Sociaal werk duaal
1e jaar
LU 2C: Begeleiden bij
het uitvoeren van
activiteiten
Bewijs 1: Begeleidersstijl
analyseren
Bewijs 2: Ethisch dilemma
Social Work 2022
Studentnummer
Docenten
Versie: Definitief, 1 e poging
23-06-2022
,Inhoudsopgave
Inleiding........................................................................................................................................................ 2
1 Bewijs een: begeleidersstijl analyseren........................................................................................................ 3
1.1 Uitleg organisatie...........................................................................................................................................3
1.2 Uitleg van de activiteit...................................................................................................................................3
1.3 Kenmerken van de doelgroep.........................................................................................................................3
1.4 De nulmeting..................................................................................................................................................3
1.4.1 Testen.....................................................................................................................................................3
1.4.2 Feedback werkbegeleidster....................................................................................................................4
1.4.3 Feedback cliënten...................................................................................................................................4
1.4.4 SWOT......................................................................................................................................................5
1.5 Uitvoeren van de activiteit.............................................................................................................................5
1.5.1 Feedback van de groep...........................................................................................................................5
1.5.2 Feedback werkbegeleidster....................................................................................................................5
1.5.3 Feedback collega P..................................................................................................................................6
1.6 Tweede SWOT-analyse...................................................................................................................................6
2 Bewijs twee: ethisch dilemma..................................................................................................................... 8
2.1 De situatie......................................................................................................................................................8
2.2 Het ethische dilemma.....................................................................................................................................9
2.3 Welke handelingsalternatieven zijn er...........................................................................................................9
2.4 De betrokkenen en hun belangen..................................................................................................................9
2.5 Waarden, normen en artikelen uit de beroepscode.....................................................................................10
2.5.1 De artikelen uit de beroepscode..........................................................................................................10
2.5.2 Persoonlijke waarden en normen........................................................................................................10
2.6 Gekozen handelingsalternatief....................................................................................................................11
Literatuurlijst............................................................................................................................................... 12
Bijlage 1 testen............................................................................................................................................ 13
Bijlage 2 verbatim........................................................................................................................................ 14
Bijlage 3 observatievragen........................................................................................................................... 16
Bijlage 4 tweede verbatim............................................................................................................................ 18
1
, Inleiding
Sinds 2021 ben ik werkzaam als persoonlijk begeleidster in de gehandicaptenzorg. Mijn taak is het
ondersteunen van mijn groep cliënten van het dagelijks leven en hen verzorgen waar dat nodig is. Dat
kan zijn het uitvoeren van dagelijkse levensbehoeften, financiën, begeleiden van hun wensen en
behoeftes, enzovoort. De groep in deze portfolio bestaat uit vier cliënten van 20 tot 59 jaar met een
matige verstandelijke beperking.
In het kader van de opleiding Social Work aan de Haagse Hogeschool is er een portfolio ontwikkeld.
In deze portfolio worden twee bewijzen van ervaringen beschreven en bestaat het portfolio dus uit
twee delen.
Het eerste bewijs gaat over verschillende leerdoelen. Het eerste leerdoel gaat over welke wijze de
begeleiding heeft plaatsgevonden. Het tweede leerdoel gaat over hoe de wijze van de begeleiding heeft
bijgedragen aan het bevorderen van samenwerking, inclusie en communicatie. Het derde deel gaat
over het evalueren van de activiteiten met de betrokkenen op het bereikte resultaat, procedure, inhoud
en proces.
Het tweede bewijs gaat over een ethisch dilemma die zich heeft voorgedaan tijdens het begeleiden van
een groep, netwerk of gemeenschap. Er wordt beschreven welke handelingsalternatieven er zijn en
welke niveaus van belangen er meespelen voor alle betrokkenen. Met behulp van het stappenplan
wordt er bepaald hoe je volgens de beroepscodes Sociaal Werk om kan gaan met een dilemma. Er
worden verschillende belangen, normen, en waarden afgewogen die meespelen voor de betrokkenen
en ook de richtlijnen vanuit de beroepscode waaruit een keuze komt voor een handelingsalternatief.
