100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Scriptie

Implementatieplan: zorgzwaarte model toepassen op een chirurgische verpleegafdeling. Cijfer 6

Beoordeling
-
Verkocht
2
Pagina's
19
Cijfer
6-7
Geüpload op
09-05-2023
Geschreven in
2022/2023

Dit implementatieplan is geschreven voor een chirurgische verpleegafdeling. Er was geen eerlijke verdeling over patiënten. Sommige verpleegkundigen hadden 5 zelfstandige patiënten en anderen hadden 5 zorg afhankelijke patiënten. Hierdoor was de werkdruk niet eerlijk verdeeld. Het zorgzwaarte model zorgt voor een eerlijke verdeling van zorgzwaarte van patiënten en hierdoor een gelijke werkdruk onder de verpleegkundigen. Het implementatieplan is een onderdeel van de afstudeeropdrachten van de HvA. Afgerond met een 6.

Meer zien Lees minder










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
9 mei 2023
Aantal pagina's
19
Geschreven in
2022/2023
Type
Scriptie
Begeleider(s)
Josanne kers
Jaar
Onbekend

Voorbeeld van de inhoud

2023




Zorgzwaartemodel op
een chirurgische
verpleegafdeling




1. Afstuderen: implementatie
2. 4521AFSHWC
3. 3853 woorden exclusief voorblad, inhoudsopgave en tabellen. max 4000
4. 20-02-2023

,Inhoud
Inleiding..................................................................................................................................................2
Achtergrondinformatie en probleemanalyse.........................................................................................3
Setting.................................................................................................................................................3
Huidige werkwijze..............................................................................................................................3
............................................................................................................................................................3
Gewenste werkwijze...........................................................................................................................4
Analyse van de doelgroep......................................................................................................................5
Onderzoek..........................................................................................................................................5
Teamcultuur.......................................................................................................................................5
Verandering bereidheid......................................................................................................................5
Analyse van de context...........................................................................................................................7
Sociale context...................................................................................................................................7
Organisatorische context....................................................................................................................8
Financieel-economische, juridische en maatschappelijke context.................................................8
Implementatiediagnose..........................................................................................................................9
Implementatiestrategieën....................................................................................................................10
Informerende strategie....................................................................................................................10
Motiverende strategie......................................................................................................................10
Educatieve strategie.........................................................................................................................10
Tijdpad en activiteiten schema.............................................................................................................11
Borging.................................................................................................................................................13
Evaluatie...............................................................................................................................................14
Bronnen................................................................................................................................................15
Bijlage...................................................................................................................................................16
Bijlage 1: Enquête voorafgaand aan de implementatie....................................................................16
Bijlage 2: Uitkomst gesloten vragen enquête...................................................................................17




1

, Inleiding
Dit implementatieplan wordt geschreven voor een chirurgische verpleegafdeling. Dit is een
gevarieerde afdeling met betrekking tot de patiëntencategorieën die hier worden opgenomen.
Patiënten worden opgenomen voor vaatchirurgie, gynaecologie, urologie, gastro-enterologische
operaties, mond-, kaak- en aangezichtschirurgie, keel-, neus-, oorchirurgie en plastische chirurgie.

Werkwijze afdeling
Momenteel wordt er gewerkt aan de hand van een standaard kamerindeling. Dit betekent dat
kamers standaard aan elkaar verbonden zitten ondanks de zorgzwaarte van patiënten. Hierdoor
heeft één verpleegkundigen 5 zelfstandige patiënten terwijl de andere 5 zorgafhankelijke patiënten
heeft. Hierdoor is de werkdruk ongelijk verdeeld en heeft ongeveer de helft van de verpleegkundigen
het te druk en de andere helft heeft het rustig.

Probleem
Door de enorme werkdruk die momenteel op de afdeling is, zijn er meerdere ervaren
verpleegkundigen gestopt op de afdeling. Dit zorgt voor een tekort aan personeel en verhoogt de
werkdruk alleen maar meer voor de verpleegkundigen die nog werkzaam zijn. Daarnaast is de
bevolking aan het vergrijzen, dit zorgt voor een complexere patiëntencategorie en blijven zij langer in
het ziekenhuis (1).

Kwaliteitsverbetering
In dit implementatieplan wordt het zorgzwaartemodel geïntroduceerd om de zorgzwaarte en
werkdruk beter te verdelen in het team. Dit zorgzwaartemodel is onderzocht en bewezen effectief
volgens het onderzoek van Oostenveen et al. (2). Dit onderzoek toont aan dat door middel van
patiënten te scoren op zorgzwaarte de werkdruk beter verdeeld kan worden (2). Het
zorgzwaartemodel wordt later verder toegelicht.

Doelgroep
Het verpleegkundig team op de chirurgische afdeling is de doelgroep voor het implementeren van
het zorgzwaartemodel. Zij hebben iedere dag te maken met een oneerlijk verdeeld werkdruk.
Daarnaast wordt de werkdruk steeds hoger op de afdeling. Dit leidt ertoe dat er verandering moet
optreden om te zorgen dat er meer verpleegkundigen op de afdeling blijven werken en het werk
dragelijk blijft.

Doelstelling
Binnen 6 weken na het implementeren van het zorgzwaartemodel 100% van het verpleegkundig
team, patiënten indelen en verdelen volgens het zorgzwaartemodel.




2

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
christelrammers Hogeschool van Amsterdam
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
64
Lid sinds
4 jaar
Aantal volgers
43
Documenten
9
Laatst verkocht
1 maand geleden

4,4

16 beoordelingen

5
9
4
5
3
1
2
1
1
0

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen