Overig

Adviserend memo Trijntje Bitter HR onderzoek 4/Professioneel schrijven HRM jaar 1

Beoordeling

Verkocht

Pagina's

Geüpload op

26-06-2022

Geschreven in

2020/2021

Deze memo is geschreven voor de HR-manager van Salus met de zesde casus, Trijntje Bitter, als onderwerp. Het is beoordeeld met een 8,3. De situatie van Trijntje, 2 scenario's met voor- en nadelen en een advies worden besproken. Er zijn 8 betrouwbare bronnen gebruikt.

Meer zien Lees minder

Instelling

Vak

Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Meld schending auteursrecht

Geschreven voor

Instelling: Hogeschool van Amsterdam (HvA)
Studie: Human Resource Management
Vak: HR Onderzoek 4 - Professioneel Schrijven HRM

Alle documenten voor dit vak (7)

Documentinformatie

Geüpload op: 26 juni 2022
Aantal pagina's: 5
Geschreven in: 2020/2021
Type: Overig
Persoon: Onbekend

Onderwerpen

€4,99

Krijg toegang tot het volledige document:

100% tevredenheidsgarantie

Direct beschikbaar na je betaling

Lees online óf als PDF

Geen vaste maandelijkse kosten

Maak kennis met de verkoper

rooshoenderdos

5,0

(4)

Ook beschikbaar in voordeelbundel

Maak kennis met de verkoper

rooshoenderdos Hogeschool van Amsterdam

Bekijk profiel

Volgen

Verkocht

Lid sinds

8 jaar

Aantal volgers

Documenten

Laatst verkocht

8 maanden geleden

Oefenvragen voor de studie HRM

In mijn stuvia winkel verkoop ik oefenvragen, die ik heb gemaakt naar aanleiding van de stof voor verschillende vakken van HRM. Het idee hierachter is om zoveel mogelijk medestudenten te helpen een goed cijfer te behalen. Ik heb zelf gemerkt dat interactief oefenen met vragen beter blijft hangen dan het doorlezen van een samenvatting. Ik hoop dat deze methode ook bij jou helpt om de stof beter te onder de knie te krijgen.

5,0

4 beoordelingen

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper rooshoenderdos. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews) Afgelopen 30 dagen zijn er 46567 samenvattingen verkocht Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Adviserend memo Trijntje Bitter HR onderzoek 4/Professioneel schrijven HRM jaar 1

Geschreven voor

Documentinformatie

Onderwerpen

Meer vakken binnen Hogeschool van Amsterdam (HvA) > Human Resource Management

Ook beschikbaar in voordeelbundel

Maak kennis met de verkoper

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Niet tevreden? Kies een ander document

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Van wie koop ik deze samenvatting?

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Is Stuvia te vertrouwen?