Samenvatting
Samenvatting Feestdagenwetgeving jaarlijkse vakantie - Verdieping sociale wetgeving
- Vak
- Instelling
- Boek
Samenvatting feestdagenwetgeving jaarlijkse vakantie
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 19 pagina's
Voorbeeld 1 van de 19 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Meer samenvattingen voor studieboek
-
Samenvatting Arbeidsrecht
-
Parate kennis Verdieping Sociale wetgeving
Verkoper
VolgenBDS
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
VERDIEPING SOCIALE WETGEVINGFeestdagen
Toepassingsgebied
Bedoeling van de feestdagenwet
- Verbieden van tewerkstelling op bepaalde feestdagen voor iedereen die in dienstverband arbeid
verricht
- Waarborgen van een loon voor die dagen
Zeer ruim toepassingsgebied
- Werken onder het gezag met een arbeidsovereenkomst
- Werken onder gezag zonder arbeidsovereenkomst
- Werknemers van overheidsinstellingen niet!
- PWA werknemers niet!
Wet blijft ook van toepassing (onder de in de wet bepaalde voorwaarden) als de arbeidsprestaties reeds
beëindigd werden
Wet is niet van toepassing op de overheid: heeft een voordeligere eigen regeling
Bepaling van de betaalde feestdagen
Aantal feestdagen voor voltijdse werknemers: 10 betaalde feestdagen
- Nieuwjaar: 1 januari
- Paasmaandag
- Dag van de Arbeid: 1 mei
- Hemelvaartsdag
- Pinkstermaandag
- Nationale feestdag: 21 juli
- Moederkesdag: 15 augustus
- Allerheiligen: 1 november
- Wapenstilstand: 11 november
- Kerstmis: 25 december
Aantal feestdagen voor deeltijdse werknemers
Deeltijdse werknemers met een vast uurrooster: enkel recht op loon voor feestdagen die vallen op
normale activiteitsdagen
Loon = loon volgens voorziene uurrooster
Deeltijdse werknemers met variabel uurrooster: recht op loon voor feestdagen die samenvallen met
normale activiteitsdagen; ook recht op een gemiddeld loon voor feestdagen die daar niet mee
samenvallen
1
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper BDS. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 73314 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen