Tentamen Arbeidsrecht 16 januari 2023 (totaal 20 punten)
Vraag 1 (8 punten)
Bij Tattooshop De Naald Erin (DNE) werken meerdere tattoo artists. Zij hebben allen hun eigen stijl en
specialisatie. Zo ook Diana, die gespecialiseerd is in ‘watercolour tattoos’. Met haar sprookjesachtige
stijl weet Diana al 3 jaar de klanten van DNE te betoveren. Haar werkdagen zijn maandag t/m
donderdag en op deze dagen zet zij zich vol passie in. De maanden juli en augustus vraagt Diana altijd
vrij zodat zij weer kan opladen op een yogavakantie en dat vindt DNE prima. Met hoe Diana haar
werk verder precies doet, bemoeit DNE zich niet. Artiesten moet je immers niet te veel willen sturen
en zo lang de klanten blij zijn, is DNE dat ook. Voor Diana’s werkzaamheden boekt DNE maandelijks
€3.500 euro naar haar over, ook in de zomerperiode.
In de loop van december 2022 wordt een andere tattoo artist bij DNE ontslagen. Dan realiseert Diana
zich dat zij weliswaar een contract heeft gesloten met DNE, maar dat zij met DNE nooit afspraken
heeft gemaakt over wat voor soort contract dat eigenlijk is, en onder welke voorwaarden het
contract mag eindigen.
a. Heeft Diana een arbeidsovereenkomst? (2 punten)
De ontslagen collega van Diana heet Pearl. Zij was pas net per 1 december 2022 werkzaam bij DNE,
op grond van een arbeidsovereenkomst met een looptijd van 1 jaar. Helaas vielen haar ontwerpen
totaal niet in de smaak bij de klanten. Daarom heeft DNE besloten gebruik te maken van het
proeftijdbeding met een duur van 2 maanden dat in de arbeidsovereenkomst van Pearl staat. Al drie
weken na het starten van haar werkzaamheden bij DNE staat Pearl weer op straat.
b. Is het proeftijdontslag van Pearl rechtsgeldig? (2 punten)
De receptionist van DNE, Gustav, kijkt altijd met enige jaloezie naar de lange zomervakanties van
Diana. Hij zou ook wel zo lang weg willen, maar volgens zijn arbeidsovereenkomst heeft hij maar
recht op 25 vakantiedagen per jaar. Gustav is lid van vakbond FNV, die samen met
werkgeversorganisatie Tattoos voor Iedereen (TVI) de CAO Tattooshops heeft gesloten. Volgens de
CAO Tattooshops hebben alle medewerkers van tattooshops recht op 35 vakantiedagen per jaar. DNE
is weliswaar lid van TVI, maar vindt 35 vakantiedagen voor alle medewerkers wel heel gortig. Daarom
heeft DNE bewust andere afspraken met Gustav gemaakt.
c. Op hoeveel vakantiedagen per jaar heeft Gustav recht en waarom? (2 punten)
Op een dag zijn er leveringsproblemen bij DNE. Normaal gesproken ontvangt DNE inkt uit China,
maar wegens oplopende coronabesmettingen heeft dat land de grenzen dichtgegooid. Ook pakketjes
mogen er niet meer in en uit. DNE bestelt daarom inkt bij een andere leverancier, maar het zal 3
dagen duren tot die inkt geleverd kan worden. Aangezien er zonder inkt geen tatoeages kunnen
worden gezet, blijft de zaak 3 dagen gesloten. Gustav ontvangt een telefoontje met de mededeling
dat hij niet naar zijn werk hoeft te komen tot de nieuwe inkt is geleverd.
Vraag 1 (8 punten)
Bij Tattooshop De Naald Erin (DNE) werken meerdere tattoo artists. Zij hebben allen hun eigen stijl en
specialisatie. Zo ook Diana, die gespecialiseerd is in ‘watercolour tattoos’. Met haar sprookjesachtige
stijl weet Diana al 3 jaar de klanten van DNE te betoveren. Haar werkdagen zijn maandag t/m
donderdag en op deze dagen zet zij zich vol passie in. De maanden juli en augustus vraagt Diana altijd
vrij zodat zij weer kan opladen op een yogavakantie en dat vindt DNE prima. Met hoe Diana haar
werk verder precies doet, bemoeit DNE zich niet. Artiesten moet je immers niet te veel willen sturen
en zo lang de klanten blij zijn, is DNE dat ook. Voor Diana’s werkzaamheden boekt DNE maandelijks
€3.500 euro naar haar over, ook in de zomerperiode.
In de loop van december 2022 wordt een andere tattoo artist bij DNE ontslagen. Dan realiseert Diana
zich dat zij weliswaar een contract heeft gesloten met DNE, maar dat zij met DNE nooit afspraken
heeft gemaakt over wat voor soort contract dat eigenlijk is, en onder welke voorwaarden het
contract mag eindigen.
a. Heeft Diana een arbeidsovereenkomst? (2 punten)
De ontslagen collega van Diana heet Pearl. Zij was pas net per 1 december 2022 werkzaam bij DNE,
op grond van een arbeidsovereenkomst met een looptijd van 1 jaar. Helaas vielen haar ontwerpen
totaal niet in de smaak bij de klanten. Daarom heeft DNE besloten gebruik te maken van het
proeftijdbeding met een duur van 2 maanden dat in de arbeidsovereenkomst van Pearl staat. Al drie
weken na het starten van haar werkzaamheden bij DNE staat Pearl weer op straat.
b. Is het proeftijdontslag van Pearl rechtsgeldig? (2 punten)
De receptionist van DNE, Gustav, kijkt altijd met enige jaloezie naar de lange zomervakanties van
Diana. Hij zou ook wel zo lang weg willen, maar volgens zijn arbeidsovereenkomst heeft hij maar
recht op 25 vakantiedagen per jaar. Gustav is lid van vakbond FNV, die samen met
werkgeversorganisatie Tattoos voor Iedereen (TVI) de CAO Tattooshops heeft gesloten. Volgens de
CAO Tattooshops hebben alle medewerkers van tattooshops recht op 35 vakantiedagen per jaar. DNE
is weliswaar lid van TVI, maar vindt 35 vakantiedagen voor alle medewerkers wel heel gortig. Daarom
heeft DNE bewust andere afspraken met Gustav gemaakt.
c. Op hoeveel vakantiedagen per jaar heeft Gustav recht en waarom? (2 punten)
Op een dag zijn er leveringsproblemen bij DNE. Normaal gesproken ontvangt DNE inkt uit China,
maar wegens oplopende coronabesmettingen heeft dat land de grenzen dichtgegooid. Ook pakketjes
mogen er niet meer in en uit. DNE bestelt daarom inkt bij een andere leverancier, maar het zal 3
dagen duren tot die inkt geleverd kan worden. Aangezien er zonder inkt geen tatoeages kunnen
worden gezet, blijft de zaak 3 dagen gesloten. Gustav ontvangt een telefoontje met de mededeling
dat hij niet naar zijn werk hoeft te komen tot de nieuwe inkt is geleverd.
