100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Toepassing van onderzoeksmethoden en statistiek (TOE) samenvatting

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
42
Geüpload op
16-10-2023
Geschreven in
2023/2024

dit is een samenvatting voor het eindtentamen van onderzoeksmethoden en statistiek (TOE). Het bevat zowel aantekeningen van het boek als vna de hoorcolleges:) Lagere prijs kan als je me een berichtje stuurt dan stuur ik het via met een tikkie:)

Meer zien Lees minder











Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
16 oktober 2023
Aantal pagina's
42
Geschreven in
2023/2024
Type
Samenvatting

Onderwerpen

  • toe

Voorbeeld van de inhoud

TOE

Hoorcollege 1: surveys

Correlationeel




Data dan incidentally wordt georganiseerd : organisch

 Aspirational: instagram, met opzet plaats je een insta
 Transactional: als creditcard en bonuskaart

Data dat purposively wordt georganiseerd: designed (ready made)

 Experiment
 Survey
 Administrative :belastingdienst
 Met een doel voor ogen

Correlational data

Waarom: beschrijven sociale realiteit, studeren relaties, generaliseren naar de target populatie
(externe validiteit)



Inferentiële doelen

 Beschrijven
 Causaal
 Voorspellend

,Hoe neem je een vragenlijst af

 Face-to-face: CAPI
 Mail (de post)
 Telephone : CATI
 Internet
 Mixed-mode : post/ telefonisch




Verschillen manier

 Graad van de betrekkingg van de interviewer (reactiviteit)
 Graad van interactie met de respondent
 Graad van privacy
 Kanalen van communicatie : visueel/auditief
 Technologie gebruik

Mixed device method: telephone/PC

Panel survey: gedurende lange tijd vragenlijst invullen bv elk jaar

 Cohort effecten bekijken: wat blijft constant/ wat veranderd in een bepaalde leeftijdsgroep
 we can assess within-person change & causality
 We can disentangle age, period,
 Attritie: drop-out
 Panel-conditioning: leereffecten (als je steeds dezelfde vraag moet beantwoorden, je gaat
hetzelfde antwoord geven)
 Leereffect door op andere manier af te nemen (telefonisch/mail)

,Operationaliseren: construct (theoretisch begrip) -> conceptuele definitie -> opertionele definitie
(meetinstrument) -> variabele

Hoe maak je een variabele

 Antwoorden coderenr
 Item (stelling) score= ordinaal
 Schaalscore: interval
2 opties schaalscore
 Som alle item scores: nadeel: non-respone
 Gemiddelde score

Reversely phrased items: een hogere score betekent niet hoge ptss bv

 Omgekeerd coderen (recoderen)
 Doel: alertheid participant



Mode van administratie (manier afname survey)

 SAQ -> een vragenlijst gemaakt direct doo respondenten, vaak door post of online
 Mode effects: de invloed van hoe je de vragenlijst afneemt

Begrippen survey

 Close endend: meerkeuze vragen
 Response categories : antwoorden vragen

Cross-sectioneel studie -> vergelijkingen van meerdere groepen, data vanuit één tijdsperiods

Longitudinala studie: data meerdere tijdsperiode

 Repeated cross-sectional: vershillende participanten
 Panel: zelfde participanten in verschillende tijdsperiode

Poll : een onderwerp korte survey

Split-ballot design: participantn worden opgedeeld in groepen (willekeurig), de en krijgt de vragen
over het een onderwerp en de andere 50% de andere.

Surveys hebben een hoge externe validiteit

Meetfout-> doordat de vraag verkeerd gesteld is, worden de antwoorden verkeerd beantwoord

Coverage error: de steekproef dekt de groep niet

Sampling error: verschil steekproef en de karaktistieken vanuit de populatie

Showcard: een uitgeprintte kaart dat de respondent herinnert over de response options voor
bepaalde vragen

Skip pattern: afhankelijk van antwoord nog een vraag stellen of door naar de volgende vraag

 Screener question: de vraag waarbij wordt gefiltreert

Interviewe effects

, Interview schedule: lijst voorbereide vragen en vervolg vragen

Social desirability bias : de antwoorden van de respondent zijn beinvloed door de gewaarde gedrag

Paradata: informatie over het probes van hoe survey data is gecollecteerd

ACASI : audio computer-assisted self-interview

CATI : compter assisted telephone interview

Bivariate correlation: 2 variabele

Met een catgorische variabele : staafdiagram



Validiteiten

Validiteit

Interne validiteit Is er geen derde variabele van invloed?
Causaliteit criteria
Covariation
Temporal prescedence (als je niet welk
variabele eerst komt in tijd= directional
problem)
Interne validiteit

Gevaren:
 Design confounds
 Reactiviteit
 Selectie effecten : voorkomen door
randomisatie
 De control variabele moeten hetzelfde
zijn bv temperatuur labatorium
 Contaminatie: controle groep en
experimentele groep mengen
Externe validiteit Hoe goed kan je generaliseren?
 Er moet een aselecte steekproef wrden
gedaan en randomisatie
Gevaren aselect
 Dekkingsfouten: niet iedereen staat op
de lijst
 Non-response fouten : niet iedereen
doet mee/ vragen worden opengelaten:
probleem als deze mensen systematisch
anders zijn
 Systematische fouten : afwijkingen
meetinstrument
Indruksvaliditeit
Inhoudsvaliditeit
Convergente validiteit
Divergente validiteit
Statistische validiteit  Relevantie -> Cohen’s d
 Significantie -> p-waarde

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
aysjpam
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
29
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
13
Documenten
21
Laatst verkocht
3 weken geleden

4,0

2 beoordelingen

5
0
4
2
3
0
2
0
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen