Arbeidsrecht

Kennisclips arbeidsrecht


Blok 1: Inleiding recht
Clip 1
Wetsbepalingen lezen en noteren
Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag
Artikel 8
1 Het minimumloon bedraagt over elke uitbetalingstermijn van:
a. Een maand of een veelvoud van een maand: €1.725,00, onderscheidenlijk een gelijk
veelvoud hiervan;
(….)

Notering: Art. 8 lid 1 sub a WML

Recht?
1. Het recht:
Objectief  het geheel van geldende rechtsregels ‘’the law’’
2. Een recht:
subjectief  een aanspraak of bepaalde bevoegdheid ‘’ a right’’

 Regels? Rechtvaardigheid? Omgangsnormen?

Recht: Het geheel van normen wat eigenlijk niet mag

Functies van het recht:
- Codificeren van omgangsnormen
- Ordenen van de maatschappij
- Regelen van het verkeer
- Beslechten van geschillen
- Handhaving van orde
- Afwegen van belangen
- Regels over deze regels (Formeel recht)

Clip 2
(Democratische rechtsstaat)
Beginselen Machtenscheiding: ‘’Trias Politica’’
 Grondrechten  Wetgevende
 Legaliteit  Uitvoerende
 Democratie  rechtsprekende

Doel? Waarborgen vrijheid en autonomie van burgers

Grondrechten
 Klassiek:
Vrijheidsrechten: Negatieve verplichtingen voor overheid
(Vb. godsdienst, vergadering, meningsuiting)
 Sociaal:
Positieve inspanningsverplichting overheid
(Vb. onderwijs, gezondheidszorg, werkgelegenheid)

, Kennisclips arbeidsrecht



Legaliteitsbeginsel: (‘’The Rule of Law’’)
‘’Elk overheidsoptreden waarbij vrijheden of eigendommen van burgers worden ingeperkt, moet een
wettelijke grondslag hebben’’

Waarom?
De rechtszekerheid, de kenbaarheid van wetten te zien, het zou ontzettend onhandig zijn als je maar
moet raden welke regels van toepassing zijn. Dat kan ertoe leiden dat de overheid willekeurige
beslissingen kan maken. De staat heeft behoorlijk veel macht en is daarom belangrijk dat alles wat de
staat doet dat het legitiem is, dat het vooraf is goedgekeurd.

Democratie= Representatieve Democratie
Kenmerken:
- Gekozen volksvertegenwoordiging
- Vrije, eerlijke en anonieme verkiezingen
- Actief en passief kiesrecht
- Politieke gelijkheid onder burgers
- Maatschappelijk middenveld (Civil Society)
- Vrije media
- Machtenscheiding*

Trias Politica (Montesquieu)
- Seperation of Powers
- Checks and balances




Wetgevende Macht:
1. Op centraal niveau: Regering en de Staten-Generaal (2 e en 1e kamer)
- Rechtstreekse verkiezing leden 2e kamer
- Indirecte verkiezing leden 1e kamer
Hoofdtaak 2eK/1eK is controle regering
2. Op provinciaal niveau: Provinciale Staten
3. Op gemeentelijk niveau: Gemeenteraad

Stappen wetgevingsproces
1. Minister maakt wetsvoorstel (of initiatief Tweede Kamer)
2. Bespreking in ministerraad (kabinet)
3. Voor advies naar Raad van State
4. Indiening bij Tweede Kamer
5. Plenaire behandeling en eventuele amendementen
6. Behandeling in de Eerste Kamer
7. Bekrachtiging, publicatie in Staatsblad, inwerktreding
WIFZ (Wet in uitvoerende zin)

, Kennisclips arbeidsrecht



Uitvoerende Macht:
1. Centraal niveau
- Regering bestaat uit koning en ministers
- Koning is onschendbaar, ministers zijn verantwoordelijk
2. Provinciaal niveau
- Commissaris van de Koning en gedupeerde Staten
3. Gemeentelijk niveau
- College van B&W en burgemeester

Rechtsprekende macht
- 1 hoge raad: Cassatie (hoogste rechter)
- 4 Gerechtshoven: Beroep
- 11 Rechtbanken: Eerste aanleg
(Sectoren: straf, civiel, bestuur, kanton)

- Afdeling bestuursrechtspraak Raad van State
- Centrale Raad van Beroep
- College van Beroep voor het bedrijfsleven
Internationaal
 Internationaal Gerechtshof (IGH): Den-Haag: Wereldrechtbank: Behandelt klachten tussen
staten
 Internationaal Strafhof (ISH): Geschillen tegen mensen die verdacht worden van
internationale misdrijven.
Europees
 Hof van Justitie van de Europese Unie (HvJ EU): hoogste rechtbank van de Europese Unie
 Europees Hof voor de Rechten van de Mens (EHRM): Schendingen van mensenrechten

Clip 3
Rechtsbronnen en hiërarchie, waar moet je zoeken?
- Internationale verdragen
- De Grondwet
- Overige wetten in formele zin*
- Wetten in materiële zin**
- Rechtspraak (jurisprudentie)
- Collectieve en individuele arbeidsovereenkomsten
- Gebruik en gewoonte

- Rechtsbeginselen
*Door formele wetgever gemaakt: Regering en Staten-Generaal samen (totstandkoming)
** Algemeen verbindende voorschriften voor burgers, overheidsorganen en bedrijven (inhoud)

Conflicterende wetten: voorrangsregels
- Hoog gaat voor laag ‘’lex superior derogat legi inferiori’’
- Bijzonder gaat voor algemeen ‘’lex specialis derogat legi generali’’
- Nieuw gaat voor oud ‘’lex posterior derogat legi priori’’

, Kennisclips arbeidsrecht



(fundamentele) rechtsbeginselen VB1: ‘’Goed werkgeverschap
Kenmerken:
- Algemeen gedeelde abstracte normen en waarden
- Liggen ten grondslag aan wet-en regelgeving
- Vage of open normen: aanvullende functie
- Inspelen op onvoorziene omstandigheden
- Ongeschreven of geschreven
 krijgen door interpretatie in concreet geval betekenis

Rechtsbeginselen: verdere voorbeelden
- Gelijkheidsbeginsel
- Rechtszekerheid
- Redelijkheid en billijkheid
- Goed werkgever- en werknemerschap
- Deugdelijke motivering besluiten
- Hoor- en wederhoor
- Legaliteitsbeginsel
- Ne bis in idem
- Eerlijk proces
- Zorgvuldigheidsbeginsel
 Spelen belangrijke rol bij afweging juridische vraagstukken

Interpretatiemethoden en Rechtsvinding
Wanneer bepaalde wetten regelingen onduidelijkheden geven of in een bepaalde zaak niet passen,
zal de rechter deze rechtsregels moeten uitleggen
 ‘’Rechtsvinding’’
- Grammaticale/ Taalkundige
- Wetshistorische
- Systematische
- Teleologische/ doelgerichte
- Rechtshistorische
- Anticiperende

Clip 4
Rechtsgebieden: Hoofdcategorieën van het recht
Plaats sociaal recht?
Indelingen Rechtsgebieden

Publiek recht v. Privaatrecht
Nationaal v. Internationaal
En daarbinnen:
Formeel v. materieel
(procedure) (inhoud)