Week 1 - Collectief Arbeidsrecht

Week 1 – Collectief Arbeidsrecht


Vakbond
Een organisatie die de individuele en collectieve belangen behartigt van aangesloten werknemers en
andere leden(ook wel: vakvereniging, werknemersvereniging of vakorganisatie).
Twee belangrijkste vakbonden in Nederland zijn: FNV en CNV (groot).
Nederland heeft drie vakcentrales: FNV, CNV en MHP.

Wat is een cao?
Collectieve arbeidsovereenkomst: afspraken vastgelegd over de rechten en plichten van werknemers.
Voor elke sector bestaan andere collectieve arbeidsovereenkomsten.

Werkgeversvereniging
Een organisatie die aan belangenbehartiging en dienstverlening doet voor de aangesloten
werkgevers (ook wel werkgeversorganisatie).
VB: FME CWM (hele grote in NL).

Organisatie


Vakverbonden landelijk: Werkgeversverenigingen landelijk:
- FNV, CNV, MHP - VNO/NCW , MKB

Vakbonden op bedrijfstak niveau: Werkgeversverenigingen op bedrijfstak
- FNV Bondgenoten niveau:
- CNV Dienstenbond - FME/CWM
- Koninklijke Horeca Nederland


Bonden sluiten CAO’s op Werkgeversverenigingen op
bedrijfstakniveau bedrijfstakniveau sluiten CAO’s




Organisaties zijn weer lid van een overkoepelende organisatie. Vakverbond: vereniging van
verenigingen. FNV, CNV en MHP zijn vakverbonden. FNV heeft een aantal vakbonden en die zijn
aangesloten bij die club. De vakbond maakt cao’s met een werkgeversvereniging.

Stichting van de Arbeid
 Landelijk overlegorgaan van drie centrale organisaties van werkgevers en drie centrale
organisaties van werknemers in Nederland
 Leden:
- werkgevers : VNO-NCW, MKB en LTO
- werknemers: FNV,CNV en MHP

Belangenclub van de vakverbonden en werkgeversverenigingen. Speelt in de praktijk een belangrijke
rol, met name binnen de politiek.

, Week 1 – Collectief Arbeidsrecht


SER
 De advisering van regering en parlement over het te voeren sociaaleconomisch beleid
 11 werkgevers-, 11 werknemers- en 11 kroonleden
- werkgevers: VNO-NCW (7), MKB (3), LTO (1)
- werknemers: FNV (8), CNV (2), MHP (1)

Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) (voorheen Arbeidsinspectie)
• Houdt toezicht op de naleving van de wetten op het terrein van de arbeids- en (minimum)
loonbescherming, arbeidsmarktfraude en arbeidstijden
• Is een onderdeel van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Houdt toezicht op de arbeid. Als er ongelukken geburen op de werkvloer, komt er een inspecteur
langs om de boel te onderzoeken. Ongelukken móéten gemeld worden. Indien dit niet gebeurd dan
krijg je een flinke boete. Arbeidstijden en arbeidsfraude wordt ook toezicht op gehouden door SZW.
“Een eigenwijze vrouw had een aspergeboerderij en liet stiekem Polen tegen zeer lage lonen werken.
Ze heeft een paar keer een boete gekregen omdat ze niet wilde luisteren. Toen is ze failliet gegaan.”

Toezicht en naleving
• De Inspectie SZW houdt onder andere toezicht op de naleving van:
– de Arbeidsomstandighedenwet (Arbo-wet),
– de Arbeidstijdenwet (ATW)
– de Wet arbeid vreemdelingen (WAV)
– de Wet minimumloon en minimum vakantiebijslag (WML) en
– de Warenwet
• Kan direct een boete opleggen bij overtreding

Arbeidsomstandighedenwet (ARBO wet)
• Geeft de rechten en plichten van zowel werkgevers als werknemers op het terrein van
arbeidsomstandigheden
• De Arbeidsomstandighedenwet geldt overal waar wordt gewerkt

Ongevallen
• De Arbo-wet verplicht werkgevers om arbeidsongevallen die hebben geleid tot de dood,
blijvend letsel of een ziekenhuisopname, direct aan de Inspectie SZW te melden
• Arbeidsongeval:
– het ongeval vindt plaats bij of als gevolg van werkzaamheden

Arbobesluit
• Is een uitwerking van de Arbowet
• Hierin staan nadere regels waaraan zowel werkgevers als werknemers zich moeten houden
om arbeidsrisico's tegen te gaan
• Er staan ook afwijkende en aanvullende regels voor een aantal sectoren en categorieën
werknemers in

Arbo regeling
• Is een verzameling van arbo regels op specifieke terreinen als certificatie, eisen aan
documenten en meldingen enzovoort