100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4,6 TrustPilot
logo-home
College aantekeningen

Hoorcollege-aantekeningen: Grondslagen van de psychologische diagnostiek en testtheorie

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
30
Geüpload op
27-10-2022
Geschreven in
2020/2021

Grondslagen van de psychologische diagnostiek en testtheorie In deze hoorcollege-samenvatting: Diagnostiek HC1: Inleiding HC2: De diagnostische cyclus HC7: Intelligentiediagnostiek en neuropsychologie HC9: Diagnostiek in arbeids- en organisatiepsychologie HC11: Forensische diagnostiek en gedrag HC12: Bias & Ethiek Testtheorie HC3: Betrouwbaarheid HC4: Validiteit HC5: Factoranalyse HC6: Betekenis testscores & itemanalyse HC8: Beslissend testgebruik & Signaal Detectie Theorie (SDT) HC10: Item-responstheorie Heel veel succes & zou tof zijn als je een beoordeling wilt achter laten! ☆☆☆☆☆  

Meer zien Lees minder










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Geüpload op
27 oktober 2022
Bestand laatst geupdate op
27 oktober 2022
Aantal pagina's
30
Geschreven in
2020/2021
Type
College aantekeningen
Docent(en)
-
Bevat
Alle colleges

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

Hoorcollege-aantekeningen: Grondslagen van de
psychologische diagnostiek en testtheorie




Vak: Grondslagen van de psychologische diagnostiek
en testtheorie

Cursuscode: 200500134

Collegejaar 2021/2022

,In deze hoorcollege-samenvatting:

Hoorcollege-aantekeningen: Grondslagen van de psychologische diagnostiek en testtheorie..............1
................................................................................................................................................................1
Vak: Grondslagen van de psychologische diagnostiek en testtheorie....................................................1
Cursuscode: 200500134.........................................................................................................................1
Collegejaar 2021/2022...........................................................................................................................1
In deze hoorcollege-samenvatting:.........................................................................................................2
Diagnostiek.............................................................................................................................................3
HC1: Inleiding.........................................................................................................................................3
HC2: De diagnostische cyclus..................................................................................................................5
HC7: Intelligentiediagnostiek en neuropsychologie................................................................................7
HC9: Diagnostiek in arbeids- en organisatiepsychologie........................................................................9
HC11: Forensische diagnostiek en gedrag............................................................................................10
HC12: Bias & Ethiek..............................................................................................................................11
Testtheorie...........................................................................................................................................12
..............................................................................................................................................................12
HC3: Betrouwbaarheid.........................................................................................................................12
HC4: Validiteit.......................................................................................................................................16
HC5: Factoranalyse...............................................................................................................................19
HC6: Betekenis testscores & itemanalyse.............................................................................................22
HC8: Beslissend testgebruik & Signaal Detectie Theorie (SDT).............................................................25
HC10: Item-responstheorie..................................................................................................................28

, Diagnostiek

HC1: Inleiding
Diagnostiek heeft vijf doelen:
1. Beschrijven: wat is er met X aan de hand?
2. Verklaren: waar komt het gedrag van X vandaan?
3. Indiceren: wat heeft persoon X nodig om beter te functioneren?
4. Voorspellen: Hoe verwachten we dat X in de toekomst zal functioneren?
5. Evalueren: Gaat het na de behandeling beter met X?

Bij diagnostiek heb je als diagnosticus drie hulpmiddelen: tests, hypothese toetsen en de
testtheorie. Tests helpen je om metingen te verrichten, met het hypothesetoetsend
model kun je systematisch te werk gaan en met de testtheorie kun je de kwaliteit van de
tests beoordelen.
Onder tests maak je onderscheid tussen vier soorten tests:
 Maximum performance tests: op te delen in vier soorten:
- Achievement tests (wat heb je geleerd?) en aptitude tests (wat kun je bereiken?)
- Speed tests (zo snel mogelijk) en power tests (zo goed mogelijk)
Bij achievement en aptitude tests gaat het over wat/hoe goed je dingen kunt, en
heb je geen tijdsdruk. Bij speed en power tests gaat het er juist om hoe je
presteert onder tijdsdruk. Voorbeelden zijn de CITO toets of een tentamen.
 Typical response tests: zoekt naar het unieke antwoordpatroon van de participant.
Bijvoorbeeld welke voorkeuren je hebt. Voorbeelden zijn een depressievragenlijst
of een persoonlijkheidsvragenlijst.
 Projective tests: zoeken naar het onderbewuste in je antwoord. Bijvoorbeeld de
Rorschach inktvlekken test.
 Authentic assessment: Bijvoorbeeld een rollenspel doen of een portfolio maken.
De scores van deze tests kunnen op drie manieren geïnterpreteerd worden:
 Gestandaardiseerde scores of niet gestandaardiseerde scores
 Objectieve of subjectieve scores
Een objectieve score is bijvoorbeeld je cijfer op een tentamen, iedereen wordt op
dezelfde manier beoordeeld en krijgt voor hetzelfde antwoord evenveel punten.
Een subjectieve score is bijvoorbeeld als je geobserveerd wordt en je gedrag door
iemand gescoord wordt.
 Norm-referenced of criterion-referenced
Norm-referenced houdt in dat je score wordt vergeleken met de groep, criterion-
referenced houdt in dat je score wordt vergeleken met een criterium. Bijvoorbeeld
dat je een 5,5 moet halen om een tentamen te halen.

Bij het diagnostisch proces moet je oppassen voor een aantal cognitieve heuristieken
(biases).
 Halo effect: als je een positieve indruk van iemand hebt, neem je aan dat hij nog
veel meer positieve kwaliteiten heeft..

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
hagevief Universiteit Utrecht
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
308
Lid sinds
3 jaar
Aantal volgers
134
Documenten
0
Laatst verkocht
2 maanden geleden

4,5

8 beoordelingen

5
6
4
1
3
0
2
1
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen