NCOI Oefentoets Master Toegepaste Psychologie voor Professionals
, NCOI Oefentoets Master Toegepaste Psychologie voor Professionals
NCOI Oefentoets Master Toegepaste Psychologie voor Professionals
Samenvoeging jaar 1 en 2
- Specialisatie Organisatiepsychologie
Onderwerpen volgens de leerdoelen:
I. Gedragsbeinvloeding
II. Psychologie en gedrag
III. Sociale Psychologie
IV. Positieve Psychologie
V. Leiderschap en Visie
VI. Organisatiepsychologie
130 oefenvragen en antwoorden
35 open vragen
30 meerkeuze vragen
40 casus vragen
25 waar/niet waar vragen
Antwoorden worden apart gegeven.
,NCOI Oefentoets Master Toegepaste Psychologie voor Professionals
, NCOI Oefentoets Master Toegepaste Psychologie voor Professionals
35 open vragen - antwoorden apart
I. Gedragsbeïnvloeding
1. Hoe kun je gedragsbeïnvloeding inzetten om organisatieverandering te stimuleren?
2. Welke rol speelt framing bij het beïnvloeden van gedrag in een teamcontext?
3. Wat zijn effectieve strategieën om weerstand tegen verandering te verminderen?
4. Hoe pas je nudging toe in een organisatie om medewerkers te motiveren?
5. Welke ethische dilemma's kunnen ontstaan bij gedragsbeïnvloeding op de werkvloer?
6. Welke rol spelen beloning en straf in het beïnvloeden van werkgedrag?
7. Hoe kan de zelfdeterminatietheorie worden toegepast om gedragsverandering te
ondersteunen?
II. Psychologie en gedrag
8. Wat is het verschil tussen intrinsieke en extrinsieke motivatie, en hoe beïnvloedt dit gedrag in
organisaties?
9. Hoe kan kennis over cognitieve biases bijdragen aan betere besluitvorming binnen een team?
10. Welke psychologische mechanismen spelen een rol bij burn-out en hoe kun je deze
voorkomen?
11. Hoe kunnen organisaties gedrag voorspellen aan de hand van psychometrische tests?
12. Wat is de relatie tussen emoties en werkprestatie?
13. Hoe kan de rol van persoonlijkheid worden meegenomen in het verbeteren van
teamdynamiek?
14. Wat zijn belangrijke psychologische factoren die bijdragen aan werktevredenheid?
III. Sociale Psychologie
15. Welke sociale beïnvloedingsstrategieën kunnen worden ingezet om samenwerking te
verbeteren?
16. Hoe speelt groepsdenken een rol in besluitvormingsprocessen binnen organisaties?
17. Wat zijn effectieve interventies om vooroordelen en discriminatie binnen een organisatie te
verminderen?
18. Hoe beïnvloeden sociale normen het gedrag van medewerkers in een team?
19. Wat zijn de belangrijkste oorzaken van conflicten in teams en hoe kunnen deze worden
opgelost?
20. Hoe kan sociale identiteit bijdragen aan het versterken van de organisatiecultuur?
21. Wat is de invloed van conformiteit op innovatie binnen een organisatie?
, NCOI Oefentoets Master Toegepaste Psychologie voor Professionals
NCOI Oefentoets Master Toegepaste Psychologie voor Professionals
Samenvoeging jaar 1 en 2
- Specialisatie Organisatiepsychologie
Onderwerpen volgens de leerdoelen:
I. Gedragsbeinvloeding
II. Psychologie en gedrag
III. Sociale Psychologie
IV. Positieve Psychologie
V. Leiderschap en Visie
VI. Organisatiepsychologie
130 oefenvragen en antwoorden
35 open vragen
30 meerkeuze vragen
40 casus vragen
25 waar/niet waar vragen
Antwoorden worden apart gegeven.
,NCOI Oefentoets Master Toegepaste Psychologie voor Professionals
, NCOI Oefentoets Master Toegepaste Psychologie voor Professionals
35 open vragen - antwoorden apart
I. Gedragsbeïnvloeding
1. Hoe kun je gedragsbeïnvloeding inzetten om organisatieverandering te stimuleren?
2. Welke rol speelt framing bij het beïnvloeden van gedrag in een teamcontext?
3. Wat zijn effectieve strategieën om weerstand tegen verandering te verminderen?
4. Hoe pas je nudging toe in een organisatie om medewerkers te motiveren?
5. Welke ethische dilemma's kunnen ontstaan bij gedragsbeïnvloeding op de werkvloer?
6. Welke rol spelen beloning en straf in het beïnvloeden van werkgedrag?
7. Hoe kan de zelfdeterminatietheorie worden toegepast om gedragsverandering te
ondersteunen?
II. Psychologie en gedrag
8. Wat is het verschil tussen intrinsieke en extrinsieke motivatie, en hoe beïnvloedt dit gedrag in
organisaties?
9. Hoe kan kennis over cognitieve biases bijdragen aan betere besluitvorming binnen een team?
10. Welke psychologische mechanismen spelen een rol bij burn-out en hoe kun je deze
voorkomen?
11. Hoe kunnen organisaties gedrag voorspellen aan de hand van psychometrische tests?
12. Wat is de relatie tussen emoties en werkprestatie?
13. Hoe kan de rol van persoonlijkheid worden meegenomen in het verbeteren van
teamdynamiek?
14. Wat zijn belangrijke psychologische factoren die bijdragen aan werktevredenheid?
III. Sociale Psychologie
15. Welke sociale beïnvloedingsstrategieën kunnen worden ingezet om samenwerking te
verbeteren?
16. Hoe speelt groepsdenken een rol in besluitvormingsprocessen binnen organisaties?
17. Wat zijn effectieve interventies om vooroordelen en discriminatie binnen een organisatie te
verminderen?
18. Hoe beïnvloeden sociale normen het gedrag van medewerkers in een team?
19. Wat zijn de belangrijkste oorzaken van conflicten in teams en hoe kunnen deze worden
opgelost?
20. Hoe kan sociale identiteit bijdragen aan het versterken van de organisatiecultuur?
21. Wat is de invloed van conformiteit op innovatie binnen een organisatie?
