld, commitment tonen naar een leverancier kan zich uiten in loyaal zijn, maar
het omgekeerde kan vervolgens ook plaatsvinden.

Daarnaast is de eindconclusie van de onderzoeker ook voorbarig omdat er ook een moderende
variabele aanwezig kan zijn. Dat wil zeggen: de mogelijkheid dat een relatie tussen twee variabelen
wordt beïnvloed door een derde variabele. De leverancier hanteert bijvoorbeeld de goedkoopste
prijs van alle leveranciers waardoor de klanten commitment tonen en loyaal zijn aan de leverancier.

Literatuurlijst
Gelderman, C.J., & van Zanten, W.P.C. (2013). Inductie en deductie. Methoden en technieken

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
mhogendoorn Haagse Hogeschool
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
19
Lid sinds
10 jaar
Aantal volgers
12
Documenten
66
Laatst verkocht
1 jaar geleden

4,0

2 beoordelingen

5
1
4
0
3
1
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen