100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Gedragsbeïnvloeding samenvatting voor tentamen, alle hoofdstukken uit boek en hoofdstuk 7 uit sociale psychologie

Beoordeling
-
Verkocht
3
Pagina's
22
Geüpload op
21-01-2024
Geschreven in
2023/2024

Samenvatting van alle hoofdstukken uit het boek. Ook hoofdstuk 7 van sociale psychologie Kan heel soms een typ of spelfout bevatten. Verder zijn dubbele uitleggen overgeslagen, omdat ze er al in staan van een ander hoofdstuk, maar alles staat er in!

Meer zien Lees minder










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Ja
Geüpload op
21 januari 2024
Bestand laatst geupdate op
23 januari 2024
Aantal pagina's
22
Geschreven in
2023/2024
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

Gedragsbeïnvloeding alles samengevat uit boek
Hoofdstuk 1: nature nurture en de invloed van mensbeelden op gedragsverandering

Nature: genen, aangeboren
Nurture: opvoeding/ leerprocessen, aangeleerd

Impliciete theorieën: theorieën waar mensen zich niet van bewust zijn

Mensbeeld: bevat ideeën over hoe je denkt dat mensen in elkaar zitten, als voorbeeld zijn
studenten van nature lui en dat daarom docenten ze verplichten aanwezig te zijn etc.

Verschil genetisch gedetermineerd en genetische predispositie
Gedetermineerd -> dat genen bepalend zijn bij het tot uiting komen van eigenschappen
(gedrag). Omgeving heeft hier geen of slechts zeer beperkte mate invloed op.
Predispositie: dat iemand aanleg heeft om bijvoorbeeld depressief te worden. Dit betekent
niet dat diegene ook dat daadwerkelijk wordt, omgeving heeft hier invloed op.

In welke mate wordt gedrag (het eigen gedrag) door genen of leerprocessen beïnvloedt?
Wat speelt hierin een rol?
- Het eigen gedrag (denk je dat het zinvol is om energie in te steken in bijvoorbeeld
braintraining of in open en altruïstisch gedrag naar anderen toe)
- Het geloof in beïnvloedbaarheid van het gedrag van anderen (moet je anderen aan
een braintraining onderwerp oproepen of kan je prosociaal gedrag oproepen?)
- De manier waarop het gedrag van anderen geïnterpreteerd en beoordeelt wordt. (is
diegene dom of gedraagt ie zich dom, zijn anderen egocentrisch of gedragen ze zich
in deze context egocentrisch?)
Dergelijke implicaties van het denken in termen van nature versus nurture maken je
antwoord op de vraag of iets nature of nurture bepaald wordt beladen.

Impliciete theorieën
Incremental theory -> een geloof dat IQ te ontwikkelen is. Of dat mensen te veranderen zijn
Entity theory -> als je gelooft dat IQ aangeboren is, dus vaststaat en dus niet ontwikkeld kan
worden. Het is niet te veranderen
Impliciete is onuitgesproken of onbewust.

Het geloof in veranderheid versus stabiliteit beïnvloedt gedrag dat mensen laten zien sterk.

Copinvaardigheden -> vaardigheden om met moeilijke situaties om te gaan. Mensen met
groter geloof in veranderingen kunnen dit beter. Want die zoeken vaker sociale steun,
plannen beter etc.

Het geloof in de onveranderbaarheid van intelligentie valt te bestrijden als je maar vaak en
lang hun uitleg geeft over bijvoorbeeld hoe het brein werkt.

Yes You can, mits je erin gelooft. Doormiddel van psycho-educatie kan het geloof in
veranderbaarheid van eigenschappen en gedrag beïnvloedt worden.

,Hoewel iemand aanleg kan hebben om bijvoorbeeld overgewicht te krijgen, dit niet
daadwerkelijk hoeft te gebeuren. Het ligt aan iemands gedrag, eet ie veel of goed en sport
veel etc.
De een moet er alleen wel meer moeite voor doen dan een ander vanwege de stofwisseling
die bij de ene genetisch sneller gaat dan de ander.

Verschil in temperament:
- Stabiele vroegoptredende individuele verschillen in emotionaliteit, energie, aandacht
en volharding, reactiviteit en vriendelijkheid.
In deze definitie gaat het om stabiele kenmerken. (kenmerken die niet snel veranderen). En
vaak betreft het genetische verschillen.

Big 5: extraversie, neuroticisme, toegeeflijkheid, consientieusheid en openheid.
Invloed die de genen hebben op eigenschappen van de big 5 is groot.

Uit onderzoek blijkt dat het moeilijk is persoonskenmerken bij te sturen, maar het behoort
wel tot de mogelijkheden. De invloed van specifieke omgevingsvariabelen op de vorming van
bepaalde eigenschappen hebben laten zien dat eigenschappen niet volledig vaststaan
(gedetermineerd zijn).
Hammer en copeland zeggen: mensen worden geboren met bepaalde eigenschappen
(traits), wat ze door ervaring kunnen leren is de mogelijkheid om controle over deze
eigenschappen uit te oefenen.
In plaats van persoonlijkheid te veranderen richt je je op gedrag in concrete situaties.
Dus af te raden om te richten op persoonlijkheid veranderen.

10 persoonlijkheidsstoornissen kunnen verdeeld worden in drie groepen:
1. Dramatische of hyperemotionele types
2. Angstige en of teruggetrokken types
3. Zonderlinge en of extrinsieke types

Een persoonlijkeheidsstoornis houdt in dat iemand last heeft van
persoonlijkheidskenmerken die:
a) Afwijken van de populatienorm
b) Inflexibel of star zijn
c) Leiden tot sociale en of functionele beperkingen
Iemand heeft een persoonlijkheidsstoornis als diegene chronisch in de problemen komt en
daar zelf (of diens omgeving) eronder leidt.

Om ergens goed in te worden moet je minimaal 10.000 uren bewuste oefening (deliberate
practice) nodig hebben om een expert op dat gebied te worden. Deze bewuste oefening
dient aan 5 criteria te voldoen;
1. Het dient een taak te zijn die de persoon zelf kan uitvoeren
2. Het doel moet duidelijk zijn en de persoon dient het doel te begrijpen
3. Er moet sprake zijn van directe, duidelijke en informatieve feedback
4. De persoon moet de taak meerdere keren kunnen oefenen
5. De taak en het leerproces moeten op maat zijn en begeleid worden door een coach
of leerkracht.

, Deliberate practice theory onder normale omstandigheden kunnen vele buitengewone
prestaties neerzetten, mits er voldoende (heel veel) in wordt geïnvesteerd.
Maar geloven in verandering speelt ook wel een rol.

Al met al blijkt wederom dat het voor een gedragsbeïnvloeder belangrijk is om ervan uit te
gaan dat verbetering mogelijk is, mits de juiste oefen strategieën toegepast worden
(vergelijkbaar met deliberate practice) en diegene moet zelf ook geloven dat verbetering
mogelijk is.

Hoofdstuk 2: leren als basis voor gedragsverandering

Leren kan beschouwd worden als een soort aanpassingsproces

Klassieke conditionering: bij klassieke conditionering wordt een neutrale stimulus
(voorbeeld de m van McDonald’s of geluid bel) vlak voor of tegelijkertijd met een
ongeconditioneerde stimulus (voorbeeld big mac of vlees) aangeboden. Een neutrale
stimulus is een prikkel die in eerste instantie geen respons uitlokt. Een ongeconditioneerde
stimulus is een prikkel die wel een bepaalde reactie oproept. En die wordt gekoppeld aan de
neutrale stimulus, waarna reactie op neutrale stimulus hetzelfde wordt als de reactie op de
ongeconditioneerde stimulus dus bijvoorbeeld de reactie watertanden. Zodra dit gebeurt
wordt de neutrale stimulus een geconditioneerde stimulus genoemd want de gele m of
geluidje van de bel brengt dan dezelfde reactie (watertanden) teweeg als de
ongeconditioneerde stimulus.

Extinctie of uitdoving -> maar na te vaak zal de reactie (angst of watertanden) verminderen
en wellicht na een tijd verdwijnen.

Generalisatie: wanneer er op dezelfde manier gereageerd wordt in een nieuwe stimulus die
lijkt op de originele geconditionele stimulus. Voorbeeld van paard cappucino vallen als er
trekker langs komt en daarna er toch weer op maar wel angstig wanneer je weer trekker ziet
of zelfs een ander groot voertuig (copy cat = bedrijven of dingen die enorm erop lijken)

Discriminatie = het proces waarbij je onderscheid leert maken tussen twee stimuli die op
elkaar lijken voorbeeld paard toch niet bang voor vrachtwagens maar wel voor trekkers
stomme dingen, dan toch leren discrimineren.

Operante conditionering: operant gedrag (spontaan optredend gedrag) dit gedrag kan
bekrachtigd of bestraft worden. Wat inhoudt dat geleerd wordt dat het gedrag een negatieve
consequentie kan hebben.
Negatieve straf: verwachte beloning die niet verkregen wordt, voorbeeld loonsverhoging
gaat niet door
Als die beloning wel doorgaat dan een positieve bekrachtiging.
Een verwachte straf die achterwege blijft of weggenomen wordt is een negatieve
bekrachtiging.
en een straf die gegeven wordt, wordt tegen het gezonde verstand in maar wel consistent
een positieve straf genoemd
€7,48
Krijg toegang tot het volledige document:

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
gerdinadeboer

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
gerdinadeboer Hanzehogeschool Groningen
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
7
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
4
Documenten
11
Laatst verkocht
10 maanden geleden

0,0

0 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen