Samenvatting Sociale zekerheidsrecht!

2



Sociale Zekerheidsrecht

Inhoudsopgave
 Inleiding

 Arbeidsongeschiktheid


 Arbeidsongeschiktheid II


 WW


 Kinderen- AKW – Wet KB


 AOW

,2



College 1
- Inleiding Sociale Zekerheid
- Ziektewet

De kenmerken van het Sociale Zekerheidsrecht
a) Activeringsfunctie en waarborgfunctie
b) Complex: grote hoeveelheid wetten
c) Verzekeringen en voorzieningen
d) Financiering vanuit premies en algemene middelen
Het ontstaan van het Sociaal zekerheidsrecht
1. Armenwet 1853
2. Begin 20e eeuw uitbreiding; Ongevallenwet, Invaliditeitswet
De betaalbaarheid van het Sociaal zekerheidsrecht
Houdbaarheid in gedrang.

De kenmerken uitgewerkt:
§ Waarborgfunctie:
Het bieden van bestaanszekerheid door het verstrekken van uitkeringen en/of prestaties in natura.
§ Activeringsfunctie:
Bevordering van de arbeidsparticipatie binnen het land. (Plicht dat je werkt zoekt en dat je bijdraagt
aan het stelsel.)
Grondslag: artikel 20 van de Grondwet
Artikel 20
1. De bestaanszekerheid der bevolking en spreiding van welvaart zijn voorwerp van zorg der overheid.
2. De wet stelt regels omtrent de aanspraken op sociale zekerheid.
3. Nederlanders hier te lande, die niet in het bestaan kunnen voorzien, hebben een bij de wet te regelen
recht op bijstand van overheidswege.

Grondgedachte SZ: is het collectiviteit en solidariteit in Nederland.




Binnen het Sociaal zekerheidsrecht:
1. Sociale verzekering (werknemer)
Werknemersverzekering door UWV Volksverzekering door Belastingdienst
Hier betaal je een premie voor, dit is wettelijk verplicht. Het bestaat uit een volksverzekering voor
alle ingezetenen.
ZW AKW (Kinderbijslag)
WAO AOW
WIA ANW
WW WLZ
ZVW

Bijv. Werknemersverzekering (in dienstbetrekking)
Bijv. Kinderbijslag
2. Sociale voorziening (ingezetene zijn)
Hier betaal je geen premie voor. Dit wordt betaald uit de algemene middelen.
Bijv. ParticipatieWet of bijzondere bijstand.
PW, Wet IOW, IOAW, IOAZ, WMO 2015, JW, Wajong en TW.




Uitkeringssystematiek

, 2



1. Loondervingsuitkeringen:
Werknemersverzekeringen: de hoogte van de uitkering is een percentage van het dagloon dat een persoon
heeft genoten voorafgaande aan de verzekerde gebeurtenis. Je bent dus voor dit bedrag verzekerd.
 Loongerelateerde uitkering.
2. Minimumbehoefteregelingen:
Volksverzekeringen: de hoogte van de uitkering is gerelateerd aan het minimumloon. (Er kan een
inkomenstoets plaatsvinden)
Sociale voorzieningen: de hoogte is gerelateerd aan het minimumloon en afhankelijk van de gezinssituatie. (Er
kan een inkomens- en vermogenstoets plaatsvinden).
Er wordt gekeken naar je inkomen en vermogen, als je bijvoorbeeld een woning hebt of andere
vermogensuitdrukkingen.


Uitvoering en premieheffing Sociale verzekeringen
1. Werknemersverzekeringen
Uitvoering: UWV
Premieheffing: Werknemers/werkgevers betalen premie (gebaseerd op het loon). Denk aan ZW,
WW, WAO
Verzekerd is de werknemer (gezag, arbeid en loon)
2. Volksverzekeringen
Uitvoering: SVB
Premieheffing: Iedereen die inkomstenbelasting betaalt. Denk aan AKW, AOW, ANW
Verzekerd is de ingezetene




Uitvoering en premieheffing Sociale voorzieningen
Sociale voorzieningen
Uitvoering: gemeenten, SVB
Betaling: uit de algemene middelen(belastingopbrengst)
Denk aan; PW, WMO 2015, Wajong, TW (Participatiewet, Wet maatschappelijke ondersteuning en
Toeslagenwet)




DKD (Digitiaal klanten dossier)
Vanaf 2008 WEU (Wet eenmalige gegevens uitvraag werk en inkomen)

 Burger geeft eenmalig gegevens af
 Instanties zorgen voor beschikbaarheid in de keten van werk en inkomen
 Bureau Keterninformatie Werk en Inkomen: snel en veilig delen van informatie binnen het SZW-
domein (o.a. UWV, SVB, Gemeenten)
 Digitaal Klantdossier
In 2002 opgericht i.v.m. invoering Wet SUWI (Wet structuur uitvoering werk en inkomen)




Een voorbeeld: