100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Organization theory, design and change summary chapter 9

Beoordeling
4,0
(1)
Verkocht
1
Pagina's
6
Geüpload op
19-10-2015
Geschreven in
2015/2016

Summary organizational theory, design and change chapter 9 7th edition Gareth R. Jones










Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Ja
Geüpload op
19 oktober 2015
Aantal pagina's
6
Geschreven in
2015/2016
Type
Samenvatting

Voorbeeld van de inhoud

Technology is the combination of skills, knowledge, abilities, techniques,
materials, machines, computers, tools and other equipment that people use to
convert or change raw materials into valuable goods and services.

Mass production vs Craftswork

Mass production the organizational technology that uses conveyor belts and a
standardized, progressive assembly process to manufacture goods

Craftswork the technology that involves groups of skilled workers who interact
closely to produce custom-designed products

Programmed technology a technology in which the procedures for converting
inputs into outputs can be specified in advance so hat tasks can be standardized
and the work process can be made predictable

Technical complexity a measure of the extent to which a production process can
be programmed so that it can be controlled and made predictable

 High technical complexity, exists when conversion processes can be
programmed in advance and fully automated
 Low technical complexity, exists when conversion depend primarily on
people and their skills and knowledge and not on machines

, Figure 9.2 technical complexity and three types of technology. Technical
complexity starts low at #1 and increases. Low technical complexity;
production depends primarily on skills, knowledge and procedures. High
technical complexity; production depends primarily on physical
machinery, equipment and computers. How an organization’s
technology affects its choice of structure

Group 1 small-batch production

1) Production of simple units to customers’ orders
2) Production of technically complex units
3) Fabrication of large equipment in stages
4) Production of small batches
5) Production of components in large batches subsequently assembled
diversely

Group 2 large-batch production

5) Production of components in large batches subsequently assembled diversely

6) Production of large batches, assembly-line type

7) Mass production

8) Process production combined with the preparation of a product for sale by
large-batch or mass production methods

Group 3 continuous-process production

8) Process production combined with the preparation of a product for sale by
large-batch or mass production methods

9) Process production of chemicals in batches

10) Continuous flow production of liquids, gases, and solid shapes



Technical imperative, the argument that technology determines structure.

Task variability, the number of exceptions – new or unexpected situations – that a
person encounters while performing a task

Task analyzability, the degree to which search activity is needed to solve a
problem



Four types of technology: focuses on the way in which complexity affects
organizational structure

- Routine manufacturing, characterized by low task variability and high task
analyzability. Few exceptions are encountered in the work process, and

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle reviews worden weergegeven
3 jaar geleden

4,0

1 beoordelingen

5
0
4
1
3
0
2
0
1
0
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
koenspaansen Rijksuniversiteit Groningen
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
69
Lid sinds
10 jaar
Aantal volgers
46
Documenten
31
Laatst verkocht
3 jaar geleden

4,0

24 beoordelingen

5
9
4
11
3
1
2
2
1
1

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen