Uitgewerkte arresten / jurisprudentie Sociaal Recht (Hogeschool Utrecht)

Inhoud
Arresten sociaal recht..................................................................................................................2
Week 1:.......................................................................................................................................2
X/Gemeente Amsterdam (andere overweging dan Groen/Schroevers)..................................2
Groen/Schoevers.....................................................................................................................2
Imam arrest.............................................................................................................................3
ABN Amro/Mahli...................................................................................................................3
Week 2:.......................................................................................................................................4
Brabant/ Van Uffelen - AVM/Spaan.......................................................................................4
AVM/Spaan = aanvulling op Brabant/ Van Uffelen:..............................................................4
Ongelijke behandeling o.g.v. geloofsovertuiging?.................................................................4
Van der Gulik/Vissers.............................................................................................................5
Taxi/Wolters............................................................................................................................5
Week 3:.......................................................................................................................................5
Van der Lely/ Taxi Hofman....................................................................................................5
Stoof/Mammoet......................................................................................................................6
Monsieurs c.s./ Wegener.........................................................................................................6
Week 4:.......................................................................................................................................7
Geblesseerde zaalvoetballer / Risque Social...........................................................................7
Loonbetaling tijdens ziekte / cocaïneverslaving.....................................................................7
Kummeling/ Oskam................................................................................................................7
Zorgplicht werkgever 7:658 BW wg aansprakelijkheid bij bedrijfsuitjes..............................7
Week 5:.......................................................................................................................................8
Den Haan/ The Box Fashion...................................................................................................8
Codfried-arrest ECLI:NL:HR:1995:ZC1607..........................................................................8
Geen opzegverbod...................................................................................................................8
Hema-arrest.............................................................................................................................8

, Arresten sociaal recht
Week 1:

X/Gemeente Amsterdam (andere overweging dan Groen/Schroevers)
ECLI:NL:HR:2020:1746

 Mevrouw X was werkloos en uitkeringsgerechtigde.
 Mevrouw X heeft met Gemeente Amsterdam een plaatsingsovereenkomst getekend
voor haar re-integratietraject.
 Ze werd niet betaald, maar kreeg wel uitkering en stimuleringsperiode.
 Aan het eind van plaatsingsperiode stelde mevrouw X dat ze een
arbeidsovereenkomst had met Gemeente Amsterdam.


HR-rechtsregel: het gaat NIET om de bedoeling van partijen welke ovk zij hebben beoogd.
Het gaat hierom of de overeengekomen rechten en plichten in de plaatsingsovereenkomst,
overeenkomen met de voorwaarden van art. 7:610 BW (arbeidsovereenkomst).

Dus:
1. Eerst checken of overeengekomen rechten en plichten voldoen aan 7:610
2. Bij onduidelijkheid van rechten en plichten, Haviltex-maatstaf, met partijbedoelingen
checken.
3. Dan kwalificeren of er AOVK is of niet.

Je kunt bijv. in je aovk opnemen: “nadrukkelijk beogen partijen geen arbeidsovereenkomst
te zijn aangegaan”.

MAAR: als de rechten en plichten die je hebt opgenomen in de aovk voldoen aan art. 7:610
BW, dan is er alsnog sprake van een aovk.

Groen/Schoevers
NJ 1998, 149

 Meneer Groen (accountant) die als docent bij Schroevers met een overeenkomst van
opdracht in dienst was.
 Hij verzorgde 10 jaar boekhouding lessen op vrijdag
 Iedere maand stuurde meneer Groen een factuur naar Schroevers
 Na 10 jaar wilde Schroevers afscheid nemen van Groen, maar Groen vond dat hij een
arbeidsovereenkomst had i.p.v. overeenkomst van opdracht.

HR-rechtsregel:
Het is een overeenkomst van opdracht!
De voorwaarden van art. 7:610 BW zijn een basis voor een arbeidsovereenkomst.