100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Om documenten op je verlanglijstje te zetten, moet je ingelogd zijn
Samenvatting

Samenvatting Leerboek HRM Flashcards geschikt voor oefenmateriaal!

Beoordeling
-
Verkocht
3
Pagina's
21
Geüpload op
07-08-2023
Geschreven in
2023/2024

Leerboek HRM Klaar met het suffe leren uit je boek? Dat snap ik! Gebruik in plaats van je boek deze flashcards! Flashcards helpen je bij het leren van de begrippen, je leert leuk en actief! Stamp alle belangrijke begrippen uit je hoofd op! Leer alleen of samen met je studiegenootjes! Heel veel succes met het leren voor je HRM-tentamens!

Meer zien Lees minder
Instelling
Hogeschool Van Amsterdam (HvA)
Vak
Strategisch HRM (2000STH_22)










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.
Meld schending auteursrecht

Gekoppeld boek

image
Frits Kluijtmans Leerboek human resource management
  • januari 2021
  • 9789001749781
  • 4

Geschreven voor

Instelling
Hogeschool van Amsterdam (HvA)
Studie
Human Resource Management
Vak
Strategisch HRM (2000STH_22)
Alle documenten voor dit vak (12)

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Ja
Geüpload op
7 augustus 2023
Aantal pagina's
21
Geschreven in
2023/2024
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

FLASHCARDS Leerboek HRM


Voorbeeld!



PIP




PIP - Performance Improvement Plan: Een plan dat wordt ingezet om de prestaties van een
medewerker te verbeteren wanneer ze ondermaats presteren.

, Werving Selectie




Onboarding Functiebeschrijving




Performance management Training




Compensatie Arbeidsrecht

, Diversiteit Exit management




Employee engagement Talentmanagement




HR-analytics Succession planning




Flexibele arbeidsregelingen Presatiebeoordeling

Meer vakken binnen Hogeschool van Amsterdam (HvA) > Human Resource Management

€3,48
Krijg toegang tot het volledige document:
100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten
Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
kelvinkuiper
3,8
(14)

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
kelvinkuiper Hogeschool IPABO
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
136
Lid sinds
5 jaar
Aantal volgers
81
Documenten
23
Laatst verkocht
4 weken geleden

3,8

14 beoordelingen

5
6
4
3
3
2
2
2
1
1

Recent door jou bekeken

Thumbnail
Voordeelbundel
Sportsociologie (minor Sportpsychologie)
-
6 2017
€ 6,24 Meer info
Thumbnail
Voordeelbundel
Hoor- en werkcollege aantekeningen Moderne Geschiedenis
-
2025
$ 11.98 Meer info
Thumbnail
Voordeelbundel
POETRY BUNDLE! - GRADE 9 EDUQAS POETRY
-
2025
£ 15.49 Meer info

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen