Hogeschool NTI
Kwantitatief Onderzoek naar Bevlogenheid
Beroepsopdracht Diagnostische Cyclus
Datum:
Cursistnummer:
Cursusnaam: Toegepaste Psychologie
Cursusnummer: 8512
Leervaknummer: Diagnostische Cyclus 6773
Naam:
Adres:
Postcode:
Woonplaats:
E-mailadres:
,Inhoudsopgave
1. Inleiding ........................................................................................................................................... 3
2. Werkbelevingslijst (UBES) ............................................................................................................... 4
3. Totaalscore proefpersonen UBES .................................................................................................... 5
4. Uitgewerkte vragenlijst van 1 proefpersoon................................................................................. 10
5. Hoe ik deze opdracht heb ervaren ................................................................................................ 12
6. Literatuuronderzoek...................................................................................................................... 13
7. Literatuurlijst ................................................................................................................................. 15
8. Bijlagen .......................................................................................................................................... 16
2
, 1. Inleiding
De beroepsopdracht ‘Diagnostische Cyclus’ bestaat uit het uitvoeren van een kwantitatief onderzoek
naar depressie onder mannen en vrouwen. Er worden metingen verricht naar de bevlogenheid door
middel van de UBES vragenlijst (Utrechtse Bevlogenheid Schaal). Bevlogenheid wordt gedefinieerd
als een positieve geestestoestand, waarbij voldoening uit het werk wordt gehaald, die wordt
gekarakteriseerd door de schalen vitaliteit, toewijding en absorptie. Vitaliteit geeft de hoge mentale
veerkracht tijdens het werk, de bereidheid inspanning te leveren en doorzettingsvermogen te tonen
ondanks eventuele tegenslag aan. Toewijding is de beschrijving van het gevoel van betekenis,
enthousiasme, inspiratie, trots en uitdaging. En absorptie verwijst naar volledige concentratie,
tevredenheid en het geheel opgaan in het werk.
Bevlogenheid kan worden gezien als het tegenovergesteld van een burn-out. Burn-out kan worden
omschreven als een emotionele uitputting, depersonalisatie en een afname van persoonlijke
bekwaamheid.[3]
Met behulp van vijf ingevulde vragenlijsten wordt de variantie- en de standaarddeviatie van zowel de
bevlogenheid als de leeftijd, en de mediaan en de modus van de bevlogenheid gemeten.
Aan de hand van de uitkomsten van de vragenlijst kan worden geconcludeerd hoe de proefpersonen
op het gebeid van de drie schalen scoort.
In hoofdstuk 2 is uitleg gegeven over de UBES vragenlijst en in hoofdstuk 3 zijn de totaalscores van de
proefpersonen weergegeven. In hoofdstuk 4 is de vragenlijst van één proefpersoon uitgewerkt. In
hoofdstuk 5 is mijn ervaring van deze opdracht te lezen. In hoofdstuk 6 is de literatuuropdracht te
vinden en in hoofdstuk 7 is de literatuurlijst weergegeven met daarin de gebruikte bronnen vermeld.
In hoofdstuk 8 zijn de bijlagen weergegeven, waarin de ingevulde vragenlijsten van de proefpersonen
en de normtabellen van de UBES zijn te vinden.
3
, 2. Werkbelevingslijst (UBES)
De werkbelevingslijst is een betrouwbaar en valide zelfrapportage-instrument om de bevlogenheid
van werknemers te meten. Bevlogenheid en burn-out vormen elkaars tegenhangers. Deze vragenlijst
bestaat uit 15 vragen die de drie aspecten van bevlogenheid bevatten, namelijk:
- Vitaliteit: de hoge mentale veerkracht tijdens het werk, de bereidheid inspanning te leveren en
doorzettingsvermogen te tonen ondanks eventuele tegenslag
- Toewijding: de beschrijving van het gevoel van betekenis, enthousiasme, inspiratie, trots,
uitdaging en voldoening
- Absorptie: de volledige concentratie, tevredenheid en het geheel opgaan in het werk
De volgende antwoorden kunnen worden gegeven op de vragen:
0 = Nooit
1 = Sporadisch
2 = Af en toe
3 = Regelmatig
4 = Dikwijls
5 = Zeer dikwijls
6 = Altijd
De maximale score van deze vragenlijst is dus 15 x 6 = 90
De meting wordt uitgevoerd onder vijf proefpersonen die fulltime of parttime (eventueel naast de
studie) werkzaam zijn. De werkbelevingslijst en normscoretabel van de UBES weergegeven in
hoofdstuk 7 zijn afkomstig uit het artikel ‘Bevlogenheid: een begrip gemeten’, van Schaufeli, W.B. en
Bakker, A.B. (2004).[3]
4
Kwantitatief Onderzoek naar Bevlogenheid
Beroepsopdracht Diagnostische Cyclus
Datum:
Cursistnummer:
Cursusnaam: Toegepaste Psychologie
Cursusnummer: 8512
Leervaknummer: Diagnostische Cyclus 6773
Naam:
Adres:
Postcode:
Woonplaats:
E-mailadres:
,Inhoudsopgave
1. Inleiding ........................................................................................................................................... 3
2. Werkbelevingslijst (UBES) ............................................................................................................... 4
3. Totaalscore proefpersonen UBES .................................................................................................... 5
4. Uitgewerkte vragenlijst van 1 proefpersoon................................................................................. 10
5. Hoe ik deze opdracht heb ervaren ................................................................................................ 12
6. Literatuuronderzoek...................................................................................................................... 13
7. Literatuurlijst ................................................................................................................................. 15
8. Bijlagen .......................................................................................................................................... 16
2
, 1. Inleiding
De beroepsopdracht ‘Diagnostische Cyclus’ bestaat uit het uitvoeren van een kwantitatief onderzoek
naar depressie onder mannen en vrouwen. Er worden metingen verricht naar de bevlogenheid door
middel van de UBES vragenlijst (Utrechtse Bevlogenheid Schaal). Bevlogenheid wordt gedefinieerd
als een positieve geestestoestand, waarbij voldoening uit het werk wordt gehaald, die wordt
gekarakteriseerd door de schalen vitaliteit, toewijding en absorptie. Vitaliteit geeft de hoge mentale
veerkracht tijdens het werk, de bereidheid inspanning te leveren en doorzettingsvermogen te tonen
ondanks eventuele tegenslag aan. Toewijding is de beschrijving van het gevoel van betekenis,
enthousiasme, inspiratie, trots en uitdaging. En absorptie verwijst naar volledige concentratie,
tevredenheid en het geheel opgaan in het werk.
Bevlogenheid kan worden gezien als het tegenovergesteld van een burn-out. Burn-out kan worden
omschreven als een emotionele uitputting, depersonalisatie en een afname van persoonlijke
bekwaamheid.[3]
Met behulp van vijf ingevulde vragenlijsten wordt de variantie- en de standaarddeviatie van zowel de
bevlogenheid als de leeftijd, en de mediaan en de modus van de bevlogenheid gemeten.
Aan de hand van de uitkomsten van de vragenlijst kan worden geconcludeerd hoe de proefpersonen
op het gebeid van de drie schalen scoort.
In hoofdstuk 2 is uitleg gegeven over de UBES vragenlijst en in hoofdstuk 3 zijn de totaalscores van de
proefpersonen weergegeven. In hoofdstuk 4 is de vragenlijst van één proefpersoon uitgewerkt. In
hoofdstuk 5 is mijn ervaring van deze opdracht te lezen. In hoofdstuk 6 is de literatuuropdracht te
vinden en in hoofdstuk 7 is de literatuurlijst weergegeven met daarin de gebruikte bronnen vermeld.
In hoofdstuk 8 zijn de bijlagen weergegeven, waarin de ingevulde vragenlijsten van de proefpersonen
en de normtabellen van de UBES zijn te vinden.
3
, 2. Werkbelevingslijst (UBES)
De werkbelevingslijst is een betrouwbaar en valide zelfrapportage-instrument om de bevlogenheid
van werknemers te meten. Bevlogenheid en burn-out vormen elkaars tegenhangers. Deze vragenlijst
bestaat uit 15 vragen die de drie aspecten van bevlogenheid bevatten, namelijk:
- Vitaliteit: de hoge mentale veerkracht tijdens het werk, de bereidheid inspanning te leveren en
doorzettingsvermogen te tonen ondanks eventuele tegenslag
- Toewijding: de beschrijving van het gevoel van betekenis, enthousiasme, inspiratie, trots,
uitdaging en voldoening
- Absorptie: de volledige concentratie, tevredenheid en het geheel opgaan in het werk
De volgende antwoorden kunnen worden gegeven op de vragen:
0 = Nooit
1 = Sporadisch
2 = Af en toe
3 = Regelmatig
4 = Dikwijls
5 = Zeer dikwijls
6 = Altijd
De maximale score van deze vragenlijst is dus 15 x 6 = 90
De meting wordt uitgevoerd onder vijf proefpersonen die fulltime of parttime (eventueel naast de
studie) werkzaam zijn. De werkbelevingslijst en normscoretabel van de UBES weergegeven in
hoofdstuk 7 zijn afkomstig uit het artikel ‘Bevlogenheid: een begrip gemeten’, van Schaufeli, W.B. en
Bakker, A.B. (2004).[3]
4
