Kort maar krachtig geschreven samenvatting voor OBM voor de opleiding Business Studies

, Performance gedrag + Resultaat
=




Moms m 0Wh
Management style
=




Antecedenten alles wat
gedrag komt
=




Consequenties =
alles wat nat gedrag komt
Organization al context =
behavior → cause → results




4 functies van
gedrag :



1 .
Aandacht
2.
Verm den van iets wat
je niet wil

3.
Verkr gen van
preffered items

9 .



Biologisch ,
intern en
neurologisch

ABC -
model

Antecedenten Alles komt
wat
gedrag
:




Bahavior : Alles wat iemand doet of zegt
Consequences : Alles wat
r gedrag
komt




Valkuil Antecedenten :
waarschuwingen ,
instructies en procedures hebben een


minder groot effect op gedrag
dan consequenties


↑ typen consequenties
1 .
Rt : iets
kr gen (bl dschap )
wat compliment
je wilt
gedrag neemt toe
Rt
2 iets niet
kr gen wat je niet wilt (angst) negatieve beloning gewenst gedrag
:
.




+

P
3 .
: iets
kr gen wat je niet wilt (boosheid ) straf gedrag niet vertonen
kr gen wat je wel wilt (verdriet) uitdoving gedrag stoppen
_




4. P : iets niet




Consequenties beïnvloeden de kans dat
gedrag zich zal herhalen .




7 stappen OBM protocol -




1. Pin
pointers 5 .
Set
goals
2. Measure 6 .
Rt

3 . ABC analyse -
7 .
Evahrate

4. Feedback




ijij
ij
ij ij
ij