100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Summary Ghoshal, S. And Nohria, N. (1993). ‘Horses for courses: Organizational forms for multinational companies’, Sloan Management Review, 34: 23-35.

Beoordeling
4,0
(1)
Verkocht
3
Pagina's
4
Geüpload op
12-02-2017
Geschreven in
2016/2017

A summary of the article including graphs.









Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
12 februari 2017
Aantal pagina's
4
Geschreven in
2016/2017
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

Horses for courses: organizational forms of multinational corporations – Sumantra Ghoshal, Nitin
Nohria

2 decades ago form of organization dependent on environment/ complexity
 For managers guidelines available in ‘stages model’ (Stopford & Wells)
o 2 dimensions on complexity:
 Nr of products sold internationally
 Importance of international sales to company
  when both are high = global matrix
Now we developed far more elaborate understanding of organizations
 Stages model is only partial representation of worldwide organization
 C. Bartlett: organizations have an anatomy (formal structure), but they also have a
physiology (core management processes) and a psychology (mindset of managers)
o Don’t just look at the anatomy but also physiology & psychology
 There is not a mechanistic view; you should recognize the flow, multidimensional, and
changing nature of both environment & organization

2 main points of this article:
1. Stages model is not completely wrong; managers need simple organizational models as
starting point and academics need them to build theory. Therefore the proposed model is
also a bit simplistic
2. Flexibility is important, but fit as well. A company can be too simple if its operating in a
complex environment, but it can also be too complex if its operating in a simple environment

Research:
- 66 MNCs in 10 prespecified countries
- Mailed questionnaire survey completed by senior headquarter manager responsible for
international operations
- Assign values 1 (low) to 5 (high)
- 2 indicators to measure national responsiveness:
o Extent of government regulations
o Advertising intensity
- 3 indicators to measure company performance:
o Average annual return on net assets
o Average revenue growth
o Average annual growth in return on net assets
- Only complete data of 41/66 companies

Forces for national responsiveness = contingencies that can be found in every environment
Forces for global integration = linkages across national boundaries that force subsidiaries to
coordinate activities
 These dimensions not opposites, they are related but we consider them as separate
dimensions (so when 1 is weak, the other is not perse weak)
 All possible combinations are possible

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle reviews worden weergegeven
8 jaar geleden

4,0

1 beoordelingen

5
0
4
1
3
0
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
hannah2501 Universiteit van Amsterdam
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
288
Lid sinds
10 jaar
Aantal volgers
229
Documenten
51
Laatst verkocht
8 maanden geleden

3,7

32 beoordelingen

5
8
4
11
3
9
2
2
1
2

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen