,Voorwoord
U staat op het punt het procesverslag te lezen voor de X , verder te noemen X . Mijn naam is x en
studeer Sport Marketing & Management aan de Hogeschool Rotterdam. Voor de opleiding doe ik een
afstudeeropdracht voor de X .
Het beoogde resultaat van dit procesverslag is een rapport waarin ik de verschillende keuzes en
acties beschrijf die ik heb moeten ondernemen tijdens het proces van het opstellen van mijn
scriptie. Waar liep ik tegenaan en hoe heb ik gehandeld in de verschillende situaties? Aan de hand
van verschillende domeincompetenties en bijbehorende criteria evalueer ik deze om te kijken of ik
de doelstelling heb behaald.
Graag wil ik de volgende mensen bedanken voor hun bijdrage aan het tot stand komen van dit
procesverslag. Namens de X de heer J. x, directeur van de PWA. Daarnaast de heer R. x, bestuurslid,
voor de persoonlijke begeleiding vanuit de X en de heer H. x voor de begeleiding vanuit de
Hogeschool Rotterdam.
,Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1: Inleiding............................................................................................. 3
1.1 De opdrachtgever.......................................................................................... 3
1.2 De domeincompetenties & ontwikkeling criteria...........................................4
1.2.1 Werkhouding........................................................................................... 4
1.2.2 Onderzoekend vermogen........................................................................4
1.2.3 Samenwerken......................................................................................... 5
1.2.4 Communiceren........................................................................................ 5
1.2.5 Reflecterend vermogen...........................................................................5
1.2.6 Ethisch vermogen................................................................................... 5
Hoofdstuk 2: Fase 1 Eerste oriëntatie.....................................................................6
2.1 Domeincompetentie leidinggeven.................................................................6
2.1.1 Werkhouding........................................................................................... 6
2.1.2 Communiceren........................................................................................ 6
Hoofdstuk 3: Fase 2 Schrijven van het plan van aanpak .......................................8
3.1 Domeincompetentie intrapersoonlijk............................................................8
3.2.2 Onderzoekend vermogen........................................................................8
3.2.4 Reflecterend vermogen...........................................................................8
Hoofdstuk 4: Fase 3 Schrijven van het eindrapport..............................................10
4.1 Domeincompetentie interpersoonlijk..........................................................10
4.1.1 Ethisch vermogen................................................................................. 10
4.1.3 Samenwerken....................................................................................... 10
Hoofdstuk 5: Conclusie......................................................................................... 11
Hoofdstuk 6: Bijlagen........................................................................................... 12
6.1 Management Summary............................................................................... 12
6.2 Uitwerkingen met STARRT- Methode...........................................................14
6.2.1 Uitwerkingen criteria samenwerken, communiceren en ethisch
vermogen....................................................................................................... 14
6.2.2 Uitwerkingen criteria werkhouding, onderzoekend en reflecterend
vermogen....................................................................................................... 16
6.3 Agenda........................................................................................................ 20
6.4 Email contact.............................................................................................. 21
6.5 Interview John Vierhouten...........................................................................27
6.6 Logboek....................................................................................................... 28
6.7 Evaluatie van bedrijfsbegeleider.................................................................41
Hoofdstuk 1: Inleiding............................................................................................................................4
1.1 De opdrachtgever.........................................................................................................................4
, 1.2 De domeincompetenties & ontwikkeling criteria.........................................................................4
1.2.1 Werkhouding.........................................................................................................................4
1.2.2 Onderzoekend vermogen......................................................................................................4
1.2.3 Samenwerken........................................................................................................................5
1.2.4 Communiceren......................................................................................................................5
1.2.5 Reflecterend vermogen.........................................................................................................5
1.2.6 Ethisch vermogen..................................................................................................................5
Hoofdstuk 2: Fase 1 Eerste oriëntatie....................................................................................................6
2.1 Domeincompetentie leidinggeven...............................................................................................6
2.1.1 Werkhouding.........................................................................................................................6
2.1.2 Communiceren......................................................................................................................6
Hoofdstuk 3: Fase 2 Schrijven van het plan van aanpak.........................................................................8
3.1 Domeincompetentie intrapersoonlijk...........................................................................................8
3.2.2 Onderzoekend vermogen......................................................................................................8
3.2.4 Reflecterend vermogen.........................................................................................................8
Hoofdstuk 4: Fase 3 Schrijven van het eindrapport..............................................................................10
4.1 Domeincompetentie interpersoonlijk........................................................................................10
4.1.1 Ethisch vermogen................................................................................................................10
4.1.3 Samenwerken......................................................................................................................10
Hoofdstuk 5: Conclusie.........................................................................................................................11
Hoofdstuk 6: Bijlagen...........................................................................................................................12
6.1 Management Summary..............................................................................................................12
6.2 Uitwerkingen met STARRT- Methode.........................................................................................14
6.2.1 Uitwerkingen criteria samenwerken, communiceren en ethisch vermogen.......................14
6.2.2 Uitwerkingen criteria werkhouding, onderzoekend en reflecterend vermogen..................16
6.3 Agenda.......................................................................................................................................20
6.4 Email contact..............................................................................................................................21
6.5 Interview John Vierhouten.........................................................................................................26
6.6 Logboek......................................................................................................................................27
6.7 Evaluatie van bedrijfsbegeleider................................................................................................38
Hoofdstuk 1: Inleiding
1.1 De opdrachtgever
In de laatste twee periodes van de opleiding Sport Marketing & Management wordt er in het kader
van afstuderen een scriptie geschreven. Mijn afstudeerplek is de X . Deze stichting vaart voor
personen uit het zorgtehuis. Zij worden voor een week ontvangen op het schip de Prins Willem-
U staat op het punt het procesverslag te lezen voor de X , verder te noemen X . Mijn naam is x en
studeer Sport Marketing & Management aan de Hogeschool Rotterdam. Voor de opleiding doe ik een
afstudeeropdracht voor de X .
Het beoogde resultaat van dit procesverslag is een rapport waarin ik de verschillende keuzes en
acties beschrijf die ik heb moeten ondernemen tijdens het proces van het opstellen van mijn
scriptie. Waar liep ik tegenaan en hoe heb ik gehandeld in de verschillende situaties? Aan de hand
van verschillende domeincompetenties en bijbehorende criteria evalueer ik deze om te kijken of ik
de doelstelling heb behaald.
Graag wil ik de volgende mensen bedanken voor hun bijdrage aan het tot stand komen van dit
procesverslag. Namens de X de heer J. x, directeur van de PWA. Daarnaast de heer R. x, bestuurslid,
voor de persoonlijke begeleiding vanuit de X en de heer H. x voor de begeleiding vanuit de
Hogeschool Rotterdam.
,Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1: Inleiding............................................................................................. 3
1.1 De opdrachtgever.......................................................................................... 3
1.2 De domeincompetenties & ontwikkeling criteria...........................................4
1.2.1 Werkhouding........................................................................................... 4
1.2.2 Onderzoekend vermogen........................................................................4
1.2.3 Samenwerken......................................................................................... 5
1.2.4 Communiceren........................................................................................ 5
1.2.5 Reflecterend vermogen...........................................................................5
1.2.6 Ethisch vermogen................................................................................... 5
Hoofdstuk 2: Fase 1 Eerste oriëntatie.....................................................................6
2.1 Domeincompetentie leidinggeven.................................................................6
2.1.1 Werkhouding........................................................................................... 6
2.1.2 Communiceren........................................................................................ 6
Hoofdstuk 3: Fase 2 Schrijven van het plan van aanpak .......................................8
3.1 Domeincompetentie intrapersoonlijk............................................................8
3.2.2 Onderzoekend vermogen........................................................................8
3.2.4 Reflecterend vermogen...........................................................................8
Hoofdstuk 4: Fase 3 Schrijven van het eindrapport..............................................10
4.1 Domeincompetentie interpersoonlijk..........................................................10
4.1.1 Ethisch vermogen................................................................................. 10
4.1.3 Samenwerken....................................................................................... 10
Hoofdstuk 5: Conclusie......................................................................................... 11
Hoofdstuk 6: Bijlagen........................................................................................... 12
6.1 Management Summary............................................................................... 12
6.2 Uitwerkingen met STARRT- Methode...........................................................14
6.2.1 Uitwerkingen criteria samenwerken, communiceren en ethisch
vermogen....................................................................................................... 14
6.2.2 Uitwerkingen criteria werkhouding, onderzoekend en reflecterend
vermogen....................................................................................................... 16
6.3 Agenda........................................................................................................ 20
6.4 Email contact.............................................................................................. 21
6.5 Interview John Vierhouten...........................................................................27
6.6 Logboek....................................................................................................... 28
6.7 Evaluatie van bedrijfsbegeleider.................................................................41
Hoofdstuk 1: Inleiding............................................................................................................................4
1.1 De opdrachtgever.........................................................................................................................4
, 1.2 De domeincompetenties & ontwikkeling criteria.........................................................................4
1.2.1 Werkhouding.........................................................................................................................4
1.2.2 Onderzoekend vermogen......................................................................................................4
1.2.3 Samenwerken........................................................................................................................5
1.2.4 Communiceren......................................................................................................................5
1.2.5 Reflecterend vermogen.........................................................................................................5
1.2.6 Ethisch vermogen..................................................................................................................5
Hoofdstuk 2: Fase 1 Eerste oriëntatie....................................................................................................6
2.1 Domeincompetentie leidinggeven...............................................................................................6
2.1.1 Werkhouding.........................................................................................................................6
2.1.2 Communiceren......................................................................................................................6
Hoofdstuk 3: Fase 2 Schrijven van het plan van aanpak.........................................................................8
3.1 Domeincompetentie intrapersoonlijk...........................................................................................8
3.2.2 Onderzoekend vermogen......................................................................................................8
3.2.4 Reflecterend vermogen.........................................................................................................8
Hoofdstuk 4: Fase 3 Schrijven van het eindrapport..............................................................................10
4.1 Domeincompetentie interpersoonlijk........................................................................................10
4.1.1 Ethisch vermogen................................................................................................................10
4.1.3 Samenwerken......................................................................................................................10
Hoofdstuk 5: Conclusie.........................................................................................................................11
Hoofdstuk 6: Bijlagen...........................................................................................................................12
6.1 Management Summary..............................................................................................................12
6.2 Uitwerkingen met STARRT- Methode.........................................................................................14
6.2.1 Uitwerkingen criteria samenwerken, communiceren en ethisch vermogen.......................14
6.2.2 Uitwerkingen criteria werkhouding, onderzoekend en reflecterend vermogen..................16
6.3 Agenda.......................................................................................................................................20
6.4 Email contact..............................................................................................................................21
6.5 Interview John Vierhouten.........................................................................................................26
6.6 Logboek......................................................................................................................................27
6.7 Evaluatie van bedrijfsbegeleider................................................................................................38
Hoofdstuk 1: Inleiding
1.1 De opdrachtgever
In de laatste twee periodes van de opleiding Sport Marketing & Management wordt er in het kader
van afstuderen een scriptie geschreven. Mijn afstudeerplek is de X . Deze stichting vaart voor
personen uit het zorgtehuis. Zij worden voor een week ontvangen op het schip de Prins Willem-
