100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting week 3 Sociale Psychologie leerdoelen uitgewerkt + plaatjes + hoorcollege en werkcollege info

Beoordeling
4,8
(5)
Verkocht
-
Pagina's
7
Geüpload op
12-06-2019
Geschreven in
2018/2019

Dit is een samenvatting van de leerstof van week 3 van het vak sociale psychologie. Alle leerdoelen zijn hierin uitgewerkt met stof van de hoorcolleges en werkcolleges. Ook zitten er plaatjes en schema’s bij voor meer duidelijkheid en overzicht

Meer zien Lees minder









Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
12 juni 2019
Aantal pagina's
7
Geschreven in
2018/2019
Type
Samenvatting

Voorbeeld van de inhoud

Samenvatting week 3
H4 + H7 Zimbardo
Leren & Attitudes

3.1 De student kan uitleggen en herkennen wat klassiek en operant conditioneren en cognitief en
sociaal leren is en dat relateren aan de vorming van attitudes

 Klassiek conditioneren (Pavlov): vorm van stimuli respons leren waarbij een in eerste
instanntie neutrale stimuli het vermogen verwerft om dezelfde
aangeboren reflex op te roepen als een andere stimuli die deze
reflex oorsponkelijk oproept
 Je combineert 2 stimuli aan elkaar waarna je vervolgens met 1
stimuli een blijvende respons wil creëren (ns wordt cs)
NS: nieuwe stimulus
UCS: ongeconditioneerde stimuli/neutrale stimuli
UCR: ongedconditioneerde respons
CS: geconditioneerde stimulus
CR: geconditioneerde reflex
—> gebeurt subliminaal: is een signaal of boodschap verborgen in een medium en bedoeld
om doorgegeven te worden zonder dat het bewust opgemerkt wordt
 Extinctie: de afmame van een geconditioneerde associatie als gevolg van de afwezigheid van
een ongeconditioneerde stimulus/bekrachtiger
 Spontaan herstel: het terugkeren van een uigedoofde gedconditioneerde respons na een
rustperiode
BV: is op vakantie geweest en ziet weer een spin en wordt weer bang

- Stimulusgeneratie; de reactie die je krijgt bij een geconditioneerde respons kan verder gaan
op andere stimuli die erop lijken, hij generareert zich verder op andere stimuli.
BV: hoe je reageert op een leeuw zo kan je ook reageren op een grote kat
- Stimulusdiscriminatie; het leren van een nieuwe respons op een specifieke stimulus, maar
niet op andere daarop gelijkende stimuli. Je weet dat je niet bij elk stimuli die reactie moet
geven
BV: je weet dat je bij een echt konijn wel zo kan reageren maar bij een knuffelkonijn dat niet
hoeft

 Operant conditioneren: vorm van stimulus respons leren waarbij de kans op een respons
verandert door de gevolgen ervan, oftewel door de stimuli die op de respons volgen. Het
gevolg kan belonen zijn of straf, dus hij gaat door met het gedrag of verandert het gedrag.
 Door middel van bekrachtigingsschema’s leer je nieuw gedrag aan




Bekrachtiging (beloning); gedrag wordt herhaald
 Positief: je voegt iets plezierigs toe (snoepje)

,  Negatief: je verwijdert iets onplezierigs (jas uit doen want is te warm)
Straffen: gedrag wordt vermindert
 Positief: je voegt iets onplezierigs toe (slaan)
 Negatief: je verwijdert iets plezierigs (telefoon weg)

Gradaties van bekrachtiging: de vele mogelijke realteis die er kunnen bestaan tussen responsen en
bekrachtigers
1. Continue bekrachtiging: berkachtigingschema waarbij alle correcte responsen berkachtigd
worden. Vooral in het begin van het leerproces want dit geeft directe feedback
BV: je begint je hond een poot te leren geven, dan krijgt hij voor elke goede zet een snoepje
 Shaping: een gedrag in kleine stukjes opdelen en deze positief bekrachtigen zodat het
vooropgestelde doelgedrag steeds dichterbij nadert (je legt de lat steeds hoger voor de
bekrachtiging)
- als je 1 x niet beloond kan het gedrag verdwijnen (extinctie)
- de beloning kan als normaal worden gezien waardoor de bekrachtigende waarde verdwijnt
2. Intermitterende bekrachtiging: bekrachtigingschema waarbij enkele, maar niet alle goede
responsen worden bekrachtigd (partiele bekrachtiging) (hierdoor hou je gedrag in stand)
+ beter bestand zijn tegen extinctie dan responsen die continu beloond worden
 Extinctie: proces waarbij een aangeleerde respons verdwijnt door de afwezigheid of afname
van bekrachtiging
BV: twee gokkers zitten achter een gokkast. Gokkast 1 betaald continu uit en gokkast 2 af en
toe. Op een begeven moment betalen ze bij ronde 10 niet meer uit, dan zal de persoon bij
gokkast 1 snel stoppen en de persoon bij gokkast 2 gaat nog wel even door. Want de persoon
acher gokkast 1 merkt de verandering meteen op en de persoon bij gokkast 2 is geneigd om
nog wat langer zonder beloning door te spelen

2 soorten intermitterende bekrachtigingschema’s
 Ratioschema: programma waarin bekrachtiging wordt aangeoden na een bepaald aantal
goede responsen
 Vaste ratioschema’s: bekrachtiging na een vast aantal responsen
BV: je moet tien tomaten plukken voordat je loon krijgt
 Variabele ratioschema’s: het aantal
responsen voor een bekrachtiging is
telkens anders
BV: het muisje dat bleef drukken op
de knop omdat hij wist dat er soms
een kaasje uitkwam
 Intervalschema: programma waarin bekrachtigen
worden aangeboden nadat een bepaalde tijd is
verstreken sinds de laatse bekrachtiging
 Vaste intervalschema’s: bekrachtiging
na een vaste tijdsduur
BV: een toets die elke maand is
waarvoor je dan een paar dagen van te
voren gaat leren om nog een goed
punt te halen
 Variabele intervalschema’s: de tijd tussen bekrachtigingen varieert
BV: je baas komt altijd op onverwachte tijden binnen om complimenten te
geven dus ga je de hele tijd je best doen

Trial and error: blijven proberen tot iets werkt

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle 5 reviews worden weergegeven
5 jaar geleden

6 jaar geleden

6 jaar geleden

6 jaar geleden

6 jaar geleden

4,8

5 beoordelingen

5
4
4
1
3
0
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
maudverbugt Fontys Hogeschool
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
110
Lid sinds
7 jaar
Aantal volgers
79
Documenten
59
Laatst verkocht
1 jaar geleden

4,3

73 beoordelingen

5
36
4
27
3
7
2
3
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen