, Strategie
1. Wat is het belang van een consistente strategie binnen het
7S-model?
Antwoord: Een consistente strategie biedt een duidelijke richting
voor de organisatie en vormt de basis voor besluitvorming.
Inconsistenties tussen strategie en andere elementen van het
model, zoals structuur of systemen, kunnen leiden tot inefficiënties
en een gebrek aan synergie.
2. Hoe wordt een strategie binnen het 7S-model afgestemd op
de interne en externe omgeving?
Antwoord: Door een SWOT-analyse te maken en strategische doelen
op te stellen die passen bij de sterktes, zwaktes, kansen en
bedreigingen. Daarnaast moeten interne aspecten zoals
vaardigheden en cultuur de strategie ondersteunen.
3. Wat betekent het concept van strategische wendbaarheid en
hoe beïnvloedt het het 7S-model?
Antwoord: Strategische wendbaarheid verwijst naar het vermogen
van een organisatie om snel en effectief te reageren op
veranderingen in de externe omgeving. Het vereist een sterke
samenhang tussen alle S-elementen om flexibiliteit te garanderen.
Structuur
4. Waarom is structuur binnen het 7S-model een cruciale factor
voor succes?
Antwoord: Structuur bepaalt de verantwoordelijkheden,
bevoegdheden en communicatielijnen binnen een organisatie. Een
1. Wat is het belang van een consistente strategie binnen het
7S-model?
Antwoord: Een consistente strategie biedt een duidelijke richting
voor de organisatie en vormt de basis voor besluitvorming.
Inconsistenties tussen strategie en andere elementen van het
model, zoals structuur of systemen, kunnen leiden tot inefficiënties
en een gebrek aan synergie.
2. Hoe wordt een strategie binnen het 7S-model afgestemd op
de interne en externe omgeving?
Antwoord: Door een SWOT-analyse te maken en strategische doelen
op te stellen die passen bij de sterktes, zwaktes, kansen en
bedreigingen. Daarnaast moeten interne aspecten zoals
vaardigheden en cultuur de strategie ondersteunen.
3. Wat betekent het concept van strategische wendbaarheid en
hoe beïnvloedt het het 7S-model?
Antwoord: Strategische wendbaarheid verwijst naar het vermogen
van een organisatie om snel en effectief te reageren op
veranderingen in de externe omgeving. Het vereist een sterke
samenhang tussen alle S-elementen om flexibiliteit te garanderen.
Structuur
4. Waarom is structuur binnen het 7S-model een cruciale factor
voor succes?
Antwoord: Structuur bepaalt de verantwoordelijkheden,
bevoegdheden en communicatielijnen binnen een organisatie. Een
