, 50 tentamen oefenvragen over "Psychologie van gedrag in organisaties"
van Max Wildschut, met antwoorden:
Hoofdstuk 1: Inleiding tot organisatiepsychologie
1. Vraag: Wat is organisatiepsychologie?
Antwoord: Het bestuderen van menselijk gedrag binnen organisaties en
hoe dit gedrag de organisatie beïnvloedt.
2. Vraag: Noem drie belangrijke doelstellingen van
organisatiepsychologie.
Antwoord: Verbeteren van de efficiëntie, verhogen van
werknemerstevredenheid en bevorderen van samenwerking.
Hoofdstuk 2: Individueel gedrag en motivatie
3. Vraag: Wat zijn de belangrijkste motivatietheorieën in organisaties?
Antwoord: Maslow's behoeftehiërarchie, Herzberg's twee-factorentheorie
en McClelland's behoefte-theorie.
4. Vraag: Hoe beïnvloedt intrinsieke motivatie werkgedrag?
Antwoord: Intrinsieke motivatie leidt tot hogere betrokkenheid,
creativiteit en doorzettingsvermogen.
Hoofdstuk 3: Groepsdynamica
5. Vraag: Wat zijn de kenmerken van effectieve teams?
Antwoord: Duidelijke doelen, goede communicatie, onderlinge steun en
diversiteit in vaardigheden.
6. Vraag: Wat is groepsdenken?
Antwoord: Een psychologisch fenomeen waarbij de wens naar harmonie
binnen de groep leidt tot slechte besluitvorming.
Hoofdstuk 4: Leiderschap
van Max Wildschut, met antwoorden:
Hoofdstuk 1: Inleiding tot organisatiepsychologie
1. Vraag: Wat is organisatiepsychologie?
Antwoord: Het bestuderen van menselijk gedrag binnen organisaties en
hoe dit gedrag de organisatie beïnvloedt.
2. Vraag: Noem drie belangrijke doelstellingen van
organisatiepsychologie.
Antwoord: Verbeteren van de efficiëntie, verhogen van
werknemerstevredenheid en bevorderen van samenwerking.
Hoofdstuk 2: Individueel gedrag en motivatie
3. Vraag: Wat zijn de belangrijkste motivatietheorieën in organisaties?
Antwoord: Maslow's behoeftehiërarchie, Herzberg's twee-factorentheorie
en McClelland's behoefte-theorie.
4. Vraag: Hoe beïnvloedt intrinsieke motivatie werkgedrag?
Antwoord: Intrinsieke motivatie leidt tot hogere betrokkenheid,
creativiteit en doorzettingsvermogen.
Hoofdstuk 3: Groepsdynamica
5. Vraag: Wat zijn de kenmerken van effectieve teams?
Antwoord: Duidelijke doelen, goede communicatie, onderlinge steun en
diversiteit in vaardigheden.
6. Vraag: Wat is groepsdenken?
Antwoord: Een psychologisch fenomeen waarbij de wens naar harmonie
binnen de groep leidt tot slechte besluitvorming.
Hoofdstuk 4: Leiderschap