2
1e jaar
LU 2C: Begeleiden bij
het uitvoeren van
activiteiten
Bewijs 1: Begeleidersstijl
analyseren
Bewijs 2: Ethisch dilemma
Social Work 2022
Studentnummer
Docenten
Versie: Definitief, 1 e poging
23-06-2022
,Inhoudsopgave
Inleiding........................................................................................................................................................ 2
1 Bewijs een: begeleidersstijl analyseren........................................................................................................ 3
1.1 Uitleg organisatie...........................................................................................................................................3
1.2 Uitleg van de activiteit...................................................................................................................................3
1.3 Kenmerken van de doelgroep.........................................................................................................................3
1.4 De nulmeting..................................................................................................................................................3
1.4.1 Testen.....................................................................................................................................................3
1.4.2 Feedback werkbegeleidster....................................................................................................................4
1.4.3 Feedback cliënten...................................................................................................................................4
1.4.4 SWOT......................................................................................................................................................5
1.5 Uitvoeren van de activiteit.............................................................................................................................5
1.5.1 Feedback van de groep...........................................................................................................................5
1.5.2 Feedback werkbegeleidster....................................................................................................................5
1.5.3 Feedback collega P..................................................................................................................................6
1.6 Tweede SWOT-analyse...................................................................................................................................6
2 Bewijs twee: ethisch dilemma..................................................................................................................... 8
2.1 De situatie......................................................................................................................................................8
2.2 Het ethische dilemma.....................................................................................................................................9
2.3 Welke handelingsalternatieven zijn er...........................................................................................................9
2.4 De betrokkenen en hun belangen..................................................................................................................9
2.5 Waarden, normen en artikelen uit de beroepscode.....................................................................................10
2.5.1 De artikelen uit de beroepscode..........................................................................................................10
2.5.2 Persoonlijke waarden en normen........................................................................................................10
2.6 Gekozen handelingsalternatief....................................................................................................................11
Literatuurlijst............................................................................................................................................... 12
Bijlage 1 testen............................................................................................................................................ 13
Bijlage 2 verbatim........................................................................................................................................ 14
Bijlage 3 observatievragen........................................................................................................................... 16
Bijlage 4 tweede verbatim............................................................................................................................ 18
1
, Inleiding
Sinds 2021 ben ik werkzaam als persoonlijk begeleidster in de gehandicaptenzorg. Mijn taak is het
ondersteunen van mijn groep cliënten van het dagelijks leven en hen verzorgen waar dat nodig is. Dat
kan zijn het uitvoeren van dagelijkse levensbehoeften, financiën, begeleiden van hun wensen en
behoeftes, enzovoort. De groep in deze portfolio bestaat uit vier cliënten van 20 tot 59 jaar met een
matige verstandelijke beperking.
In het kader van de opleiding Social Work aan de Haagse Hogeschool is er een portfolio ontwikkeld.
In deze portfolio worden twee bewijzen van ervaringen beschreven en bestaat het portfolio dus uit
twee delen.
Het eerste bewijs gaat over verschillende leerdoelen. Het eerste leerdoel gaat over welke wijze de
begeleiding heeft plaatsgevonden. Het tweede leerdoel gaat over hoe de wijze van de begeleiding heeft
bijgedragen aan het bevorderen van samenwerking, inclusie en communicatie. Het derde deel gaat
over het evalueren van de activiteiten met de betrokkenen op het bereikte resultaat, procedure, inhoud
en proces.
Het tweede bewijs gaat over een ethisch dilemma die zich heeft voorgedaan tijdens het begeleiden van
een groep, netwerk of gemeenschap. Er wordt beschreven welke handelingsalternatieven er zijn en
welke niveaus van belangen er meespelen voor alle betrokkenen. Met behulp van het stappenplan
wordt er bepaald hoe je volgens de beroepscodes Sociaal Werk om kan gaan met een dilemma. Er
worden verschillende belangen, normen, en waarden afgewogen die meespelen voor de betrokkenen
en ook de richtlijnen vanuit de beroepscode waaruit een keuze komt voor een handelingsalternatief.
2
