100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

WGU D352 - Employment and Labor Law actual exam newest 2025| 1005 GURANTEED PASS

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
44
Cijfer
A+
Geüpload op
23-01-2025
Geschreven in
2024/2025

WGU D352 - Employment and Labor Law actual exam newest 2025| 1005 GURANTEED PASS

Instelling
WGU D352 - Employment And Labor Law
Vak
WGU D352 - Employment and Labor Law











Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Geschreven voor

Instelling
WGU D352 - Employment and Labor Law
Vak
WGU D352 - Employment and Labor Law

Documentinformatie

Geüpload op
23 januari 2025
Aantal pagina's
44
Geschreven in
2024/2025
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

WGU D352 - Employment and Labor Law
actual exam newest 2025| 1005
GURANTEED PASS
A federal contracting company has failed a recent safety inspection.
Repairs will be made in 60 days, when additional funds are available.
An employee feels morally obligated to report the situation to the
Occupational Safety and Health Administration (OSHA) but is afraid of
potential consequences.



Which provision of Title VII will protect this employee?



Section 1

Retaliation

3 multiple choice options




The Whistleblower Act provides protection for employees who report
safety hazards in the workplace.

,Section 1

True

3 multiple choice options




What is the purpose of the Sarbanes-Oxley Act?



Section 1

To impose civil and criminal penalties against employers who take
actions against whistleblowers

3 multiple choice options




According to the Model Employment Termination Act (META), every
dismissal must show good cause in order to protect employees from
wrongful discharges.



Section 1

True

,3 multiple choice options




What are two justifications for at-will employment? Choose 2 answers.



Section 1

free enterprise; freedom of contract

3 multiple choice options




An employee is terminated for reporting a supervisor's wrongdoing.



Which employment-at-will exception does this situation exemplify?



Section 1

Public Policy Exception

3 multiple choice options

, Courts often refuse to take on negligent infliction of emotional stress
cases.



Section 1

True

3 multiple choice options




Which claim is appropriate for a plaintiff who alleges a third party was
responsible for an employee's termination?



Section 1

Tortious interference with contract

3 multiple choice options




What action by an employee are protected by qualified privilege?

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
peakview69 Cambridge College
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
35
Lid sinds
1 jaar
Aantal volgers
20
Documenten
1143
Laatst verkocht
1 week geleden

You can always get any assistance from me directly through

3,8

6 beoordelingen

5
3
4
1
3
1
2
0
1
1

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen